面经一

    SH医药代表

    虽然应该已经是最后一批了，but作为楼主的第一次面试，觉得还是有必要记录一下【莫要歧视我。。。
　　一组15-19人，1min自我介绍+群面+Q&A，三个HR MM
　　题目不是之前看的比较多的case，而是在小组里选5个最适合做医药代表的人，并陈述理由。可能因为我们组人比较少只来了9个人╮(￣▽￣")╭
　　群面过程还是挺和谐的leader是个交大药学研究森GG，最后的pre是窝旁边滴财大GG，印象比较深的是1号的姐姐，思路很清楚，还有个帮忙记录的财大学新闻妹子，感觉很靠谱的样子。
　　楼主就比较酱油了，不过我们这个主要还是推销自己+总结岗位特质，还是说了点自己特质之类的。。。。
　　之后就是Q&A，同志们记得准备好自己简历上写的东西啊!楼主看了之前的面经以为就是问问之前讨论过程中的问题，基本没准备简历上的东西，然后就略坑爹啊!
　　每个HR挑2-3个人问，也不知道是楼主表现出了什么奇怪的特质每个HR都问了我一个问题，一个是关于直接群面推销自己的时候说的案例，一个是实习的事情，最后就是问为什么不去快消OTL，我说了行业发展了什么的又问我为什么不去安利，我⊙﹏⊙。。。
　　所以公司啊制药行业相关的还是要好好了解下，然后结合下自己，这样就差不多了。。。
　　对了对面组人比较多好像就是分两组辩论那种，隔音效果不太好。。。题目还是挺随机的。。。
　　嗷基本就是这样了，感谢旁边教我怎么折名牌的财大童鞋(*￣△￣*)，以及小组的各位同志，处女面啊求不挂，P.S.穿高跟鞋太痛苦了【被pia飞——

面经二

    首先通过简历网申获得一面机会，诺华一面为群面，小组12人，问题是有关一个如何解决客户纠纷之类的问题，整个讨论阶段都非常顺利，结束后HR会挑选一些人来提问，选出你认为表现较好的同学，一面后不到两天就接到了二面通知。。。效率真的很高，二面是三对一。。。三个考官对一个考生啊，问很多很多的问题，从学习能力，工作能力到对销售的看法和一些个人问题，基本什么都问，问了半个多小时，挺明显觉得他们对我确实很感兴趣。二面后也是很快三天左右接到了三面大区经理面试通知。。。这次的面试问题都不难，但是拿住了我的死穴，我的专业与医药代表完全不符。。。感觉诺华很欣赏人才，但是也会在经验问题上矛盾。现在刚收到四面通知，估计是一个补录机会吧~攒点人品祝我明天好运啦~

面经二

    首先是互相采访，然后由采访你的人来向别人介绍你，我感觉自己这方面做的很不好，采访我的人非常傻逼，我用了将近8分钟的时间跟他谈，结果他却只用了30秒的时间介绍了一下，简单罗列，再次告诫以后的同学们，如果别人介绍的你的情况非常糟糕，你一定要重新展现自己，可能我刚开始就十分不喜欢诺华的企业文化吧，群面的过程就是自相残杀型，看看谁不适合做医药代表，选出四个，这真是变态的题目啊，到了这里，我才发现原来企业文化也是这么重要啊!

面经四

    很多人去诺华所在的环智大厦面试，我们被分成了7组，每组14人，我所在是B组有三个人事参与全程面试。面试过程，每个人一分钟自我介绍，然后是我们B组分成三个小组，每个Hr分管一个小组每个小组4到5人，无领导小组讨论，关于著名的荒岛生存案例，各种职业的人被扔在岛上，只有一个人可以坐热气球逃生，请问选谁?然后选代表总结，另外组员还可以补充。最后是面试官对自己感兴趣的同学进行提问