昨晚苦苦等待，终于在十点半接到了终面通知的电话，说好了的写面经的！
首先说下正装的事情吧。我的正装是女朋友陪着去店里买的，花了一千多的样子，是那种品牌店里的打折货，穿起来很体面，号码也比较全，只是太贵，没办法啊，我也去了学校里的正装店里租了的，无奈我腿太粗了，根本没有合适的。昨天去的时候发现有的同学根本没穿正装，有的穿了但没打领带。后来才觉得，其实也不必太正式，因为我发现面试我们的女HR也穿的是便装，可见群面不是那么正式，大众对服装的要求也不是那么严格。后来听说有个研究生学长也没打领带，最后也进入了终面。但是话又说回来，我觉得穿的正式点可以给HR一个好的印象啊，至少让人家觉得你很在乎这次面试，很有诚意。另外，建议大家多看看西装的礼仪，我昨天见到很多同学穿了西装把两个扣子全部扣起，实际上只扣一个扣子就行了，下面那个扣子是永远都不需要扣上的。还有的男同学穿黑皮鞋配了双白袜子，
另外说下证件吧。其中最拙计的是简历，很多同学都只打印了一份简历，通知中也是这么写的。但是在笔试的时候黑板贴着的通知就是让带2份简历（我也没注意，听同学说的。后来我就多打了一份备用），结果在工作人员收简历的时候就是要求两份，很多同学无奈地去隔壁老师那里借打印机打了份黑白的简历，看着特别丑。
进入正题。我们在候场的时候，工作人员给我们每个人都编了号，后来进到会议室里面是按号坐的。另外，我们同一场别分为了AB组，每组10个人。进去后，HR简单地寒暄了几句，就开始介绍群面规则，什么每个阶段几分钟啊，不能投票决议啊，不能在题目上乱画啊等等。然后就正式开始群殴，5分钟读题，我们的题目是酒店管理，题目给出7条比如卫生，时间不准，服务态度不好等等，最后排序。我在个人陈述时，强调了星级酒店重视服务，又把服务分为软件和硬件等评价标准。后来几个同学，在个人陈述时只是就某几条因素提出了自己的想法，而没有给出最后的排序，更没有陈述原因，我觉得不太好，会让HR觉得没有自己的想法，或者没有总览全局的观念。在自由讨论的时候，我最抢险发言，提示了同学注意时间，并对个人陈述时大多数的同学做了总结，发现很多同学软硬件服务的标准不明确。比如猥卫生问题有的人竟然把它划分为硬件设施等。然后我提出了应当把软件服务与"人"挂钩，设计到人的都是属于软件等，最后时间不够，我的语速直接提了上去，然后提示同学发言应当简练，我们快没时间了还没得出结论。后来那个一直觉得硬件服务更重要的同学也屈服了，我们草草地、总算得出了结论。另外，我使了个颜色，让另外一个之前我觉得语言表达能力超强的同学做了总结，超级精彩，顿时就觉得他必进了。
在小组讨论的时候，有很多同学压根就没发言。最后，我们得出结论了，我就说有哪位同学愿意对我们的结论做一下总结。那些没发言的同学还是没人动，我想他们死定了。。。然后使了个颜色，那个同学就上了。我觉得机会是个人争取的，机会都到眼前了，自己还把握不住就不能怪别人了。
后来，HR问这里有很多同学成绩很好，能保研的同学说下自己的想法，是想就业还是想保研，意思就是想去保研的就说下吧，名额有限，别占着茅坑不拉屎。。。我立即举手，说自己肯定能保研，但是想早点到企业里接受锻炼，而且家离长春近（HR之前表明只招去长春的），可以照顾父母。后来HR依次问了同学的生源地，就业意向等等。很多同学都了解不深，说自己想做技术（有去了大众的学长跟我说过大众只有管理，基本没啥技术，HR更喜欢找想做管理的人）。。。
最后，HR就宣布结束了。4月3号去终面，祝我好运！等我终面归来，继续写面经！
本来想在获了offer以后再写终面的面经，但是大众的HR真的很nice，知道我等屌丝得纠结，今天中午就打电话过来通知说已经通过终面了，具体的签协议以后再通知。哎，瞬间心情就好了有没有！
好，下面就正式进入正题。因为我同学的面试都是安排在2号，而我是3号面试，所以2号晚上我就给我去了面试的同学都打了电话，问了面经。然后晚上好好准备了自我介绍，又查了有道词典里的大众的各款车型（有同学在口语部分考到了这道题），第二天中午十一点钟就直奔银河王朝（这地方就在盐市口，地铁2号线没通时去春熙时坐48或者56的必经之地）。到了一点钟的样子，就进去了。我是下午的第一组。面试官两点钟准时到。
后来就被叫到了了小会议室里，面我的有三个人，一个XX经理，两个HR.我在请示了之后，坐了下来（我还是很讲礼貌的，给简历证书啥的都是双手哦），先是收了所有需要的材料，包括成绩单，简历，2证，6级报告单。然后男HR开始给介绍了他们三个人，就让我做自我介绍。我刚说没两句,女HR的电话就开始响了，我正对着她看到她表情很惊悚。。。然后她就跟我说了对不起跑出去接电话了。。。但是我并没有停止我的自我介绍，只是应了下“没关系”。我觉得遇这种突发事情我还是很镇定的，实际上并没有影响我。相反我没有表现出厌烦的情绪，也许最后这个HR还帮了我呢对不对。继续说，比我自己练的时候说的要好。然后男HR开始发问了，什么自己的优点啊，性格方面的啊。。。一直都问性格方面的。。。我之前准备我的缺点是睡觉打呼噜看来用不上了。。。终于逃不过这一劫。。。经理发问了，“你觉得你自己最应该提升的是哪方面”。。。妈蛋，我大呼噜咋提升。。。果断放弃。。。“我觉得我最应该提升的就是自己的表达能力（我觉得我自己表达的还可以，要提升的又不一定是缺点。。。）”开始刨根问底了。。。“为什呢？”“我觉得表达能力这种东西是永无止境的（意思就是我的表达不赖，但是还得提升），而且很重要。。。” 继续刨根问底。。。“那你觉得你表达能力是哪方面需要提升呀？”“我觉得吧，我”有时候着急了就措辞不准，还得提升“接着刨根问底。。。。”哦，那你准备咋提升”，“我在平时就抓住发言的机会，多加练习。。。”
后来男HR又问了我一些问题，也是揪着你的问题一直问的那种感觉，一种被追这问的感觉“你觉得你在大学期间最值得你骄傲的事情是什么”“我想得国奖，后来就努力就得了，我特别高兴”“那你有没有”遇到什么挫折？“”当然啊，有次参加比赛论文后面没写程序代码，本来可以得国家奖项的，结果被拿了，但是这件事教会了我做事要注意细节，要仔细。。。“
然后，，，，然后就开始了拙计了。。。”we begin speak english...“我心里想着快问我hobby啊（昨天面试都是这个题目），快问我大众的车型啊（我练了一路的jetta,bora,sagetar,magetan,甚至说了无数遍FAW-VW....）他终于张口了”could you talk sth about yourself？“我眼皮一翻”OK，firstly, i want to say that i am a hardworking boy...balabalabala...,And secondly,....奶奶的，他刚才我啥来着？咦我咋忘了他问我啥。。。我嚓，我竟然忘了他给我的topic,,,然后我该说点啥，，，，然后就开始在那里拍大腿了。。。男HR看着我也很着急的样子”for example ,what will you do in your spare time?“ 艾玛。。。终于可以b说我的hobby了。。。football ,music,balabala....最后他用英文问了我有女朋友没，我果断地”NO!“
切回汉语。。。经理开始问我社团里的事情了，他就问你在学生会时给别人开会时，有迟到或者干脆不来的现象么？我能说汉语了。。。就开始放松警惕了，很欢快地说”那肯定的啊，老有人不来。。。“”那你是咋处理的呢？“”啊，也没咋处理，总不来的人我们后来就干脆不叫他们了。。。”我觉得这是我终面最大的败笔，没有之一，完胜我的英语。。。但是后来我跟我爸说时，我爸说这种事很正常，你一学生根本解决不了，他说经理就是在试探我看我这人是不是油腔滑调。。。。反正我觉得我的答案肯定不是最好的，仁者见仁智者见智吧。
最后经理对我成绩单上跨文化交际那门课没太懂，问我是啥课我就解释给他了，然后女HR终于开口了，面带温暖的笑容（估计是觉得接电话不太好意思了。。。但是她是给我终面的，我觉得她本来就挺亲切的），“我看你简历上咋参加过这么多比赛，你是特别喜欢参加这种嘛？”“我说参加比赛是把理论知识用到时间当中去很好机会。。。（不参加比赛我当初拿啥得国奖。。。靠裸绩点得国奖么。。。）”然后他们问了我有啥问题没，我就问了啥时候给通知，然后跟他们礼貌地说了再见就走了。。。
我觉得在整个过程中，他们问问题都是比较细的，当你模棱两可地回答的时候他们就开始追着你问，所以建议准备的时候要举例子，尽量把自己的观点说详细。另外心态很重要，不要表现出过分的紧张，个人觉得那些问题都是面经里的老问题了，HR很可能是看你的临场反应能力，而不是在意你咋回答的。回答的时候就简简单单的表现出诚意就行，不懂的就说不太了解就行（比如男HR问了我职业规划，我说我想做管理，比如质保啊什么的。他就开始那你了解质保么，我就说的不太清楚。。。真不清楚，你敢瞎说嘛。。。）就说这些吧，各位亲加油啊，祝顺利！
