卤煮今天刚刚从索尼终面回来，面的是上海SALES&MKT。第一次写面经，木有经验，就随便写点这么长时间来能记得的东西，希望给明天终面的同学有点参考价值，也给自己攒点RP，因为感觉今天终面表现不是很好，希望能RP爆发求个OFFER好好过个年吧。
索尼是卤煮第一家走到终面的公司，其实当初投索尼的时候也是广撒网的心态，毕竟就业形势这么差，自己也没多大优势，不管怎么样先有个OFFER再说，不过竟然也这么一步步从笔试走到终面了。
11月2日笔试：
在交大笔，卤煮早上才去复旦比完另一家公司，然后千里迢迢赶到闵大荒。。索尼的笔试算是正常吧，没什么奇奇怪怪的东西，就考考英语，行测什么的，考了一个还是一个半小时忘记了，题目也过去时间太长记不清楚了，总之卤煮觉得不是很难正常水平吧，而且貌似通过率也挺高的，因为一面的人好像挺多。。
11月某日上海一面：
忘记哪天了，在企业天地索尼上海分公司。一面是小组面，2个HR面8个，时间45分钟。卤煮这组有个人没来，所以只有7个人。先是介绍面试流程，HR姐姐先问大家有没有人看过面经知道今天怎么面，卤煮就说自己看了，HR姐姐就让卤煮来介绍，卤煮就说是介绍partner，然后OQ，然后小组讨论，最后pre，所以流程就是这样，HR姐姐省了口舌。。然后7个人分成3和4，小组间互相介绍自己，然后用英文介绍一个组内的partner，自己随意选择，所以小组间互相介绍的时候可以就分好谁介绍谁，这样就可以有重点的记录一些内容，介绍的时候也有得可说。这一环节大家都有准备所以很轻松就过了。
接下来OQ，从这一环节开始就全中文了，HR姐姐问了大家了解的索尼最近的新产品，介绍一下自己了解的东西，轮流回答。这一方面如果提前做点功课或者平时就喜欢电子产品的同学就so easy了，但是卤煮对电子产品并不很了解，所以就勉强说了几句关于索尼微单的，其实这也是卤煮面试之前抱佛脚看来的，组里的小伙伴有介绍PS4的，也有索尼粉，所以就说的很溜了。
最后是小组讨论，讨论的题目是索尼要保持多元化还是单一化的发展，自由分组，讨论然后pre。卤煮这方面并不是很强，所以有点抱大腿的感觉，跟了一个感觉比较牛的交大研究生这组选择多元化，然后多元化：单一 5：2，讨论过程中交大研究生大牛见解比较深，发表了很多意见，卤煮和另外一个女生只能是认真做做记录了，最后交大大牛做pre，然后几分钟辩论下就结束了。最后统计了个人意向选SALES还是MKT，说是仅供参考，并非最后决定。卤煮果断选了SALES。虽然MKT对大家的吸引力更大，但是卤煮两份实习都做的是sales，而且卤煮是学语言的（不是日语），没有什么专业背景，可以说没任何优势，只能选竞争小一点把握大一点的sales了。。小组讨论的题目其实卤煮之前在网上看到过，貌似索尼就那么几个题目，HR姐姐看心情每组随便挑一个。整个面试过程中卤煮表现的并不是多么突出，只能是努力表现出认真的态度，不过貌似一面通过率也挺多，所以卤煮还是进入了二面。顺便说一下索尼的HR姐姐真的很nice，全程微笑，卤煮介绍完小伙伴之后HR姐姐还说卤煮长得像杨千嬅= =总之没有一点压力紧张感，大家面试就都比较放松。
12月17日二面：
卤煮收到二面的消息是比较晚的，那个时候二面已经开始进行了，卤煮当时以为就这么酱油了，结果最后竟然收到通知了，然后就愉快得去面试了。。还是同一个地方，一面的HR姐姐接待我们，安排面试。卤煮当天重感冒，前一天还发烧，带着浓重的极有磁性的鼻音去了二面。。二面还是小组面，全中文，4对4，卤煮这组貌似又有个人没有来，所以就只剩4个人了。面试官一个资深HR，三个业务部门不知道什么level的，一个日本人一个中国人一个听起来像哪里的华裔，轮流自我介绍完然后问问题依次回答。先是中国人问大家为什么选择索尼，然后针对每个人的简历问了一个问题，问卤煮的是实习中的收获，其他人有问索尼产品营销什么的，日本人问了大家觉得索尼要和三星爱疯学习什么，疑似华裔问了各位的strong point，还被中国人问到如果今天面试失败，大家觉得是因为自己哪些不足造成的，什么原因。。卤煮有点记不清楚都问了什么问题了，不过都还是很常规的问题，再加上是中文面试，所以回答起来都不难。最后就是每个人提问环节，然后就很愉快得结束了，星期二面完星期五早上就接到了终面的通知，因为卤煮貌似最后一批面二面的吧。
12月26日终面：
也就是今天，还是这个地方，希望不是最后一次去T T 卤煮貌似每次面试都很坎坷，上次重感冒，这次顶着大姨妈第二天的痛从乡下赶到城里，而且之前还自己把自己坑了，以为终面会是英文，忐忑准备了那么久，结果还是全中文。。终面形式和二面一样，不过这次是4对6，依旧有上次的资深HR，换了三个更高LEVEL的人，两个中国人一个日本人。。还是简短的自我介绍，然后开问。其中一个中国人先问了大家为什么选择sales还是mkt，然后让介绍随便一款自己使用最多的电子产品，无所谓索尼或其他品牌的。日本人问了每个人的缺点和为什么选择电子行业，这个问题卤煮回答很差。。貌似今天一直都表现的不好。。唉。。。然后另一个中国人问如果你应聘的岗位被公司调剂了，公司给你发offer你会不会接受，为什么。然后第一个发问的中国人还根据个人简历问了个问题，最后就是提问环节，提问完所有面试结束。。。卤煮今天真的状态很差，而且表现的也很不好，可能还有问题也忘记了。。。