背景介绍：楼主是在上海念书的北京人，211小本，本科这四年大学可谓是给祖国的高铁事业贡献了不少银子，尤其是14年的10-11月，因为一边学校还有课一边还要在北京求职的缘故，经常就是刚回学校就接到下一个环节的通知，也有过翘课待在在北京巴巴的等par面通知的经历。不过好在，一切都是值得的，楼主现在可算是拿到了两家的offer，也没有什么遗憾了。因为一开始就执意很想去四大，所以现在也不打算再考虑别家公司了。

过程记录：
网申
生活在一个财经类院校，从大二开始就接触各种四大的宣讲会，也很向往四大的各种活动，什么精英计划啦、ddt club啦，leap啦，slp啦，楼主都有尝试过，所以积攒了这几家公司的open question，也曾参加过kp的笔试、德勤的笔试、安永的笔试，但是很可惜每次都折在笔试上了，不知道是不是异地考试的原因。想到这次校招大概是最后一次机会了，就报了北京的笔试、面试，赶火车回家去考试。楼主是重度拖延症患者呀，就没赶上普华的截止日。感觉四大网申是不怎么刷人的，大家只要别赶着截止日提交申请就行了。
笔试
在北京过完十一以后回到学校不到2天就接到安永和kp的笔试通知了，当天晚上就买好第二天的高铁票赶回北京了。由于预约笔试的时间太晚，导致不得不把两家公司笔试预约在同一天，一个在北科大，另一个在北大。感觉那一天费了无数的脑细胞。感觉下来就是kp的笔试虽然比较难，但是把经典题多做做，还有assessmentday之类的，然后多去论坛看看前辈的原题总结，我为了笔试下载了很多资料，这次的准备比以前要认真很多。如果有筒子想要资料的话可以留邮箱，我给乃们发过去。
Kp的V据说不确定的就蒙C，反正我是信了。当天的完成情况是：数学有一题没做完，一道不会做，其他的应该是没什么问题了；verbal蒙了无数道也算是在规定时间内完成了。
安永的笔试由于是中文题目网上的资料并不多，但是想到英文的都准备差不多了，那就不看中文的了把，结果考试现场的感觉是，准备过跟没准备过也差不多，因为根本来不及做，那种感觉就是眼睁睁看着计时器里面的时间一点一点流走自己除了慌也没啥心思做题了，直接瞎蒙了一通。不过对此我的心态还是能调整过来的，因为听说大多数同学都是做不完安永笔试里面的数学和文字推理的。安永除此以外还多了个图形推理题，我觉得刷过一遍宝洁84应付这个就是妥妥的了。还有很重要的是安永的笔试有性格测试，这个会测前后一不一样，听取了大家的建议我就在做第一部分时把答案记录在纸上，第二部分根据自己记录的答案来选。我觉得还比较管用。

AC/M面
本以为笔试完要很久才通知面试于是笔试完第二天就回学校了，哪知道仅仅又是过了三天就接到安永的群面通知，只好又赶回家，好烧钱啊。。。
因为是最喜欢的安永，群面完一回家就激动地写了面经，以下是引用当时写的面经：
“今天第一次去参加四大的群面，略紧张。。还好队友都很给力，经理对大家的表现还比较满意，据说比昨天面的那组好。大家在经理来之前就先聊开了，基本上对彼此的背景都还很了解了，组内只有一位研究生GG，大多数都是从外地特地赶来面试的，尤其像楼主这种从上海高铁过来的也是醉了，成本好高。经理一出现的时候板着脸，我还以为是压力面呢，然后就一直是英文自我介绍，自我介绍后还让我们互相提问，我看大家冷场就问大家每个人对于teamwork的理解，好像耽误了不少时间，但是经理并没有生气嘛，大家也很好的磨合了呢。然后就是小组讨论，因为大家之前都有讲好一定要注意彼此的配合，然后讨论与pre的过程中也没有不和谐的画风出现，大家虽然走了一点儿弯路但是最终的pre还是比较完整，思路清晰。这也要多亏南开的MM为我们提出的完美框架。然后我发现pre的时候经理听得很认真，到后来提问的时候居然露出了笑容，这应该是好讯号吧。提问就是问了大家觉得这次pre还有什么缺陷、如果CFO听我们pre应该再展示些什么内容。后来就在群面的小屋里翻大家简历向每个人提问，没有特别的1v1，而且问了楼主一个很水的问题，不会是对我没兴趣吧。之后也就是常规的问经理问题咯，有小伙伴被提问新会计准则的问题，大家可以准备留意一下。”群面的话，只要不碰到奇葩队友还是很有利的，楼主觉得自己是属于“人来疯”型的，跟大家一起讨论更容易有很好的想法。建议大家还是多注意团队配合，可以有不一样的看法，但是要会妥协，因为时间总共就那么点儿时间，如果你的意见不被大家认可的话要以大局为重。然后就是一定要多说话，经理也是跟我们这么讲，只有多说话才有表现的机会。
在安永群面的当天我就接到了毕马威的M面通知，喜出望外。M面的当天感觉自己很不顺利，因为之前打听到说M面很简单，但是我们那天抽问题时HR没有让我们2选1，而是只能抽一个问题，我抽到的是提出最优战略还有哪个国家的市场最值得投资，当时以为我的问题够奇葩了，没想到面完出来听说还有人抽到人力资源方面的问题，ORZ。我觉得案例资料里面很多信息是用不上的，所以还是应该先看问题，对着问题找案例中能用上的部分。据说KP的案例就只有4个经典的，大家可以面试之前先搜一搜。KP的M面碰上一个很温柔，素颜很漂亮的经理MM。由于楼主一开始案例的时候很紧张，觉得题目很不顺手所以分析的没什么逻辑，建议大家以后即使碰到不顺手的题目也要注意逻辑框架，每个问题把1、2、3、4..分论点列出来，唬唬人也可以呀。感觉面试官更注重分析的框架、逻辑，甚至高过对内容的注重。楼主选择用英文做案例，英文自我介绍，之后问问题的环节经理问我还要不要英文，我腼腆地说还是中文吧，其实是正合我意。问题大概也就是围绕着以前的相关实习，如果有过事务所的实习那基本面试的主题就是这个了。

Par面
虽然KP的m面并不是很有把握，但是在经理面试结束后3、4天就接到了par面通知，我也就一直在北京赖了3个星期。相比而言比较煎熬的是安永那边，虽然群面完就有预感自己可以进，但生生等了整整2周才接到par面通知。
KP的par面遇到了一位韩国par，虽然前一天刷论坛时也看到了别的同学遇到韩国par，有一定心理准备，但是当秘书JJ把我带到par外面的办公室等待的时候，眼睁睁看着par桌子上摆着的韩文书自己还是忍不住很慌。Par处理完那边的工作时就叫我进去了，看我比较紧张par就让我relax。全过程的英文面试还是比较有压力呀，因为楼主根本不敢多扯一些了，害怕提到自己不熟悉的英文无法圆场。不过还好韩国大叔也比较和蔼，没有challenge我，就问了一下为什么选择自己的大学，父母的职业，还有问到一个情景，比如客户着急叫你交一份你无法立刻给他的文件该如何。韩国大叔有强调在KP要注意人际关系。Par面结束我也就回去了，还是比较忐忑的，因为全过程并没有什么很好的机会表决心。
之后就是安永的par面了，之前有写过安永par面的面经，就直接复制在下面咯：
“今天上午9：45的par面，想想还是来发个面经吧，跟大家分享一下，同时也记录一下自己的表现，多多总结才能进步嘛。。

楼主大概半点的样子就到安永大楼了，吸取AC面到太早被哄下楼的经验刻意掐着时间过去的，上了一趟洗手间就被长发飘飘的HR姐姐带到16楼了，一个人在16楼大厅百无聊赖的等了10分多钟，期间打了无数个哈欠后被秘书JJ带进Kevin的办公室，自此，par面开始。。。

楼主表示在KP遇到韩国par之后碰到说中文的par能激动死好吗，Kevin瘦瘦的，很精神的par，笑起来很萌。不过后来听Kevin的口音觉得他应该是香港par，个别中文没太听懂。Kevin先跟我握了之后又寒暄了几句，问了过来的路上顺不顺呀，之后就开始要我英文自我介绍了，楼主blabla了之后是继续英文问我为啥选择自己的大学，会计职业的好处与坏处（这几个问题是英文的）。然后就进入中文阶段了，par顺便一夸楼主的英语让楼主有些小激动，后来就问了对安永的了解？知不知道安永都有哪些客户？楼主好想吐槽，昨天睡觉前还特地查了一下安永的客户呢，结果一觉起来全忘了，憋了半天憋出个沃尔玛来，不过看par没什么反应，可能是因为这不是他想要的答案吧，我觉得如果大家以后再遇到这种问题可以不要答这么具体，不就是要讲一下客户嘛，那就讲讲都是国际知名客户，优质的客户资源之类的概括的词，再简单举例就好了后来就直接进入我向par提问的环节了，表示每次都这么快进入这个环节真的好吗我就问了刚进入审计行业前几年如何尽可能提升自己呀，E&Y的培训呀，考CPA相关呀，如何努力才能成为par呀之类这种烂俗的问题，然后就可以看出来早上第一个par面的优势了，par竟然夸了我那个“如何努力才能成为par”的问题，想象一下如果par一天之中向4、5个人解释过了同样的问题时得是怎样的心情。所以建议如果par面场次在下午的同学可以准备一些有新意的问题，会更有优势的！然后par有跟我分享说刚进入审计行业肯定很多基础工作都是我们来做，但是要尽可能多看看senior他们在做什么，尽可能多学习。想要多学习就不应该只是指望上班的那几个小时，工作中遇到不懂的及时翻资料，利用业余时间充电，翻报纸的时候看到与自己工作相关的多看看，多了解一些，多累积，慢慢的工作就顺利了。还有就是利用自己身边朋友的资源，看看他们都在聊些什么，多了解一些自己不知道的东西才会有进步。聊着聊着par看我好像也没什么问题了就说时间差不多了，如果还有问题就只能问最后一个了，楼主很识趣的说没啥问题了，然后结束了par面，par帮我开了门我就粗去了。

原谅我这篇流水账般的面经吧，不过整个面试过程还是比较愉快的，其实我觉得面试也是个很好的积累经验的过程，尤其是在我们提问的环节可以向par这种成功人士请教到很多关于职业发展上的建议，真的是收获很大。