楼主上海一普通学校的研究生，本科学的经济，研究生新闻。在外企实习过。也准备了公务员面试。至今未拿到offer，也算是在惨淡中不断激励自己的人。
　　阳狮的笔试是在同济做的，当时Olga就告诉我们英语很重要。笔试嘛，很简单，但是全英文的，有数字、逻辑、资料分析，而且可以用计算器。最后是回复邮件，在外企实习过的人基本没问题的。总之很简单啦。
　　AC面试战线很长，但是总体来说我觉得如果之前参加过群面，之前经历过面试，就没什么问题，关键是你英语得好。当然也有小伙伴没说英语的，大概不加分，但也没太大问题。
　　首先大家去了Olga给拍照，签到，把带名字和分组的标签贴在自己身上。
　　然后分组，熟悉组员。面试分三部分，HR面谈、case分析、谈判。这个顺序是叉开的，因为组太多。
　　HR面试最简单，自我介绍、然后用一种动物描述自己的性格。大部分人都把自己描述的比较那个，，你懂的，当然要夸自己啦。因为第一个介绍自己的美眉用的英文，而楼主也选择英文，虽然以前也面试说过这些，但是楼主想说的有趣点却紧张起来，结结巴巴的。然后很亲和力的台湾HR提醒大家，不一定用英文的。结果楼主成了苦逼的转折点。
　　后面是case，其实我觉得这跟群面是一样一样的，楼主也经历过好几次了。但是群面最重要的地方我觉得对于我来说是队友。我的队友一个个全是90后，而且都是复旦，中传、诺丁汉神马的，其实我觉得我们整场的节奏把握的不好，逻辑也不好，也没在白板上写出要点，怎奈我也做不了leader，我一直是意见提供者的角色，我们就乱哄哄的结束了，我觉得自己根本没参与进去。况且他们与普通外企企业不同，考察的点不在于那些，而在于结果，就是最后的汇报。然后我们选出2个英语好的就做了汇报，结果还好吧。
　　到谈判，其实我觉得我们都没接触过谈判技巧神马的，就是乱搞，根据自己的想法，压价、猜测，最后结果大概没谈成，我觉得考查的是思维、表达和态度吧。
　　HR的人都挺好的，而且他们的老大也出现过，一个帅帅的外国大叔。
　　楼主基本阵亡了，但是上海的面试也结束了，这个给以后的人做个参考吧。
　　从来没想过求职那么难，也看到了自己的不足。希望赶紧找到工作吧，大家共勉之!加油!!