关于这段面试经历，我一直觉得冥冥中有股力量在左右着我。。。(不是灵异事件啦~是真的跟各位分享面经~)
大概面试前一个礼拜收到DSC面试邀请的邮件，很惊喜，因为网上查到DHL的宣讲会行程中并没有武汉站，但是专业考试所迫，面试前一天才开始准备面试。
邮件中面试时间写的是9:00~18：00.LZ当时以为一面就是海面了，一对一什么的，就打算下午再去。面试前晚，LZ准备到很晚，把网上找到的关于DSC的英文资料看了好几遍，还顺便把供应链管理的教材拿出来翻了翻(这学期刚上。。。)。说来也怪，LZ这种喜欢睡懒觉的人当天竟然早早就醒了!不能忍啊!一看八点，索性换上正装出发去面试了。面试地点在汉口一家所谓的四星宾馆，当我到那时已经有一组同学进去面试了。没错，一面是群面。我要签到时，面试名单上竟然没有LZ!还好负责面试的哥们很nice，把我补在了名单的最后一号，之后想来，这个号码太好了，之后楼主会解释。在休息室已经有5，6个同学在等待下一组面试了，LZ就分在了第二组。在等待的过程中，我跟负责面试的哥们闲聊起来，他并不是HR,而是上一届的MT，一年时间里，他去过了德国和日本，当年武汉地区就招了他一个MT，刚回武汉休假就被拉来帮忙面试，哈哈，他还跟我们透露了一些消息，既有唬我们的，也有帮我们面试的经验分享，比如给我们面试的人都是地区大boss什么的，LZ并没有认真听和想，我真心不care，也不怵，他说今年招的人会多一点，两个人左右，当然要是都很优秀，再多几个也没事，对公司来说只是小钱。LZ当时就是抱着当炮灰的心态，一来已经有offer在手，二来竞争还是很激烈的，并没给自己太多压力，所以心态还是很轻松的~虽然我知道DSC是我的真爱啊!咳咳，说正事。一面是群面，一组大概六个人，面试官五个。按编号大小排序落座，LZ坐在最边上，最后一位。光是看着装和座位LZ大概就知道面试官们的职位高低了，多少有点紧张。老规矩，英文自我介绍，LZ的理解就是，面试官其实也没仔细听你讲!他们主要在看你的中文简历，了解你，很好理解，都是中国人，大概听听你的英文发音，流畅度和仪态，就大概对你有了初步的印象，干嘛要费那么大劲听你说你简历里有的东西，自己看不就行了。LZ对第一位和最后一位是情有独钟的，第一个发言往往能给面试官很深的印象，而最后一位做压轴也不错，相比于中间的同学，他们更主动，就像自我介绍之后，面试官会提出一些问题让大家回答，大致都是从左往右或从右往左，而这都是可由我，最后一个控制的。就像面试官问我们，“你会如何说服我接受你的想法?”，我当时就第一个发言，说了一句“这次我不要最后一个发言啦”，他们笑了，既活跃了氛围，又给自己加分，当然我会那么快有想法，也是因为有看过《高难度谈话》一书，同样推介给大家，他给了我灵感，书到用时方恨少，是巧合?或许是，或许不是。一面结束，一个小时左右，让我们先吃饭去，下午一点半通知二面名单。我们一组去楼下真功夫一起吃了顿饭，有女汉子，有中科院博士，聊聊天，很欢乐啊。回到宾馆休息室，一面的所有人基本都在，来的人不算多，我很纳闷，话说，顺丰面试时候人可真多，不过明显来DSC面试的小伙伴更优秀，这点反而让LZ很兴奋，与强者竞争更能激起LZ的斗志啊!在等待期间大家说说笑笑很轻松。而此时来面试的同学被告知一面已经结束了，不过在她们的争取下还是获得了简单面试的机会，相比二面之后来的同学幸运多了。。。想来LZ真是运气好。。。
Tian准时宣布二面名单，LZ意外过关，不错，又可以多玩会儿了。二面首先让我们抽取topic，准备一个3到5分钟的presentation,之后是一个团队游戏。LZ所在的第二组在第一组进行完二面再进去的，所以多了一个小时准备presentation，问问度娘，背背，也就准备的差不多了，当然，同组的同学比我准备的更好，看她们做presentation，滔滔不绝，发音标准而流利，心生敬佩，我当时就在想，多给你三年或者一年，你能变得跟他们一样吗?不知道，但我会努力~还算顺利的做好了presentation，开始做团队游戏，大概内容就是野外求生的情景模拟，给出一步步求生问题，让我们团队讨论选出答案，LZ是我们组唯一的男生，又是拜牌号的福，LZ做了一次独一无二的的存在，所以在团队中其他女生更加会注意询问我这理科工科男的意见，我也就有了更多展现自己的机会，我当然不会放弃这样的机会，此时，面试官们就在旁看戏了。。。当我们把题目做完，发现还有很宽裕的时间，此时Tina一伙开始调戏我们。。。说我们只对了两个，你们该怎么办。。。我很自信，说不可能，最多错两个，可最后还是被她唬住了，大家又把题目看了一遍，做了些修改，结束时，Tina一伙说我们把对的改错了。。。崩溃TT。。。不过我们都清楚，答案正确率与否是次要的，就像大boss说的，“我们不是招探险家的。”我们组整个讨论很和谐，这才是LZ想一起工作的team，有修养的女生们!之后面试官的问题很常规，你觉得这次团队活动中，谁的表现最好，谁的表现最差。LZ当然不会说自己表现最好，夸奖了time keeper，相反LZ说自己表现最差，因为我被Tina唬住了，并且在之后并没有做出正确的选择，没有对团队做出好的贡献。为什么LZ这样说?LZ参加过很多面试，每当这时都会有同学显得很为难，似乎怕得罪人似的，支支吾吾，然后说得很勉强，索性说是自己，或者说是XXX，话比较少，对团队讨论的贡献比较少，这都是比较多的答案。难道面试官淘汰谁，留谁真的是以你的投票做的选择吗?我看未必，HR是要看你的回答，是否有逻辑和说服力，从回答中了解你，而不是别人!所以，LZ下的是一步险棋，我知道自己在团队里的表现不差，我为的是给面试官们留下印象，而且我说出了充分的理由，并展现出自己负责任的一面，就算他们不认为你最差(Tina就反问我，那你在工作中会开除自己?另一个面试官索性对其他人说，不准说自己)他们跟你交流，说的话越多，你获得注意越多，你的胜算就越大，高风险，高收益，但没有把握请慎用哦~
回到休息室，很累，原计划是没有下一轮面试了，大家回去等通知就行了，可是MT和Tina回来告诉我们，boss组临时决定加试。。。然后宣布三面名单。。。然后。。。LZ留了下来。。。看到那些自己很欣赏的小伙伴被刷，我很诧异，难过，同样感到自己的幸运。环顾休息室，就剩下5个人了，三男两女，LZ是唯一的小本了。。。显然，三面是真的很临时。。。是小组讨论，给出团队方案，选一位同学做汇报。给的问题都是HR看着手机告诉我们的，我们用笔记下来。LZ听着题目自信的笑了，在DSC的终面遇到以前面试一面的题目，我不知道这意味着什么，但此时我放手一搏。我很快的做好了自己的方案，主动组织同学到边上讨论，率先说出自己的思路，定下了与之后团队方案基本一致的方案原则，总的来说给出了建设性意见，积极参与了团队讨论。LZ并没有做最后得称述，我深知自己的强项和弱项，显然这不是强项，让合适的人做合适的事，团队的成功难道不是你的成功吗?LZ对自己的表现还是很满意的。面试的最后，大家都很疲倦，offer发放的时间是一月份，现在LZ只能耐心等待啦~
不知不觉怎么就写了那么多。。。我没有那么话唠啊。。。不管是夸夸自己，给自己一点自信，还是攒RP也好，只要能帮助到之后的同学，那我这帖子就不是白写啦~各位，加油吧~
