3月24日上午进行了网申其实也就是选择职位上传简历等，想着估计得两天才能出结果了

，结果下午睡醒后发现1：05分收到了壳牌在线评估邀请第一部分的邮件

，效率还是蛮高的，于是就开始做这部分，题目不难，就是看你平时是怎么出事的，有点类似于性格测试。提交后不到半小时就收到了在线评估要求第二部分的邮件，效率真心高。由于这是本人第一次做这，就查了查网上壳牌第二部分的评测内容，感觉得找个精神点的时间做比较好，于是决定晚上做。谁知到晚上教研室的灯坏了

，改到第二天(也就是3.25)。在线评估第二部分分为两部分，第一部分是决策类的，感觉就是考查遇到问题解决问题的方法，时间不限，第二部分是数学题，16题18分钟，题目不难但是题目是英文翻译过来的，有点难懂，反正我是没做完，大概做了10道题(有两道感觉估计有问题)，最后6道纯粹蒙了。当时觉得可能要挂于此了。。。。后来也是下午睡醒了看到了壳牌面试的邀请的邮件。再一次感叹壳牌效率高啊~后来就是让选择电面时间，我选了4.2下午3点，结果第二天(3.36)HR通知我能不能改到4.2的上午，我看可以就改了上午9点。洋洋洒洒这么多终于要步入正题了。

由于种种原因电面准备的比较仓促，只是前一晚上看了看前人的面经，搜集了一些电面的题目：

1. 个人信息的double check、HR自我介绍

2. 个人喜好(工作、地点灵活性、时间)

3. 举一个解决困难的例子

4. 举一个团队合作中处理不同意见的例子

5. 举一个在陌生城市与陌生人共事的例子

6. 假如你是一家跨国公司的领导，要解决四个问题：○1领导力○2多元化文化○3二氧化碳的污染○4研发○5环境危机○6商业竞争，任选一个谈一谈

7. 最有成就感的一件事

8. ACR (achievement、capacity、relationship)

成就、获得，困难，优势、劣势、克服、反馈、艰难决定、离开舒适带;误解他人、解决方法、见不同的人说不同的话及技巧

9. 举一个在学校的活动案例，要求能够体现你在同学心中的形象

10. 举一个例子，从中学到了什么

11. 职位潜质

12. 五年的职业规划

13. 地点限制

但是后来问到我的却和上面不太一样，除了一开始双方身份的确认，后来问了3个问题：1.举个你自己在陌生的环境为做成某事不得不改变自己的例子;2.举个例子在团队合作中遇到不同意见，你处理这中不同意见的例子;3.举个例子你与一个与你处事大不相同的人合作时，被他说服的例子，最后就是你提问，总共是40分钟，最后说2-3周出结果。这之间感觉自己逻辑不太清晰，主要是没有准备到第三个例子。特发此贴，积攒人品~

如有其它问题，可以追问~