先说一下报考人行的经过吧，其实在考人行之前，我盲到连中国银行和中国人民银行都分不清楚，一直很二地以为两者是一个地方，以至于后来报考的时候，还很茫然，心里想着怎么中行这么能招人~~~（因为当时刚接到中行的笔试通知）
不过我个人觉得找工作就是一个实力和运气的比拼，阴差阳错地报了人行，一路走得竟然很是顺利，不能不说这和运气好也是有关系的。说一下人行招聘的流程吧：
首先是报名（及报名后随之的审查）
人行招聘和公务员类似，报名后还要经过条件审查，所以各位亲们报考的时候要看清楚每个职位的招聘要求（包括学历和专业两个方面）。人行有会计，经济，金融，统计，法律五个部门，每个部门招人都要求是相关专业的，所以报考的时候要看清每个职位对专业有哪些要求，别没看清耽误了时间。还有就是学历，有些职位要求是研究生甚至是博士生学历，不符合也通不过审查。还有就是，如果某个职位通不过审查，可以换个地方再报名（如果真的想进来），有时候一次报名通不过审查，多报几次就可以通过了（这是听别人说的，嘿嘿）。
其次是考试
人行的笔试考的是专业题，譬如本人考统计，笔试内容就是和统计学专业相关的东西，其他专业也类似。至于考试难度，如果是本专业的参加考试，可以说难度不大。如果专业不太一致，可能要看看相关的书了。提前准备点毕竟是好的。俗话说笨鸟先飞嘛，我坚信这个道理。
详细说一下统计考试，考试难度中等，内容就我考试来讲，很多事数理统计里面的，比如相关性分析，各种检验，回归分析等等。具体内容是在是回忆不起来了，不过貌似论坛里已经有人详细回忆过了，亲们可以找找看。
再说面试
有很多亲问多少分就可以达到面试水平，这个真的很难说，要看和你报同一地方的人的成绩如何，比如面试要6个人，第六名的成绩是40 ，那么面试线就是40喽。一般说来，地级市和县级的分数低些，省会和比较发达地市的分数的高些。但是亲们多加加油，分数高才是王道！！！
面试形式：这个也是因地方不同而不同，就我所在的地方，面试倒是很灵活，没有固定的形式。给我们面试的据说是人行的领导，很和蔼，笑眯眯的，为了让我放松，还跟我开了个玩笑，然后就是简要的自我介绍，之后就很轻松地聊了起来，问了我对工作有什么期望，有什么规划之类的，也没有具体出什么深奥的题目考我。面试时间差不多5~10分钟，因人而异。
亲们要重视点面试，我笔试不是我们一组人里最高的，而且面试的时候还是第一个进去的（当时听人说第一个面试的人事极不利的，容易被涮），但庆幸的是，进去的时候，偶没有紧张，面带微笑，侃侃而谈，自己对自己表现挺满意，结果下来就被录了。和我一同参加面试的同学笔试比我高很多，学校也很好，结果他没被录取，估计面试没发挥好。由此可见，亲们面试的时候一定要淡定，再淡定，正常发挥就属于超常发挥。大多数面试官喜欢心里素质好的同学。
说说录用
从报名开始到最后录用，小算了一下，有4、5个月的时间。所以报人行（应该说是报银行）的童鞋们一定要有一定的耐心和很强的心里素质，因为每一个过程都很漫长，等的很煎熬。要很郑重地说一下人行的录用，就我自己的亲身经历来讲，人行还是很公平的，本人家住农村，即无权又无钱上面也没有人~~~就是一步一步等过来的~~~个人觉得人行还是很看重能力的。所以亲们也不用太过担心，大多数人行的大多数职位还是有一个公平的竞争环境的，如果真的碰到所谓的内部人了，那只能说当时运气比较背了~~~
额，补充一下，其实人行的正规流程是报名——资格审查——考试——面试——政审——体检——录用。刚忘记说政审和体检了，有的地方的人行是一比一政审和体检的，这种情形下，只要过了面试就相当于定了工作了。但是有的地方是1:2的，这就意味着这个环节还是要淘汰人的，那亲们就还得受点煎熬了。

还要说点关于人行的话题，我个人自从报了人行后，就对人行有一种今后偏执的“迷恋”，心心念念地想进来，我坚信我同学妈**话，心想事成，所以就一路磕磕绊绊进入人行了。想要和亲们说的是，求职过程异常煎熬，我想这几乎是每一个过来人的刻骨体会，在这个漫长的过程中 ，一定要时时刻刻给自己加油打气，调节好自己的心态。最后祝给位亲顺利找到自己满意的工作。