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面试长江证券的财务管理岗

  五人一组,对方面试官也是五人,其中有一人为财务总监,另一人为财务副总裁,貌似很牛xx的样子。那个财务总监没怎么说话,基本都是那个财务副总裁在问话,另外三人旁听。不过都很和善的说。

  首先自我介绍,基本都是基本情况,所获奖项,社团活动,实习及工作经验等。其中有一人武大会计的,另两男生财大财务管理专业的,一女生财大本科。根据前晚看的面经,我简单的介绍了下基本情况,然后介绍自己复习注会的情况,并在最好结合了所应聘的财务岗位,感觉一般,但还行。

  问了一个,如果公司出现了一笔不该发生的费用指出的话,你作为公司的财务人员你会怎么处理?这个问题比较棘手,事实上是问你加入领导叫你做假帐,或者其他公司员工作出违背法律和职业规范时,你该怎么办?我一开始没有理解,将重点放在了费用的不该发生上面了,从效率的角度来进行解答。这是那天面试感觉答的不好的一个地方。后面一哥么看出我的问题了,所以先对费用的来源进行了分析。之后,大家都明确表示,坚决不昧着良心做假帐,自己不做违法的事,坚决遵守职业操守,言之凿凿,信誓旦旦啊!感觉都答的不好,因为有财务总监在场,这个问题也不好将得太明确,太坦白了。之后又问了一个你到目前为止都面试了那些公司了,从这方面谈下你的求职打算。这个问题其实在前晚看面经的时候考虑了下,我是先从作为金融专业角度谈的,然后叹了自己从复习注会的经历(稍微提了下,不然会让人觉得学金融的不进金融机构要来做财务太突兀了)和进公司做财务方面的求职意愿。感觉还可以吧,都是很实实在在的,也很诚恳的说。在回答这个问题的最后还向对方问了这个问题:请问贵公司这个岗位的具体工作内容是什么,以及公司对新员工在这个职位上有什么要求呢?这是前晚在面经上看到的,这主要是为了表达自己对这份工作的重视和想要得到这份工作的意愿,另外也显示谦虚好学和上进心,据说可以加分的。唉,因为到现在还没收到进一步的通知,所以还不知道有没有效果啊。整个面试感觉还可以,没有突出的表现,没有大的失误吧。

  面试官提出的问题

  问题:首先自我介绍,基本都是基本情况,所获奖项,社团活动,实习及工作经验等。

  如果公司出现了一笔不该发生的费用指出的话,你作为公司的财务人员你会怎么处理?