一面及二面星期六晚上十点半,我迎来了人生中的第一个面试通知电话,心情异常兴奋和紧张,身体不由得发冷。其实对我来说应该没什么压力才对，但是先前的经历让我觉得确实应该好好准备。

首先要考虑的就是着装问题。由于星期天是小组面试，所以可以穿得不那么正式，但一定要端庄，从而表示你对面试官的尊敬。可惜家里合适的衣服太少了，只好穿一件有白领的粉红色长衣。裤子选了黑色的西装裤，配上一双黑色皮鞋后显得更为精神了。其实在NOVONODISK的求职宝典中也有提及关于着装的问题，浅色衣服一般不要选用，深蓝和黑色比较好。在我看来最好针对相应职业的需求对发型作一些准备。由于面的是销售代表，所以我希望给人的是一种较历练强势的感觉，我将刘海梳起来弄了个白领很流行的"小包"，选了一对高雅的耳环从而将女性的魅力尽可能发挥。哈哈，不过这只是我个人感觉，是否有效就不得而知。
晚上睡觉由于紧张没睡得很熟，不过醒后还能保持较清晰的思路。在面试之前的时间我都充分利用来准备我的面试，面试官会问什么问题，应该怎么介绍自己，小组讨论应如何尽量让自己多说话之类的。幸好我们这组有泽敬，有熟悉的人，心情自然没那么紧张，况且我一点面经都没有，连小组讨论是怎样都没了解过，所以能有人教教应该说很幸运了。
小组讨论开始了！！首先面试官给了一叠纸让我们每个人写上自己的名字并贴在胸前。她首先将这叠便签纸给了泽敬，然后泽敬撕下一张给我，我当时立刻想到要先传给别的同学，因为面试官很有可能会看些细节，而且这是最基本的礼貌，一个具有综合素质的大学生应该具备的。贴上纸条后，面试官开始问我们对 NOVONODISK的影响，刚开始我还没准备第一个开口，泽敬先发言了，后来我想接着说，但是被另一个女生抢走了。后来我还是发表了我的看法。我想看法应该不太重要，重要的是让面试官能记得你。刚开始发言的同学应该是有优势的。

接着她给了每个人一张纸，上面有题目：一个福建农村来的家庭包括老人小孩，要来广州三天，他们经济状况富裕，要求我们这个小组设计一个三天的行程并要考虑费用，最后让一个人汇总。讨论时间为三十分钟，汇总时间为五分钟，汇总后可作补充。正式开始了，一开始我就想到白天鹅，沙面之类的旅游景点。。我觉得其实这些就像是在做问答题，在看题目时首先抓重点，然后想到什么就记录下来，抓紧一切可以用的时间。在别人提出方向的时候可以补足你对问题看法，使得更全面。不要急于辩驳别人，等别人把话说清楚，你也有比她好的观点时再说出来比较好。其中有个男同学虽然有说自己的观点（反驳我的），但自己都站不住阵脚，论据不充分。我觉得自己做得不够好得地方在于没能很好的控制大家思考的方向。其实这些就像是在辩论，什么时候说些什么话真的要有分寸。从另一方面看，我自己是属于细节型人，比较喜欢补充框架，所以在细微之处我总比别人考虑得更多。以后要加强的地方就是怎样引导别人往自己的方向上讲，先提出大方向而不是先提出细节。一面后，觉得自己表现得还可以，不过每组进的人就这么一两个，所以自己能不能进真的没多大信心。大概十一点二十分吧，收到通知，于一点四十五分二面。心情比较复杂，一方面是替自己高兴，另一方面是因为自己从没准备。一点坐上地铁后突然想起着装，还有简历，获奖证书的问题，后来问泽敬说不用带简历，心才放松下来。到了南方证券的25楼，发现大家都比上午穿得要正式，可我都没换衣服，心里有点泄气。原来我们组有四个人进了，确实高产啊，一般组都只是一两个而已。
我排得比较前，也没来得及问其他人面试得情况，相比之下我面完却向其他人提供了很多资料。进去面试之前，我问了51JOB的负责人面试官的姓氏，他说如果没记错是跟我同姓。于是我进去面试时，第一时间叫了罗先生您好。。两个错误：1。原来他姓卢 2。忘了灿烂的笑容，我自己觉得跟面试官面试首先也要有气势，否则自己都不敢大声讲话，就会完全被他压倒，回答问题也会变得被动，所以自信的笑容应该经常挂在嘴边才对。不过这个说的容易，做起来难啊～

他问了我为什么要做销售代表？为什么要选择NOVONODISK？有没师兄师姐在其他药企做，为什么我不选其他企业？我在大学学到了什么？觉得教育专员如何?途中可能答得不太好。我说有个师兄在罗氏做，但是回答为什么不去罗氏，由于我对罗氏确实不了解，也没有事先比较过两所企业，所以答得很匆忙，又没怎么答到点，最后还被他说我觉得你可能不适合做销售。。其实仔细想想还挺受打击的，当时我有回击不过答得不太好。途中有请教他两个问题，算是长见识了。奇怪的是他并没有对我简历上的内容进行提问，这跟我预期的完全不同，因为其实我简历上写了很多我的经历，我以为那些是吸引眼球的地方，结果他一点都没问。或许他觉得闷了吧。之后跟其他人谈话，发现不少人都有被挑到简历的东西来问。

我自己总结了一下，首先是自我介绍比较短，大概一分半钟，没能让他很好地了解我。说话时我的语气带着焦急，现在想想应该更镇定和自信，特别是自信的笑容。另外HR肯定会为难你的，所以在他为难你时，你应该更勇，充分肯定自己的能力。适当的提问也能反应你对问题的看法的深入。
另外对公司间的比较这个要事先做好准备，对公司的文化要表现得很认同。我在二面时居然没有提及，不知道怎么搞得。跟泽敬谈时，他说他最后赞HR，说他想NOVONODISK那样低调但是有内涵。确实如果能将，面试得气氛弄得像普通谈话般，这个面试会很成功。
觉得自己做得好得地方是该礼貌得地方还是礼貌了，也敢向HR提问题，毕竟是内行人，他的回答解答了我心中的一些疑问。尽管是第一次见面，不过我不算很紧张，事先没准备，但是回答起来不会断断续续。