一。宣讲会

　　主讲是我们学校的师姐，很有活力很亲和，台下坐着的，包括后面上去讲的，都是有活力而且非常nice的人。一看宣讲会，就大概能知道这个公司的氛围是怎样的了。日产的人给我的感觉是，温和、绅士、儒雅、有活力。宣讲会有讲薪酬待遇、公司培训、福利等，是一个挺充实的宣讲会，不夸夸其谈。

　　二。面试

　　大概是11月中下旬，收到信息让后天去一面，在花都，因为我们是最后补开的宣讲会招聘进去的，和日常的招聘流程不太一样，我们是去花都的日产总部面试的。如果不是我蓝朋友和我一起去。。。我觉得我一定不会去。。

　　从大学城出发去天河客运，再搭上去花都的公交车，到了花都客运站后打车(大概是20多元吧)，就到了日产公司了。历时快要2个多小时了。公司很大，登记后我们走进去。

　　楼下会有HR姐姐让我们先填资料，包括一张个人资料、一张OPEN QUESTION和一张调查问卷。填完就可以上去一面了。

　　一面是群面。大概有9个人，是讨论一个新车上市的高校宣传推广方案，前面坐着两位经理，TITLE都挺高的。有简短的自我介绍，自我介绍完毕后直接开始，最后选出一个人来做present。CASE不难，但当然，理工科的男生记得要在群面中说话哦，不然就没然后了。

　　一面结束后，带到房间外，现场等结果，10分钟后通知，通过的人进入下一轮一对一面试。一面进二面的差不多有一半吧。二面是一对一的个面，是部门经理面试，每个面试官的风格非常不一样。

　　我的面试官翻我的简历，问了我的创业经验，为什么想去创业公司创业而抛弃自己的大公司实习机会，当时为什么去北京实习，学到了什么;聊一聊你的专业，你对你的专业怎么看的，觉得在公司有什么样的专业优势;翻了我的获奖证书，有一些奖项我没写上奖励，他都一一问了，这是什么比赛，你做了什么贡献;主要是在问为什么，看看你的动机，而且问得很细，例如是我有过一段在亚运会开幕式的表演经历，会深挖到你们的排练有多少人，节目叫什么名字，什么时候播出，你在里面具体做了什么，你对这个经历有什么想说的吗。问了有快半个小时了。面试官前面有一张LIST，一个个给评分的，我后来看到了那个评分表，不经意之间!!!具体是，和公司理念的符合、表达能力沟通能力、专业技能之类的。对硬实力和软实力都看重。

　　二面结束后就是测评。就是大家经常看到的网测。···然后就发offer了。我蓝朋友网测也做得很好，最后挂了，应该是专业问题。

　　三。感受

　　日产秋招的广州站就那三所高校的，很多硕士生，在我们的群上大家都好活跃，感觉进去的人素质都挺好的，身边会有一群很棒的同事。

　　公司春季的时候有两个小活动让我们报名参加，不提前实习，但可以申请。我的感受是，德系车不在广深(我就是想在广深)，在广深的话，日产绝对是最好的选择了，无论是从市场发展还是公司待遇来说。他不是我最想去的行业和地点(毕竟在遥远的花都)，我也纠结了非常久!!!!!!!!!!!最后决定是因为：1，车的行业发展前景还是不错的，日产是我在广深最好的选择，看行业;2，日产的产能跟上了，接下来的重头戏就是营销(某从事车行业的师兄说的)，而且明显看到，他们对营销人才的建设很大，2013也投了全车企最多的广告，看岗位，岗位好而且有核心竞争力、发展前景好、公司重视;3，日产在中国毕竟只有一个合资，总部就在广州，花都政府对此的支持非常大，东风中央大国企对此支持也很大，看公司;4，进去先轮岗，营销销售总部11个部门总有一个我喜欢的，而且我现在已经瞄准了我喜欢的公关传播科!!我会喜欢这份工作滴!!虽然待遇是我拿到Offer中可以说是最低的了，但我觉得这份薪酬的压力很少，公司包吃包住还发制服，在花都够用了，完全在我预期了。一开始不着急赚钱。

　　没写过面筋，请大家轻拍哈。希望能帮到春招的大家!!