为了详细记录，让大家了解TNT各轮面试笔试的时间以及上一轮面试与下一轮面试的相隔以及大致的面试通知时间，我把我全过程的时间都一一列出了，希望对大家有帮助。我是在3月10号在华工参加了TNT的宣讲会并投了简历。（宣讲会有小礼品哦～是一个好可爱的飞机钥匙圈，还有一个文件夹跟笔。）TNT的宣讲会是我第一次参加的宣讲会，而在那里拿到的小礼品简直无比地激发了我参加宣讲会的热情～！！

在3月14日，我收到TNT的第一次笔试跟面试通知，在西门口的新都会大厦21楼，需要带笔。到了的时候，TNT一人物告诉我们，这一轮的面试是由笔试（具体的笔试时间我记得不太清楚了，不过算长，大概就1个小时左右吧）与面试（简单的英文面试）组成的，主要是考察“大家是否适合成为TNT的一员”，说穿了就是考察大家的英语水平是否符合他们的要求，毕竟是个外资公司嘛～首先是笔试，笔试是由两部分组成的，一部分是中文“行测”题，其实本人对什么是行测题不太了解，所以至今还不清楚知道那些题目是否算是行测题目。主要是一些文字的逻辑题目，大致是“A是××，××是××，那A就是××”相对于下面哪一个说法之类的一些题目，难度不大，时间也比较充裕。另外一部分是英文的作文题目，要求写A person that you admire the most，要求300字以上。笔试完了有15分钟的休息时间，接着全部人坐在笔试的房间里等面试。一共有大概5，6，个TNT人物来进行面试的（由于不知道他们是不是全部都是人事部的，所以只好统称人物吧，当中我只能认出有两个确实是人事部的）。那几个人到笔试的房间里一人叫一个candidate到一个独立的房间进行一对一的英语问答，一个面完了，就叫candidate把下一个candidate叫到面试的房间去。所以效率还是挺高的，很快就把40，50个人给面完了。我面试的时候，一个jj（很nice的）问了我几个问题：首先是，please give a brief introduction about yourself. 然后是can you tell me something about your previous job?再然后是can you tell me what's your plan about your career path? 还有问了我can you tell me your favorite book and tell why do you like it? 在我答完这个问题以后，jj就该回用普通话问我理想工作地点还有志愿的问题（因为TNT的MT有分：Finance, Sales跟Operation的，在这一轮的面试里你可以更改之前投的方向）。不过大家不要放松警惕，因为面试完的时候遇到一中大男生，他说他的问题基本与我的一样，不过没有favorite book的这一题，而且就连工作地点和工作志愿的更改这个必问问题都是用英语问答的。所以，TNT对英文的重视程度还是挺高的。在面试完成后，TNT又一人物告诉我们结果很快会出来，大概5天之内就可以出来了。结果我在3月17号收到3月21号二面的通知。

由于我有足够的时间去幻想TNT二面会是用什么形式的，我曾经幻想过是不同形式的群殴，不过结果还是我最喜欢的单面～跟我进行面试的是一个以hr实习生身份加入到TNT的广外男生（仍旧很nice，早于华工宣讲会就出现过了），面试的时候比较像是闲聊，可能这也是hr比较厉害的地方吧～他首先问了我我的实习经历，再针对我实习时的担任的职位，问了我觉得我之前的职位（Logistics Coordinator）与TNT的operation MT负责的事情有什么区别？然后看了我一下简历，说觉得我的英文水平还是不错的，可以用英文介绍一下实习工作的环境吗？然后问我觉得实习的这一段经历给我带来的最大的获益是什么呢？再问了我觉得自己存在什么一个样的缺点呢？我答了他说是public speaking，接着他又针对这个缺点问我有没有试过public speaking的一个经历呢？当时又是怎么结局的呢？与他的问答大概就在这里结束了，他问我有什么问题希望了解。我问了他说：整个二面就是这个一对一的环节吗？然后hr gg很nice地笑了笑，说你以为不是吗？你觉得会是群面吧？我点点头～说我花老长时间幻想研究会采用哪一种的群面形式了…………hr gg答曰：TNT认为群面不利于了解每个candidate的具体情况，所以基本上都会使用一对一面试的形式～当时我就想，多么好的一个公司啊～！！！！

我在3月23号早上8点50多的时候接到了TNT 3月24号下午终面的电话，那天我是不知道发什么神经了那么早就起来开手机了（本人很懒惰），所以同学们有可能的话要注意一下这个细节（hr有可能9点前就打电话过来了）。因为电话的内容主要是通知终面的形式——presentation和Q&A，而且提醒我们presentation的具体内容会以邮件的方式通知。所以如果错过了这通电话就不太好了，当然他那边肯定会通知的，不过早点有准备总是好的。具体的面试的是HR jj和操作经理（财务与销售的是相应的部门主管），presentation要用英文，配套ppt，大概控制在3～5分钟里面。我那次的题目是：what competences should a successful leader equip?在presentation里面要包括以下内容：1. what competences should a successful leader equip;

2. Among these, what do you think you have already equipped? And share one or two of your stories to stand for your idea. 3. What do you think you do not have? And what will you do upon it? 4. What’s your expectation on TNT? 完成了presentation后，是一个用中文的问答环节，主要是紧扣你的简历问你一些很细节的问题还设定了一些情景问你的处理方法。当时我遇到的是hr jj问我的“如果你是一个leader，你下面有40个人一早就从公司出发去完成任务，期间一直不回来，到下班后才回来，那你会用什么方法去监督他们呢？”还有操作经理问的：“如果我们在亚运期间为广州移动提供服务，一天他们那边要求24小时的工作任务，那你会如何安排呢？”在我回答的时候，他还加插了一个小问题“那如果工作人员不够值班怎么办呢？”在我回答完这个问题后，我的TNT之旅终于画上了一个句号～当然我希望这会是个完满的句号～不过Final面已经过去一个星期了，本人到现在还没收到任何的通知～anyway，这是一个不错的经历～

最后，希望本面经能对面试TNT的各位同学提供到帮助～