1.一面

　　接下来就是第一次面试吧，远景是王博士主要负责面试这一块，但是我们电气方向的面试官是另外两个人。其中一个是个头发略少，留着个小胡子，面相有点凶的面试官(后来知道他是一个非常好的人)，另一个是相对比较帅，比较和气的面试官。

　　我刚一进去，第一个面试官就问了我一个很囧的问题，问我的成绩处于中下游，又基本没有拿过奖学金，还有何面目来他们公司应聘(基本就是这个意思吧，泪奔一个)，幸好当时我正处于霸气期，于是也很霸气的和他说，我虽然大学里过的很挫，但是我经历了这个过程，成长了，对人生，对生活有自己独特的体会，人只有经历了否定之否定的阶段，才对工作生活有更深入一层的了解(嚯嚯嚯，否定之否定这个哲学原理实在是太霸气了)。当时小胡子面试官表现还很镇定，旁边的帅哥面试官一下子被我逗乐了。

　　后来就转入正常的面试过程了，前面一个问题真是惊险啊，估计当时远景一看我简历都想直接out我的吧。

　　接下来就是问你是不是追求卓越的一个人啊，你是怎么追求卓越的啊，你愿不愿意出差啊，基本问题就那么几个，关键是他提问题出来，自己要把握面试的节奏，自己多说，面试官少说，以点带面，把自己的优势讲出来就好了。第一面不是技术面试，所以不必担心。

　　2.电话面试

　　接下来是我们电气方向有一个电话面试吧，这个电话面试应该是半个技术类面试，是远景的李博士负责电话面试的。

　　因为电气方向嘛，问的主要就是数电和模电之类的问题啦，还有一些c方面的问题，自控原理的问题，比如什么是PID之类的，大家可以把这些东西复习一下。因为他也知道各个专业学的学的东西不一样，所以这个电话面试自己能够把握的概率很大，他会先问你你会什么，你觉得你自己什么学的很不错，然后他就会问你这方面的问题，所以尽量把自己学的好的东西拿出来晒就可以了。我当时就是仅仅把自己会的东西和他们讲了一下，也有几个问题没回答出来，但是这个技术面试也不是太正规(后面还有个技术面试)，多说说自己会的东西就可以了。

　　3.技术面试

　　接下来是当面的技术面试，当时把我们几个人运到江阴。中午在一个他们那的一个饭店吃了顿中饭，中饭虽然没啥料，但看上去还是蛮贵的，毕竟饭店的环境还是看上去很高档的。

　　下午一点进行技术面试，是一个无领导小组讨论，题目是一组风机，其中几台风机出了点问题，什么问题呢?是其中的一个超速继电器非法触发，就是说风机认为已经超出额定的转速了，所以就把风机紧急刹车了，而有四个转速传感器接到那个继电器上控制继电器。两个传感器是接到电机主轴上的，是类似磁钢的传感器，一个传感器接到那个电机的齿轮轴上，也是同种的，还有一个传感器是光电编码器，共四个传感器。

　　然后问你出这些故障有哪些可能?从操作人员，材料，产品设计，环境，处理方案等六个方面谈谈看法，总结出个总体方案出来。当时我反正感觉我们那组答得还算比较全面，但是没有给出一个最核心，可能性最大的结果。

　　4.单面

　　接下来是单独面试，三个面试官会问你对自己刚才的小组讨论可以打个多少分，以此为引子，问你一些问题，问你认为自己有哪些优点可以胜任他们公司的岗位。还有缺点啊什么的，还有自己对人生的规划啊，因为当时我进去不到五分钟就out了，所以这一面试的东西我不具有代表性，可能是我回答的实在不能让面试官满意吧。因为我的想法是个人和公司是需要交流的，所以我回答的就太过直白了些，人也又太笨，不能敏锐的感觉到面试官需要的答案，这个教训告诉我，公司和员工之间是不存在坦诚交流的空间的，只有赤裸裸的斗争，大家都是相互装，看谁会装。公司装效益好，画饼给员工，员工装工作努力。

　　接下来就是老张面试了，实在是我人生中一个惨痛的霸面经历啊。