饮水思源，看了大家这么多帖子，把自己的路也写出来。或许对某人能有用。本人东北普通企管硕士，学校现在还是学院，估计快升为大学了。学校的确不给力。专业也不是很实际。自身条件一般，六级500，计算机二级，有几个勤工助学的经历，无正经实习经历。来到西安找工作。网投网申近百份，下面是仅有的几个面试：
  华润万家
  招聘是西北大区，而不是全国招聘，所以宣讲会的质量不是十分的高，宣讲会还是十分有用的，会后给了一个网上测评的密码账号。不来的人就没有了。内容包括性格测试及行政测试。题量大，需一个半小时。我认为性格测试就按真实想法，不合适的话去了也会水土不服。而且会有部分重复的题，回答的前后不符肯定要扣分的。群面是十个人，内容是公司需要裁员，候选人员各有优劣，选出自己的答案并要小组统一。我们组还算和谐，后只刷掉一个，就是做总结的那个，看来也不能太霸气。半小时后是一对一，网上常见的流程：自我介绍，印象最深的事啊，自己的优点和缺点啊，规划啊等等。本人此轮被刷。
   泸州老窖
   我是冲着免费旅游去的（国窖之旅），宣讲会未收简历，去的意义除了了解企业无他，测评好像是行测和性格，肯定有行测。但是题量不大。群面很惨烈，我也是战死在此：关于月饼券是否该让企业回收的问题。共八人：三人代表消费者，三人代表厂家，两人是朝廷的人，负责协调。有些类似辩论，火药味很重。主持人最后会问每个人谁的表现最差，不许说自己。
   华帝燃具
   感觉公司的规模要小一些，宣传册上关于薪酬福利都未提到，更多的是奥运火炬供应商等荣誉。一面是三个学生一起，自我介绍，随意再说些什么。过两个小时笔试；内容5个企业文化的选择题，十多个行测选择。五个管理的填空（应聘的是管理），三个文字题，木桶效应，齿轮效应，犬獒效应的自我认识。一封邀请函。2个智力题，大题。结识了以为西工大的企管研究生，据他说，十月25日左右，西交企管只签了两个（真实性待考察）足以说明今年就业形势严峻。最后笔试被刷，西工大朋友进入下轮，不过不一定会签，那个企业肯定不符他的预期。
   德邦物流
   只网申，未参加宣讲，半月后才收到邀请。也是唯一一个网申通过的企业。一天面试四场，第一场是群面，三个企业人员，一个教室内共7组左右，每组七八人，题目相同，都是轮船遇难，该让谁先上船的问题。研究生专门一组，只有一个没怎么说话的女生被刷。半小时后第二轮，是即兴演讲，准备一分钟，演讲一分钟，题目不会重复，大多是失败是成功之母，近朱者赤近墨者黑一类。但是财务类的不需要演讲。需要单独笔试。一个半小时后，第三轮，七巧板游戏，一屋七八组，每组七人，每组一组长，只有组长可以说话，其余人只能用纸笔交流，每组的七巧板都不够，关键是怎么样向别的组借到，或是说换到，完成自己组的图形，这个估计平时自己也锻炼不出来。半小时后第四轮，此时就是随意聊聊天，更多的是工作地点是否有意见等。第一论大概200人，最后第四轮剩40人，研究生基本全部通过，最后签约大约近三十人。本人也被卖至此，网上有很多德邦工作强度大，企业不够关怀员工的言论。从面试流程就能感觉出来，很模式化。参加九阳，方太的宣讲就能感觉到他们的人文关怀，但是那些好企业不是留给我等屌丝研究生，至少目前不是。方太的那个岗位，15人入围，9个西交，1个海归，2个西北大，2个西工大，1个西农。这个选公司和考研，高考很像，北大清华很好，但是考不上，主要是自己的实力与公司提供的待遇的匹配度问题。小马过河，还是得自己看，别人的好与坏，只能参考。我能以研究生的身份进入企业，比本科生工资多那么多，我已经满足，说实话，之前被鄙视的不计其数，再找不到工作就去隐瞒研究生学历，去做证券客户经理了。毕竟得先养活自己。
  最后向求职过程中给过建议的，指过路的，刷饭卡的等等等等说一句感谢。