前两天刚刚参加了Barclays Ops的AC 传说中Barclays的AC是最有趣的 这个嘛 见仁见智

　　一共三个环节：Case Study. Interview. Group Activity

　　Case Study. 45分钟准备 材料很少 只有几页纸 是真实事例：Barclays收购了一家小公司让你分析一下这个小公司Ops流程的缺陷 并给建议如何整合到Barclays Central Ops System..大概是这样

　　10分钟的present 10分钟的Q&A... 问题是manager自己临时想出来的 不是对着纸问的 有些还是挺难的 有些就是纯属是压力测试 看看你怎样表现了最有意思的是他问 你这个方法会让一个division被砍掉 那个division的MD的工作就没了!你怎么说服他让他接受你的提议 有一个男童鞋说他的present对象正好是负责这个project的manager 他说他被问了很多难问题.. 谁知道呢

　　Interview 一个小时. HR多次建议说对每个问题都给出具体的例子 实际上面试是1对2 一共24道问题 你边说他们边记我个人不是很喜欢这种死板的面试

　　问题都是关于团队合作 个人性格关于巴克莱神马的 印象深的问题有 What are you most curious about the division you applied for? How can barclays differentiate itself and its products among its competitors? How do you keep good relationship with your teammates? How do you feel about putting theory into practice? How do you handle a difficult question? 总之团队合作方面的问题最多了 也比较典型 但有的题感觉有点重复.. 我说的时候那个英国银总是在诡异地笑 难道是感觉太假了么 >< 第一次写面经造福后人吧