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高露洁一路走来

楼主是高家2014届CD trainee,海龟硕士一枚,大学里参加过社团实习等,经历也算丰富。首先说说我的面试经历

网申:高家网申还是相对清楚扼要的,个人概况经历及一些open question。因为高家每年校招都比较早,所以这么一套网申系统做下来还是对日后其他企业的网申也挺有用的。

OT:这一part,多做题库(渣打/花旗/宝洁等OT题库)很有帮助。

群面:形式是小组案例分析,讨论过程中中英不限,presentation是英文的,在此过个人觉得首先一定要给出自己的观点,但是不要太急于表现自己;其次注意团队合作,去听去问去总结;最后,主动去注意一下时间,在讨论过程中适当做一些总结大家发言的笔记。

二面:群面之后是二对一的面试,此部分是区域经理与HR对你的考察,以求更深入地了解你的特点,期间会根据你的简历问你的经历,同时也有涉及群面的问题。

终面:这是与高露洁东区老大一对一的面试,这一部分的问题更多地是考测面试者的战略思维,所以之前多研究一下高露洁的品牌特点、行业地位、营销策略等,可以方便大家在终面有更好的表现。


最后楼主如愿收到了高家的offer,也最终选择了高家。出于三点考虑:

1.      高家的HR做的很全面很到位,包括BBS上的解答互动,在整个校招过程中的效率和及时反馈。参加过校招的我们都懂的等待消息的焦灼,因此一个给力的招聘团队真的可以给我们应聘者带来很大的宽慰,我相信这样的HR团队在日后的合作中也一定是不会令我失望。

2.      高露洁是一家很专注的公司,也许其产品线并不包罗万像,但是能在中国市场上将一个品类做到极致也成功做到了最大的市场份额,这样执著的企业文化和公司战略很吸引我,我相信因为专注高露洁可以给它的员工投以更多关注,由此给我带来更多的发展空间。

3.      高露洁在待遇上还是很有竞争力的,很多方面都很照顾新人,尽量满足我们的要求考虑我们的感受。

进了高家之后,我们trainee先是接受了两周的总部培训,其后我们CD部门的trainee参加了一个月的mapping项目,在上海、北京、深圳三个城市做市场调研。这整个过程首先让我深深感受到了所谓“物以类聚”,高家人能够聚在一起真的是出于由内到外的和谐与有爱;其次,之后一个月的mapping项目对我影响很大,让我作为一个新人以一种由外到内的方式去了解我的东家、去了解我的工作,更直观更有效更有帮助。


楼主最后定岗在了上海,与别的企业对待培训生的方式不同,一进入上海office,高家就是马上以一个经理级别的标准去对待你要求你,给你有限的时间帮助你去最快地蜕变。我的上海老板告诉我们,“只有当你感觉到“uncomfortable”的时候,你才会进步成长”。高家这样的文化我很受用,我可以感受到我的老板们对我们培训生的关注与期望,我可以感受到我的同事们对我们新人的爱护与帮助,我也可以感受到自己的未来在高家一定是不会让我失望的。

最后,祝此届所有的学弟学妹们顺利找到心中所归,也期待有幸与你们成为同事。