进入正题：
1、9点面试，地点在南滨河东路的人寿大厦。本人去的较早，在面试登记表上登记的时候，发现此次面试的一共有52个人，分两组进行面试，第
一组为销售类，第二组为非销售类（中间有个小插曲，本省的HR把这个顺序搞错了，还专门向总部的人解释了一下）；全是外省志愿的学生，所
以本省的童鞋们不要着急啦，向HR确认过，本省的面试通知尚未发放。
2、面试的顺序是按照登记表上的顺序来的，是预先安排好的，经本人研究，既不是按照报名序列号，也不是按照姓名笔画什么的排序，所以应该
是按照笔试成绩来排序的，偶是销售类第一个，情何以堪啊……面之前本省的HR在提示的时候说，笔试成绩55分以上才有资格进入面试，估计剩
下的就看你志愿所在地的竞争者水平了。甘肃的HR再次强调，面试的时候不要过分的坚持自己的工作地点，除非是生源地和研究生，其他的基本
没戏（意思是人家是绝对甲方单位，你得服从公司安排，呵呵）。还有，HR强调了待遇问题，说甘肃的他可以保证在3500——4000左右（明白人
都知道只是基本工资哦），但省外的他不知情，不敢保证，但估计效益好的，应该不是什么问题……同时，HR强调，这次的人寿竞争非常激烈，
他还分享了一个他在成都的例子，碰到一个西南财经的硕士，研究生是法律，本科室学茶叶什么的，还全科考过了注册会计师（学法律的硕士，
司考肯定是过了的赛），NB的不行……
3、面试前奏。就像上面所提到的，由于有个小插曲，我应该是第一个的（第一个报财务的姑娘被销售类的老大们给面了，她还忘了那自己的
证书原件带回去，我第二个进去，考官让我去“追”那个姑娘），结果我就成了第二个……
4、面试开始。首先，双手递上推荐表和所有的证书原件（大学的所有家当，哈哈），有三个面试官，2男1女，女的负责查看证书原件……一分钟
的自我介绍……楼主表示有点紧张，坐中间的面试官还专门提示了，囧··然后，针对工作地点发问，你一个地道的甘肃人为什么想到省外去，
某市还离北京那么近，竞争可是非常激烈的……各种囧啊，大概有3分钟的时间，我都在解释这个问题，但意思还是要服从公司分配的。然后，一
个结构化的问题来了，“上级领导突然到访，临时通知要来你公司调研，调研的内容、方向、主题等全部没有通知，假设你是省公司负责人，你
怎么办”……思考了30秒左右，开始答题，本来准备的思路是：接待——主动带领导视察参观——汇报工作——然后才是适时询问领导有什么
特殊的需要没有（我看你到底突然干嘛来了，是时间露出原型了吧，哈哈）——最后的总结！回答的过程中，不断的被打断，不断要求你说出具
体的细节，有点压力面的感觉，比如汇报本地区工作可以分为哪些方面呢？！足足有5分钟左右，中间那位老大才肯就此问题罢休……下一个，你
觉得你适合从事类此与办公室的工作还是销售类的工作（被各种其他的保险公司问了无数遍），先说自己的意向，然后强调哪儿有需要，就上哪
儿……下一个问题，问你愿意去县支公司工作不，废话，当然愿意，拍着胸脯保证，坚决服从公司分配……（中间的老大一再声明基层需要才）
……下一个，“对公司的薪酬待遇有什么特殊要求不”，“没有，坚决执行公司既定的薪酬标准”，“没事，小伙子，可以说嘛，我们很尊重求
职者的意愿的”，这个，囧啊，还非得说，嘿嘿，灵机一动，有啦……“由于本人在你们家实习过，基本了解情况，所以公司的薪酬情况高于本
人预期，所以，再次强调服从”，“嗯，列举你实习的三点收获”（哈哈，中招），“1,2,3，balabala”……该放过我了吧……旁边审资料的女
的也该审完了，人家只对一个问题感兴趣，“你注会是考了三门，还是考过了三门”……(⊙o⊙)…我在等成绩啦……最后，中间的老大列举了甘
肃的发展情况和详细的薪酬福利待遇情况，劝说我留在本地建设家乡，囧啊……点头称是，O(∩_∩)O哈哈~然后，就是，客套两句，结束
啦！！！
总体感觉：总部的人不愧是总部的，素质高，年轻，有活力，非常尊重求职者（老大不愧是老大，其他的保险公司的确要差很多的）……国寿，
真的是很不错的，个人认为性价比一般是高于银行的（本人金融专业，有兴趣的可以探讨）……不管结果怎样，已经没有遗憾，就
像当初所有的银行都拒了我的实习请求，只有人寿要了我，至今还有一份感激。谢谢国寿，也希望国寿越来越好……