今天收到了上海大众的体检通知，不出啥幺蛾子的话应该问题不大了吧。为了为刚开始的求职季怒攒一把RP，也顺便回馈一下论坛，把自己的经历写一下。给来年暑期实习的同学参考，今年正式校招的同学也可参考部分。
1.网申
今年暑期实习大概是8000个申请者，6，700个进面试，300+进笔试的样子。所以最残酷的还是在网申。大众最看重的是教育背景，尤其是第一学历。研究生的话，本科是同济和交大对口专业的同学基本上都能过，华理也很多。其他学校的同学也不用灰心，尤其是上海的几所学校，上海大众每年都会留一定比例来招上大，东华，工技大等学校的同学。
其他没啥好说的，要提醒的一点是上海大众对网申中提到的证书都有审查的，面试的时候要求带原件和复印件。实习开始后HR还会审查每个人的材料，缺少复印件实习期间HR会要求补齐。所以大家最好别作假。
2.面试
今年暑期实习就一轮面试，以部门为单位的专业测评。主面试官一般是P2经理（科长），再加0-2个部门&HR的人。
各个部门的面试不太一样，但有一些共同的特点，根据我本人和多个同学的面试经历，总结如下：
1）面试的部门有可能被调剂，尤其是采购和产品经理这种热门部门，你很有可能见到面试官才知道自己面的什么部门。
2）虽说是专业测评，但大多不太涉及专业问题。
3）大部分是主要针对简历上的经历进行提问。
4）SVW很看重求职者的稳定性，会通过一系列问题判断你是不是会稳定在上海大众工作的人。比如你有没有女朋友之类在外企比较忌讳的私人问题。大家保持好心态好好回答~（我面试时前面都挺顺的，到了最后面试官在女朋友和家庭问题上跟我纠结了好久追问了四五个问题。）
5）英文会考察，但比重不大。常见的问题有：英文介绍家乡，自我介绍等。我的面试官随便挑了简历上一段经历让我用英文描述。一般没啥问题就这样过了，少数情况会多问几个问题。（上汽旗下三家企业基本都是这种形式）
6）德语不是必须项，是加分项，会德语者一定要提出来。但是具体能加多少分，视不同部门而定，差异比较大，部分部门非常看重德语。
7）最后夹一点私货。我觉得大部分部门比较喜欢听话的人，不喜欢太aggressive的，专业知识和科研项目也并不是太看重（相比泛亚之类），比较看重态度。
3.非专业测评。
也就是上机笔试了，这个环节刷人不多，但是题目不容易，比上汽和通用的笔试都要难。我很诡异的做了两遍，所以大概实习前做了一遍，实习结束别人都来体检通知的时候我收到了重新测评通知- -，按照大众的说法是部分成绩缺失，具体原因未知。于是上周四又去做了一遍，一共11个人是这种情况，这周一来了体检通知。
ATA的测试，题库里选题的，两次测评题目大概只有10%一样，第二次我觉得比第一次简单一些。（可能是主观心理效应）
1） 英语听力：25分钟，30道题；
托业听力，没啥好说，自行百度吧。前面很简单，最后两部分略有难度，并且有的机器会延迟，导致听力开始放了1-2s题目还没刷出来。
2）语言理解：15分钟，20道题；
时间略紧，行测题型，行测难度。主要题型有排序，改病句，选词填空。
3）数字运算：10分钟，10道题；
时间紧，准行测题型，准行测难度。跟行测一样的是应用题，不过比行测国考题的难度稍微低一些。与行测不同的是有很多巧算题，比如：2004x20032004-2003x20032004。PS：不让带计算器。
4）逻辑推理：15分钟，15道题；
时间紧，行测题型，行测难度。文字推理，数列推理，图形推理。
5）思维策略：10分钟，10道题；
这部分跟行测不太一样，主要是比较简单的智力题。（e.g. 一个圆八等份至少剪几次）
6）资料分析：20分钟,  15道题；
行测那种资料分析题，但是难度比行测低太多了。没有复杂的计算，把文章理解了就都会做了，时间很充裕，最简单的一部分。
7）个性特征：20分钟，72道题；
时间充裕。有点变态，不过应该都能过，跟大部分性格题形式不太一样，具体变态之处你们到时候体会吧~
4.暑期实习和留任。4个星期，具体内容不赘述了。关于留任，不同部门和科室差异比较大，有些缺人的部门基本全留了，有些部门则比例不高。（不过今年留任比例比SAIC和SGM都高不少）总体比例未知，我们班实习者中收到体检通知的比例为90%,so…… 此外根据内部小道消息今年校招还会有大量名额，没参加暑期实习的同学们也还有很多机会。