先说下我怎么进的新东方吧
　　本人比较喜欢销售行业，然后大概3中旬投了新东方销售培训生，当时还在纠结销售培训生和市场培训生有什么区别，都是干嘛的，最后进去发现是一起面试的。从3月中旬一直到4月下旬才给我打电话，电话里说你还记得你投过新东方吗?然后电话里说是补招，我才想起来，都过1个多月了，但是新东方好歹大公司然后就去面试了。
　　一面：群面，说HR开会，我们在那等，不知道迟到了多久，然后就HR助理发了1本书，如何管理你的知识??忘记了书名，然后让你看一下， 说一会面试跟这个有关。刚看了1分钟助理HR就开始让自我介绍神马的，然后就是你和你对面的人互评论对方优缺点。再然后HR来了，助理HR退出。HR问大家这本书讲了什么，让大家说一下自己的观点，然后给10分钟讨论，大家总结这本书讲了什么，5个观点。然后就是HR自己提问了。
　　话说当天面试，当天出结果，晚上告诉我第二天2面，本人实际上第二天有事的!!为了面试，把其他事情取消了都!
　　二面：另外一个HR，每人大概10分钟，就个人简历问了下，还问为什么选择销售，为什么选择新东方之类的，然后就没了，很快就结束了。当天下午又出结果，让星期一签约。然后我等啊等，等到快9点的时候终于发了OFFER(可见新东方加班现象之严重)。楼主当时觉着新东方太爽快，太干脆利落了，给的薪水还可以，也就打算去签约了。
　　新东方感受
　　楼主高高兴兴的去签约了，然后才发现一起面的15个人(不太确定多少个，大概，但不会少于14个)最后只有2个人签约，当时我就愣了，为啥啊，为啥他们都不来签约啊，工资也还可以啊!!但是想想本人找了这么久的工作，好不容易有个大公司，还是签了。签完之后本人觉着应该有个说明会神马的，让新员工认清下形势啊，工作情况，工作环境，工作流程神马的，结果什么都没有!就被派发到另外一个楼去了，自己找路，自己联系谁谁，然后到了新楼发现工作就是打电话的，找了一个老员工带你，教你如何销售课程。同在的有管培生，有培训生，大家都是不明不白地被派到基层打电话销售,没有人通知你干到什么时候，完成多少销售额能离开。反正每天都有任务量，什么时候完成什么时候下班，所以加班现象很严重，是你个人工作没完成，所以不能算加班费调休神马之类的，各位想进新东方的做好准备。本人在的前2天，共看到2个人离职，私底下打听发现离职率不是一般的高，好多被派来干基层的新员工(不属于电话营销部门的)干了1天就走了，本人也想，但是被一朋友骂不能吃苦，没本事就只会抱怨，个人觉着是有苦说不出啊，好歹我找了这么久的工作，私企，事业单位，外企都试过工的，从来没有新东方压力这么大的，加班这么严重的，自己体会自己才知道!!
　　总结
　　当然这是职能部门，不是教学部门。无论你是管培生还是培训生还是销售顾问神马的，都要在基层打电话(据说要干到8月份才能被调走)，在此期间完不成销售额可以随时解雇你，当然你也可以随时离开。
　　以上为个人感觉，想进新东方的可作为参考，当然无论什么管理层都要从基层干，最主要的是自己能不能放下心态，不怕加班，吃苦耐劳。
　　写的有点乱，能看懂就行，最后祝各位毕业生早点找到心仪的工作。