本次面试安排在2014年11月29日宿迁分行大厦（宿迁市青海湖路17号），此次校招宿迁分行招20人，让101人进面试，但是面试当天我看到的面试名单是102人，所以，呵呵，有一人背景应该很~~

闲话不多说，102人的面试事实上来了只有80多人。

第一场面试：无领导小组讨论。10人一组，先给你5分钟看背景材料，然后每人给你2分钟发表自己的观点，之后小组讨论30分钟，最后，派出一名代表进行总结。讨论的题目某银行希望在20所高校内推广信用卡，预算10万元，给你六种方案，如拉横幅、贴海报、发传单、网络推广、发短信等等，让你从中选择三种方案，并且自己再拟出2个特色方案。非常常规化的面试流程。

一面结束后，半小时内，宣布进入下一场面试的名单，大概有47人了进了面试，没有读到名字的人需要立即收拾包裹离开会议室。剩下的人在江苏银行宿迁分行吃午餐，四菜一汤（炖蛋、木耳炒黄瓜、排骨冬瓜、炒千张，不得不说，西红柿蛋汤烧得太实在了，学校食堂的汤实在没法比），很丰盛，事实上，他们员工平常也这么吃。

第二场面试：结构化面试。宿迁分行行长蒋学众和一些其他领导是主考官，大概有8到9个领导，面对你一人，典型的压力面试。其实不用怕，坐在旁边的领导也有玩手机的。第二次一共47人，领导也是人，他们也不想拖的太久，大概一个人在里面也就3-5分钟的样子。主要让你自我介绍、说说你的优缺点、特长是什么。还有的会问你的职业生涯规划是什么，愿不愿意被分配在县城网点等等。基本上每个人都要回答这样的问题。