富力地产算是几大地产公司里面我比较喜欢的企业了，并不是因为他效益有多好，企业有多牛，而是它的文化，它的工作方式，让我感觉很舒服、很亲切。虽然富力有很多不足的地方，但我是一个看重企业文化和办公环境的人，富力算是一个不错的选择了。下面我具体讲一下我面试的全部过程。

一、网申+宣讲会：

        宣讲会我没有参加，听说现场人满为患，富力的老总也亲自上阵，还赠送了土豪iphone 6。

        富力的网申页面很有意思，每个岗位没有岗位描述，只有优先专业。所以选择岗位的时候只能凭经验和想象了。每个人可以投三个志愿。富力和其他公司不同之处在于，这三个志愿都是有效志愿（后面我会讲到），所以大家尽可以大胆选择。富力北京的办公地点在双井富力大厦，离地铁站很近，大楼很气派，办公环境很舒服，这点我喜欢。

二、一面：
        我是22号参加的一面。当时是下午，到场的时候同时有三个组在等待，每组10人。根据我知道的，当天有很多批面试，每批30人，进行了很多天，参加富力北京一面的应该有好几百人吧，竞争还是非常激烈的啊。我们被分别安排进三个会议室，进行无领导小组讨论。我们那批应该都是土建类的，所以讨论的题目也和土建相关，比较接近实际案例。

        题目大意是，公司有个项目正在进行基坑开挖，旁边紧邻一条规划中但是已经对外公布的地铁线路。地铁部门要求我们施工对地铁的沉降影响不超过2mm，但是我们的施工技术达不到要求。工程工期18个月，现在因为这个问题工程已经延期2个月，项目延期需要交付罚金，每天千分之一。现在已知公司的副总李总和政府部门关系非常好；如果赶工期会造成非常严重的质量问题，风险很大。问，现在应该怎么做？如果要延期，如何把损失降到最低。题目讨论时间是30分钟。

        整体来讲，我们这个组还是非常和谐的，没有太多争论，大家都是齐心协力想办法，是我参加过的最舒服的无领导小组讨论。无论题目还是组员，都是我非常欣赏的。
    
        我不是leader，不是timer，也不是总结，但我最终还是进入了二面（组内其他人的情况不知道）。所以，无领导小组讨论的时候，不能太看重形式，关键看思路是否清晰，是否对整个讨论作出了贡献，是否有自己独到的想法。期待我的二面也能有好的结果。对富力印象+1。

三、专业面试：

        一面之后说一周之内通知结果，过了一周多一点的时候收到了短信，说已经通过一面，二面的时间地点等待通知。又过了一周，接到电话，让我第二天上午11点半去面试。面试当天居然还睡过头了，我真是太能睡了。打车到某个地铁站再坐地铁赶过去，时间刚刚好。

        到了富力大厦找到HR，HR带我去找面试官。在坐电梯的时候，HR说今天的面试官是成本部的两位经理（J总和M总），不要紧张，很轻松。HR这样做让我很高兴，至少能做好心理准备，对富力印象+1。见到J总，是一对一形式，自我介绍之后简单聊了一会。X总说，我感觉你的专业不太适合这个岗位，更适合XXX岗。我说我的第三志愿才是成本岗，前两个志愿都不是，不知道为什么通知我今天来面试了，我可以换个岗位重新面试吗？J总非常nice的同意了，让我去找人力调整一下岗位，并在我的简历上标注了XXX岗。整个面试过程大概5分钟。

       我又找到HR，说J总让我找你们调岗，然后一位可以说得上话的HR带我到一间会议室又聊了一会，并跟我解释说，成本岗想招一位有工程背景的女生，看到我的简历比较符合就让我过来了。之后，HR问我报的什么岗位，我如实说了。聊了聊我的专业，HR又说，根据你的专业，我又想到了一个岗位适合你。然后HR分别介绍了两个岗位的工作内容和工作要求，问我更想去哪个岗位，我选择HR后来推荐的岗位。HR说一会帮我安排面试，让我先回去了。如此轻松就选择了自己喜欢的岗位，而且可以调岗，对富力印象+1。

        后来与同我一起去面试成本岗的同学聊天，他们都没有提出调岗的要求，成本岗也不是他们最想去的岗位。但是我提出来了，而且同意了。这件事情说明，有些需求该提出的时候就要大胆提出来，万一碰到开明的经理或者HR，说不定会有意想不到的好结果呢。

        第三天，我又来面试自己喜欢的岗位。还是一对一专业面，面试官Z总是为女士，聊了大概半小时。就我的简历和我的经历问了很多深入的问题，具体情况和其他公司面试大同小异，没有什么特别之处。其中，问了我对富力的了解，对其他房地产公司的了解。

四、终面：

        终面的日子终于来了，从收到进终面的通知到面试那天等待了好久好久，花儿都快谢了。面试当天正好的感恩节。

        终面的面试官是总裁张生、北方区的负责人和集团人力负责人三位。面试当天去了100人左右，分为两批。按照岗位顺序，每个人都有一个编号，编号就是座位号。每个岗位大概3-5个人参加面试。面试的时候一批人进去，面完了第二批人再进去。我是第二批，四十多个人。按照编号，每个人30秒钟的自我介绍。现场氛围很紧张，说多了会被打断，不能多说。要求我们说专业和特长。感觉每个人都好紧张，非常珍惜属于自己的那30秒。所有人说完了就可以走了。

        面试的时候才知道，居然有总裁助理这个岗位，一个美女一个帅哥。

        据说终面刷人很少，最终决定能否录用还是部门说了算，也就是说二面最重要。

五、总结：

        根据我自己的面试经历和各方面打听到的消息，对富力做一点总结：

        1、富力是一个不歧视女生的企业。说完全不歧视是不可能的，地产行业对女生的歧视是非常非常严重的，富力在所有公司当中已经算是做得非常好了，对女生的容忍度很高。

        2、富力的企业文化，好听一点的官方说法是“家文化”，不好听一点就是管理有点混乱。但是富力的人文关怀很到位，让每个员工都能感受到温暖。家文化嘛，在家里就会比较随意，管理混乱一点也很正常。所以这就要看个人喜好，我就喜欢这种人文气息的公司。有些人可能喜欢严谨高效的企业（比如龙湖）吧。

        3、富力的面试环节虽然比较慢，但是每轮面试结束都会早早通知面试结果，知道了结果再等待比不知道结果的等待舒服多了。

        4、这是一个看脸的时代，所以平时还是要注重个人保养和形象打扮的。

        5、实习很重要，暑假实习生是直接进终面的，而且基本上都可以留下来。富力的薪酬待遇真的很不错，而且管吃管住，是个很好的选择。