【个人情况】

楼主本科是国内211、985高校金融专业，毕业后却毅然绝然地抛弃了金融选择到美国攻读人力资源管理(HRM)的硕士学位。虽然这样的选择曾被无数人质疑，但时至今日，我都为自己的选择感到庆幸。有的人，一辈子都找不到自己喜欢的事业，于是对自己的工作没有热爱只有日复一日年复一年的碌碌无为。金融对于我，就是我不会去喜欢的事业。但是我必须承认，金融是有用的。它从一开始就教会我们思考问题时既要有大局观，也要能细致入微（曼昆的宏微观相信每个经济学系的童鞋都读过吧），更重要的是它让你看到金融和这个世界的联系。总而言之，我感激金融教会我的，但更重要的是，我发现自己对于金融没有热爱。简单地来说，我不爱与“钱”关系过分紧密的东西。它太风险，太投机，让我从外到里从头到脚的感到不踏实。我希望从事的事业是单纯的，是正面的，是从一开始就能让我感到我对别人对这社会有点贡献的（说的有点大了）。这也是我选择改读人力资源的初衷，我希望通过更好地帮助别人实现他们的价值而找到自己的价值。

我知道很多同学都在为专业的事情苦恼，有的专业不好就业，好就业的专业竞争也大，好就业的竞争不大的专业自己又常常不喜欢。我想我能提供的建议是：

1. 对于还没有发现自己喜欢什么而只知道自己不喜欢目前的专业的同学：请先硬着头皮把当前的专业学好，至少不要因为不喜欢就颓废度日，天天与DOTA或清宫小说为伴。与此同时，你可以至少把英语和数学学好（纯文科的童鞋可以自动忽略数学），并多关注其他专业的课程。我知道至少在我的母校，旁听是完全没有问题的。所以大家不妨在平时多去关注涉猎，在这个过程中，你对于自己想学习的想从事的东西的想法就会慢慢地清晰起来。（当然，我也见过啥也不喜欢就喜欢吃和睡的，哈哈！）

2. 对于已经发现自己喜欢的专业不是目前学习的专业的同学：我鼓励你们尽早地转专业！当然，不同学校对于转专业的规定不同，比如在我母校，同系间转专业完全没有问题，而跨系转就需要经过面试之类的。但原则都是, the sooner, the better。 只要你有了转专业的决心，就尽早地和辅导员和班导讨论你的想法，并坚定地执行。

3. 对于就读的是自己喜欢的专业，但专业冷门担心就业的同学：理想和现实常常难以兼顾，但仅仅是难而已，不代表不可以。在专注学术的同时，大家可以从一进校园就开始关注与自己相关专业的就业信息，并且多去follow学长学姐的动态，这样至少不会等到大四再去烦恼找工作的事情。另外，对于就读生物化学等专业的同学，出国深造也许是一个很不错的选择。

4. 对于就读的是自己喜欢的专业而专业就业形势不错但竞争激烈的同学：永远不要排斥竞争，尤其在中国。就算你什么都不做就想做个摇滚青年文艺二逼甚至就是纯屌丝，都会有大把大把的人走在你的前面伴在你的旁边跟在你的后面，所以大家还是傲娇地昂去头去接受竞争吧。竞争说到底还是心态问题，到底是赢别人比较重要，还是战胜自己比较重要。其实如果抱持着后者再加上谦虚谨慎的态度，竞争真的不可怕。当然，在某些关键的时刻，战胜别人是priority，这就需要日常的积累，细致的准备和关键时刻的勇气和魄力。

啰嗦太久，回到个人情况介绍来！（各位原谅楼猪的发散性思维）

除本科就读金融外，楼主在美国就读的学校综合排名还成，人力资源排名前几，除此之外就没有特别的亮点。由于本科就读的学校属于内陆城市，也没有暑期去魔都帝都实习的觉悟，于是所有的实习都是在大学所在地完成。更重要的是，楼主没有在咨询行业实习的经历！所以这是不是也能叫做屌丝的逆袭 


【留下还是回去？】

这样的一个问题，相信在每一个留学生的脑海里都被问过了千遍万遍。留在美国，对于人力资源专业来说本来就是个天大的难题，因为绝大部分的工作都是open to residents only。而那些留在美国的学长学姐，几乎没有去知名公司的，都是在小公司做entry level的recruiter，拿着最低的pay，也没有福利，就为了留在美国，享受这里干净的空气，安全的食品，或者仅仅是一种自由。就我个人而言，我更关注的是我自己的成长，关注的是我以后的career path。可能是我还不够强大，我自觉即使是勉强留在美国，也是和前辈们同样的命运。回国对于我，则意味着更好的公司，更宽的视野，更优秀的同事以及更有挑战性的任务。也许我的工资还不及在美国的同学的五分之一，但我想我或许能成长的更快些。（同样重要的，是我要照顾我这个中国胃啊！）总而言之，回国还在留下都是个人的选择。

【海外留学生如何同步网申】

身边的很多朋友，都是五月底毕业后再回国参加下一年的校园招聘，这就意味着从毕业到工作基本跨越了一年的时间。这一做法另外的一个弊端是，很多企业的校园招聘仅限于应届生，而对于已经拿到毕业证的则不予考虑。所以我的建议是尽可能地在海外网申。据身边不少朋友说海外网申的成功率很低，很多企业可能一看到求职者是在国外就直接秒拒。楼主不知道这一信息的真实性，但如果这一信息是真实的，我们至少也有些应对的方法。

首先，对于国企央企和大部分的民企，我想海外的朋友就先别在此多花力气。通常这些企业都非常不倾向于招收海外毕业生，所以大家还是把精力投入到对海外背景有偏好的外企。当然，不少国内的IT企业在这方面也是比较开放的，大家都可以尝试。其次，cover letter很重要。无论企业在网申系统里是否强制要求附上cl, 海外的童鞋都应该尽可能地和简历一起附上，尤其是在cl里写明愿意回国参加面试的意愿。毕竟，网上申请、笔试和电面都是不需要face to face的。再者，纯属我个人的经历，仅供参考。楼主去年下半年休学半年在国内实习，所以可以非常方便地参加国内的校园招聘。楼主休学的初衷是想在正式工作前积累一段较长时间的与人力资源相关的工作经验，但没想到误打误撞也方便了自己的求职。因为美国对于休学管理的比较宽松，只要所在学院同意，学校国际办公室的adviser同意，休学基本是没有任何问题的，但是要保证离开美国的时间不超过五个月，否则在SEVIS上会非常麻烦！

-------------------------------分割线，下面开始正式讲述TW求职历程，囧-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【网申】

Towers watson的网申和大部分企业的网申页面比较类似，主要需要注意的是对于open question的回答。

1. What do you understand to be the most important challenges facing Towers Watson?  这一问题需要大家对TW所处的行业以及TW近几年的发展变革等有一个基本的了解和认识。美国有不少与公司行业相关的数据库，例如mergent online (company), IBISWorld (industry)等等，大部分高校都有购买这些数据库的版权，可以直接通过学校提供的链接登陆下载。在国内童鞋们如果你们需要，可以留下邮箱，我可以将相关资料发给你们。 

2. Describe your understanding of the roleyou have applied for and how your studies and work experience relate to ourbusiness? 这一题需要大家对申请的职位有一定的了解，并且要通过深入挖掘自己以往的经历找到与这一职位的共同点。简单来说，就是用你的经历证明你的qualifications符合这一职位的requirements. 

3. Tell us about how you have developedyourself through extra-curricular activities. (This should not include Work orIntern experience or Academia) 虽然这一题要求不谈论工作、实习或者学校的经历，但需要注意的重点是，课外活动里反映的你的成长还是应该和你申请的职位有关。例如大部分的咨询岗位都需要求职者有比较强的学习能力，那么即使是谈论课外的经历，也需要考虑如何描述来反映出公司需要的能力。大家总不能说平时爱做饭提高了厨艺吧，虽然楼主觉得厨艺是很重要的技能！

【笔试】

网申大概三周后，才收到笔试的邀请。笔试是典型的SHL，包括Numerical reasoning 和logical reasoning, 时间分别是45分钟。TW非常贴心的是，在邮件中，还附上了可以如何准备笔试的tip链接，而这一做法也一直延续到了校招最后。TW的这一做法，也是让我毫不犹豫选择它家的原因，因为一个会在候选人求职过程中不断给予指导的公司一定是灰常的尊重和在乎候选人的。关于如何准备SHL，楼主就不赘述了。

【电话面试】

大概又过了两周，收到了电话面试的邀请。TW首先会邮件通知已通过笔试，然后给大家链接去选择电话面试的时间，有非常多的slots。所以TW在这一点上也非常照顾候选人，大家可以根据自己的喜好和时间灵活安排电面的时间。据不少童鞋反映，TW的电面可能是外包的，因为大部分电话都是从英国打来，而且面试的问题几乎都一样。坛子里有很多写电面的帖子，灰常的真实可靠！在此简单说下，问题主要围绕两方面：一方面问及为何选择TW，所选部门，咨询业和职业规划（此部分为英文）；另一方面询问过去的经验，包括如何处理困难，如何创新及如何处理分歧等（此部分为中文）。面试的时间可长可短，有的童鞋大概长到了一小时，也有的只花了30分钟的，应该就是以回答完问题为准。对于电话面试这一环节，trick就是大家尽量选择较晚的时间，这样就能看到前人的经验贴啦！然后就是写草稿啊，背啊，然后电话面试的时候争取背的不像是背的啊 当然，艺高人胆大的童鞋请尽管地freestyle吧！

【Assessment center】

一月初收到了AC的邀请，在上海进行，邮件里写明主要形式包括written test, group exercise, presentation和manager interview，而且同样也是有几个不同的时间段可以自行选择。非常感谢TW的灵活，楼主当时刚结束实习在海外度假，幸好能赶上最后一场AC，要不然就得提早回来了！

面试当天，到了公司后，发现已经来了几个MM和哥哥，都是复旦交大和其他海外院校的，大部分都是人力资源管理专业，所以可以看出在RTC方向，TW对于候选人是否有精算相关背景并不要求。由于时间太久，楼主也记不起到底是几个人了，可能是因为是最后一场，人数不多，好像六个？大家分为两组，一组三人先进行一个小时的笔试，另一组三人先进行manager 面试，然后进行调换，最后一起进行小组面。

关于笔试。笔试在电脑上进行，TW会提供给每一个候选人一台IBM电脑。题目是全英文的，要在一个小时内阅读十几页的材料，并根据要求，制作出一份PPT。必须说这个笔试很有难度，需要候选人快速地读懂材料，提炼信息，并总结制作PPT。尤其是案例还涉及到很多的数据，对于攻读人力资源的同学来说还是很有挑战。楼主自我感觉并不好，所以给大家的建议是在平时做案例分析时，有针对地训练自己快速阅读快速总结快速制作PPT的技巧。

关于经理面。由于最初在选择职位时，并不涉及到具体的LINE OF BUSINESS, 所以面试时的经理很有可能并不是之后大家会从事的业务线的经理。如果刚好面试你的经理属于你想去的业务线，恭喜你，好好表现就够了。但如果不是，就面对了一个非常复杂的局面：如何取悦一个你不想去的业务线的经理并且让他觉得你符合另一个业务线的要求？楼主就是遇到这样的情况。这时我想最好的策略就是be honest。TW的经理们都非常专业，并不会因为你对他们所在的业务线不感兴趣就直接PASS掉你。所以，当他们询问你想去的业务线时，大可以诚实地说出自己的真正想法。但关键是，说明你为何想去你选择的那条业务线。楼主当时的面试官非常的nice，台湾人，已经在TW工作了很多年，对于楼主表示想去其他的业务线非常的理解。就面试的内容来说，主要还是根据以往的经历询问具体的事例和处事方法，这时尽管轻松地回答就好了。记得经理问我，你自己想做leader吗？我想也不想直接说NO。这样的回答竟然让他感觉很惊讶，因为在他看来，很多人会直接回答想，因为大部分人会认为领导力是一个重要的素质，必须坚定地表达出来。而就我自己来言，我首先希望保证自己是一个核心的可贡献的组员，在满足这一前提下，我才会去承担领导的责任。可能是因为我的回答很诚恳，大家都很放松，之后的面试也像是朋友间的聊天，笑声不断。在面试临近末尾的时候，经理会用英文询问几个与生活相关的问题，非常简单，主要考察英语口语水平。对了，还有一个记忆非常深刻的点是，不知怎么谈到work life balance时, 经理直接告诉我，在咨询，不可能有work life balance！

关于群面。群面时临时又加入了两位童鞋，不知道是属于哪个方向的。整个群面不是对抗形式，而是以合作形式展开，所有同学都是一组，就所提的问题展开讨论。楼主当时的题目是根据TW提供的十几种物品进行重要性排序。非常简单的题目，非常宽松的环境，才更容易观察每个人的表现和反映。当时小组的气氛完全由一位复旦女生主导，非常强势，提出了一个不合理的方案并一直希望大家按照她的方案进行下去，而在场的很多童鞋也同意了那样明显不合理的方案。于是我只好非常突兀地提出了反对的意见，但最后还是又被拉回了我觉得错误的轨道上。其实我认为群面考察的并不是大家能否得出一个正确的结论，而是在大家合作讨论时，是不是每个人都发表了自己的看法并且也都尊重了他人的想法？很可惜，在这次的群面上，我没有看到这样的表现。

【final interview】

两周后收到进入final面的邮件。本来final面计划在1月底进行，但是由于practice leader一直没有时间，而我又必须返回美国，于是只好尝试打给负责校园招聘的YILI询问能否进行视频面（在此感谢YILI，从校园宣讲到最后的视频面都给予我很多的帮助）。YILI非常理解我必须返回美国，于是承诺了会安排进行视频面，这一面试也一直等到了春节过后才举行。最后的面试是以案例分析为主，在面试进行的几天前，TW会邮件告知需要分析的案例题目，纯中文，在面试前完成即可。在正式面试之前，YILI非常贴心地为我安排了testing video以保证之后的面试顺利进行。面试时就是直接展示案例，结束后，面试官就PPT的内容进行提问。可能是因为视频面的缘故，整个final面的流程非常简单。在展示完案例回答完问题后，面试官没有就其他的方面再进行询问，不知道和face to face的童鞋是不是一样的。

【offer】

Final面大概一周多后，终于等来了pre-offer, 主要就是告知此岗位的薪酬等。如果接受，TW就会发出正式的offer。那么，楼主当然接受啦！