Dear all， 经过一番努力，面了一轮又一轮，终于被PWC Consulting 录取

本人基本信息： 学历 本科：二本 硕士：香港理工   工作经验：世界500强sales position一年， 学习期间无实习    GPA: 3.5   英文： 雅思6.5 奖励：2个国家级，一个省市级，本科硕士期间都有奖学金      论文：一般学术期刊一篇   学生活动：分团委书记

申请情况：从8月底开始海投， 一般以MT， SUPPLY CHAIN, BUSINESS ANALYST, CONSULTING为主，地区为：香港+深圳+后期感觉走投无路也有部分广州   简历投递100左右，笔试邀请20个左右，面试因为每家不同后面详细描述。88天后收到第一个也是最心仪的PWC Consulting。 

笔试方面的经验：从我个人的笔试经历来看，个人觉得其实外企笔试相比较而言容易准备，大体分两个体系，一个是以渣打为代表的银行系列，几间银行的笔试题可以一起参考，互通有无，再有就是SHL题库，PWC与德勤其实基本一样，EY和KPMG的没去参加不知道，同时富达和香港的Swiss re等其实也是这个题库，感觉SHELL的 也非常类似。 除此之外，快消类的联合利华，在图形题方面和SHL相似度高，在数字题方面比较类似银行系列。香港的新鸿基的话题量很大，没有发现比较类似的题库。大家可以参照这个做对比，然后系统性的练习，总结规律，一般都可以战胜。 我在参加德勤的笔试后就失败了，但是多练习多总结，之后PWC的笔试成绩是那场Superday的第三名。 大家要相信自己一定可以通过努力战胜困难的。

面试的话按每次求职来说吧。
1.  HK Ploytechnic University                 RESEARCH ASSISTANT               2014.07
一共二面，第一面被刷。 消息来源是同学通知有Professor的RA要走，有空缺，直接见导师。 问题有1. 本科硕士经历 2. 最喜欢的master的科目 3. 以前离职的原因 4. 关于这个项目
去面的时候其实我觉得这是一份工作，其实后来才知道，这是给没有申请到博士的学生的暂时性职位，做了这个工作其实面临的就是继续申请博士，大家申请时请三思。
同时还有在香港范围面试一些 Business Analyst 的职位，因为都是research 的方向，一起总结如下：1. 香港公司面试一般先在办公室做一个小时笔试，主要内容是：职位专业知识，简单的公务员题，英译中，中译英（必考）  2. HR 的面试，和你聊聊经历，而且我觉得hk的职位都非常喜欢问你为什么选择本科专业，硕士专业，最喜欢什么课程什么的，好像非常看重动机的因素。 3.  再约时间，部门manager面，介绍team和工作内容，考察你的适应性。

2. 百度 产品经理      2014.09
笔试： 1. 分析O2O模式  2. 设计一款提高效率的app

3. 汇丰    wealth Advisor
投递 --------电话面试2014.09.29 （简单的结构化面试，10分钟--------skype 面试2014.10.18（上海人力，behavior question，什么时间紧张啊你怎么办）-------深圳总部面试2014.11.04（人力+主管副行长， 主要是经历还有销售能力的问题，还有一些校园活动）—————性格测试2014.11.14（SHL的销售人员能力测试，问题超级多，还有看视频的题目，但是其实挺简单）————以为就要成功拿offer了，就一直没有反应到今天，也不知道我的性格到底是怎么了。。。。

4.  10.18 德勤笔试（失败） 10.23 Shell 笔试（3周后提示失败，但是自己觉得做得很好，可能是申请太晚，校招介绍最后一天申请，可能都不需要了吧）
10.29 hk Swiss Re 笔试，SHL题库，总给我发邮件说让等着，也不知道怎么回事        11.07 HK 新鸿基地产笔试，无结果中，         

5.  联合利华     supply chain MT  
最后一天申请-------11.1 笔试-------11.7 一面（这面试相当惊奇，我准备了一个星期全部英文，本以为自信满满，但是事实上开始面试就输了，主要是中文面试，把英文自我介绍转化成中文当时就疯了，面试时间大概40分钟，面试官是几年前的 SUPLLY CHAIN MT，面试内容：1. 中文自我介绍  2. 专业介绍 3. 实习工作经历 4. 实习中的困难，做成最成功的一件事，然后下一个问题是，如果提高 5. 做leader的经历，需要快速决策但是组员不同意， 怎样说服，项目有没有delay，  6. 你如何理解supply chain， 7. 为什么联合利华 8. 为什么supply chain  9. 突然转因为，你如何为Unilever产生价值担任manager    10. 英文，联合利华现在面对的最大挑战， 11. 工作区域选择 ）  ~~~~(>_<)~~~~ 发自心底的提醒大家，虽然是外企，但是一定要准备中文版本，我到现在也无法想象那天我做了一个什么样子的self-introduction。

6. PWC       Consulting    
10.08 申请------11.01 笔试---------11.20 superday （AC）
因为是consulting line 的，superday是全天的，最终面试时间超过8个小时，同时因为是港par面，我和其他两个小伙伴也回香港，par友好的送我们回香港，感觉又面试了两个小时~~~~(>_<)~~~~ 
全天和par和两个manager在一起， 一天的活动如下：1.  if question， 做自我介绍   2. case study， 一个关于city complex可以不可以在二三线城市推广的案例，过程中间讨论时候其实好像没有人看，到presentation的时候才被关注 3. 和par们一起吃饭， 4. topic 演讲，我的内容是国有化妆品品牌被收购， 如何看待，其他小伙伴还有转基因蔬菜，高考改革，滴滴打车，自贸区，电子书代替纸质书籍，奢侈品营销，沪港通等等   5. par面，3个why， 在香港和local合作的经历， 对自己今天的评价 。
个人经验：
1. 自我阶段 保持流利英文，有一个好印象
2. case study 注意小组合作，大家自成框架
3. par吃饭，注重商务礼节和日常积累，特别提醒，其实四大也是会出年报，请大家面试前去看，这样你就会知道这间公司的highlight，在中间吃饭的时候就可以顺畅的聊天的，我就有在大家保持沉默时，问关于PWC 收购Booz，和审计会计独立性的问题，个人感觉表现比较突出。
4. topic演讲，我是用中文的，par当时就讲，他最看重的是logical thinking， 所有请选用最舒服的语言，用最有逻辑的方式表达出来
5. 在这个阶段我有让par评价我，par说：我觉得其实你有点aggressive，因为我们有不同的客户，他们可能喜欢不同的人， 但是可能更professional的感觉会更易于客户接受，但是考虑到你以前销售的经历，其实也是可以理解的， 你今天的表现还是不错的。 现在细细想来，其实也有道理，因为以前做销售，我养成了非常result-oriented的个性，非常向往成功，在这样的情况下，我可能就会over-perform，表现的话多，情绪丰富，肢体语言多变，如果作为销售，这样可以快速给客户留下印象，容易被接受，客户觉得活泼有感染力，但是作为咨询人员，这样的表现除了在presentation上面表现很好以外，在客户日常交流中可能留下不稳重可靠的感觉，这是非常需要注意的。希望和我有着相似经历的小伙伴在面试professional service company的时候，比我表现的更好！

7. 顺丰  产品管理
2014.10 申请-----------2014.11.21群面-----------2014.11.24 最后面试--------------本周末发offer（没我）
其实写这个，是为了告诉大家，定位是非常重要的，overqualified 也是不会被录取的，虽然在面试过程中我极力隐藏，但是其实是骗不过面试官的，在最后面试的过程中，我们聊天的内容大概就是为什么顺丰，顺丰能不能满足的需求，你为什么要投联合利华，我们工资不高你会不会不满意，如果无法升职怎么办。。。。其实到最后问拿到offer的小伙伴，工资全部加起来也差不多有7000，其实我最后也没有骗过面试官。

8.  佐佑咨询       咨询师（最后一面等待中）
这间公司其实也不错，主要是帮助大型国企做consulting，有不少成功项目，工资年薪12W左右，但是每年招5-10人，非常适合英文不是很好，但是文笔优秀，思维很有逻辑的的同学。

这大概就是这88天我的全部经历，真的好痛苦，哭过很多次，大概从12月开始，就觉得都没有什么新的职位可以投递了，但是感觉笔试面试的机会渐渐少了起来，感觉每天过的天昏地暗的，在此有几点建议：
1. 明白什么是自己适合的定位，我发现我的网申通过率其实很低，国企和银行虽然几乎投遍，但是都没有什么反馈。 这时请不要太担心，不一定是自己不好，也许只是不适合。
2. 遇到没有笔试面试的阶段，转移一下思路，开始求职的时候我觉得我一定要进大公司，但是后来我开始发现，投递一些小的公司，去面试一下，就会带来好的运气，也可以让自己减少乱想的时间，同时不乏小而美的公司，值得我们去开始我的事业。
3. 每次面试笔试，做总结，记录所有的问题，然后写自己表现的评估报告, positive part, negative part, 还有就是提升报告，哪一个negative factor 在下次面试中被改正了，什么方面提高了，怎样改正的，这都会对整个求职产生非常正面的影响！
4. 亲爱的奋战在求职路上的伙伴们，最后我希望告诉你们，请你们相信自己，你一定可以的，每一个最黑暗的夜都是最灿烂明天的开始。

祝愿大家都早日落定，早日成功，即使不能那么快，也请大家保持相信自己~！