2014.10.9 华工的教学楼
一面是无领导小组讨论，因为各种岗位投递的原因，网申的是深圳的招商专员，我带去的简历是广州公司的营销策划，应该这里问题比较大...
我们题目是关于客户服务的，有点像营销案例分析。先每人1min自我介绍，5min看题，30min讨论，5min总结陈述。
讨论两个题目：1有人认为客户服务的重点在于处理投诉，你怎么看；2如果你是此公司内部的客户服务部人员，将如何处理这次投诉。

我们组整体表现很和谐，没有争吵的，时间控制也不错，一个研究生师姐开场，说了一堆她怎么看的细节问题，我第二个发言说应该先分配时间和工作。
然后就开始讨论，我的话不多，基本属于在逻辑上引导讨论的角色，每个人说一两个点，然后我会总结思考，把东西放在一个逻辑框架里，拉出框架再让组员填充细节。
因为是我拉出来的框架，自然而然我也成了总结的。

这次面试我自我感觉真是十分良好，最后从我们小组6人微信群里知道只有1人进了，感觉她表现挺一般，不过人很漂亮，可能简历比较优秀，很适合招商专员的岗位吧。


今早打电话咨询HR为什么被刷，他感觉很搪塞我，说我们今天面试只有那么多名额，后续还会有机会的，你再等通知吧；（一看就知道搪塞我
我再问是因为表现的原因还是因为岗位，他草草说了句我们招商专员对英语的要求比较高 = =（面试的时候你自己说岗位没有关系的...我是想面策划啊...

自我反思：
1.表现略强势，leader和总结都抢了...企业文化为低调，不符合吧。
2.岗位的问题，该面什么就面什么，不要乱窜。两个集团了，怎么可能岗位没关系呢。
3.化妆还得练，这次面试是我人生第三次化妆，眉毛依旧不对称，囧..