首先经历了大半年苦逼的找工作经历，真的百感交集！现在又面临在工作岗位如何提升自己的事情。还是没玩没了。。。
题外话了不好意思，现在进入正题：
一、首先先介绍一下自己的经历吧，鄙人毕业于三流。。是九流本科院校才对。好的工科专业，却是烂的学校，加上烂的学生（鄙人）。所以嘛，找工作可想而知。。。经历不少彷徨！！！
     本人虽然九流学校毕业，不过到我真正毕业的时候，已经有了不少的工作经验，不能算很丰富，但确实不少了！同时也见识过各式各样的人！
鄙人属于那种有少聪明，但读书不勤奋的类型。只要有心做一定能做好的那种人。现在长大了，真后悔当年没有好好念书，没混个好学校，装个好马甲！到找工作时，只有羡慕的份！（MB以后得好好教育自己的孩子！！！）刚说了，本人虽然很烂，但工作经验倒不少！到事业单位当过临时工，当过教练；到大外资公司正式（签约实习）过三个月，也到私人单位打过酱油，甚至当过做过貌似的非法勾当。。。。心有余悸！后来去了一个国企。
可以说，一个大学生毕业生，除了扎实的知识，体面的学校，气质外，丰富的社会经验也不能少！面试的时候很受用的！在低年级的时候也参加学生组织活动，所以嘛，读书就。。。
二、我留意过师兄师姐们的求职经验，也经历过自己的求职经验，同时也偶尔留意师弟师妹们的求职经验。所以自己有一些想法，希望能给师弟师妹们做个参考。
我总结一下现在大家一般有几个理想的大方向（指单位）1、大型国有企业2、大型跨国公司3、大型私人（股份）企业4、公务员（这个个个都想的啦！中国特色，好处大家都懂的）5、事业单位（退而求其次嘛），6、公立学校，医院什么的都比较理想的收入。
先说说公务员，大家都知道公务员难进，一时千军万马过独木桥，二是你得有特殊的“关系。很多同学错误认为是不是没有特殊关系就干脆不要去参考呢？这个不是的，正常情况下，国考省考这样的考试制度还是相对公平的（世上没有绝对公平的事情），正常情况下，你有关系，也必须先把考试给过了，人家才能帮到你！！！对吧。极端情况这里不作讨论！身边的真实案例告诉我，不是有关系就能当。也不是没关系就不能当。国家还是需要一部分有能力的人去办事的，不能全是饭桶！我向下有个远方亲戚，他家里是个体户，卖米的！对只是卖米的！他儿子在三流本科毕业后（至少比我好些！）到日立工作了一两年，给他考上了国土局！人家可以第一名哦！膜拜吧！
所以，有志为人民服务的同学还是可以考一下！努力！
      我看到很多同学在纠结去国企好还是外企好？我两个都工作过！给我的感觉是，外企给我一种有规矩的感觉，反噬都按规矩办事，人与人也相对平等一些，主要以做事为主，做人次之。而上级对下级的尊重也是我所喜爱的。而且大家基本都很自觉做事，个人素质也相对高一些，工作效率高。晋升制度，薪酬制度明确！令你感觉明白做事明白拿钱！感觉到被尊重！法律规定的福利都有，不过不是很高（比较牛的外企我没去过）。
       而国企，主要分两类：垄断和竞争！就薪酬而言，垄断的国企和竞争的国企有天渊之别，垄断的如四大银行，电网，烟厂，石油企业等等。正因为他是处于垄断地位，钱不去它哪里还能去哪？据我所知的，四大银行人工福利都超好的，不过也挺累的，现在一般进去都先做柜台，经常要做到7点后才正式下班。而电网烟厂这种工作大多较闲，但却拿着高人工！我们只能感叹世界的不公了！很多人想进去，奈何没有关系。却不乏一些有志气的同学，不甘一辈子就这样过。很多年长的人经验，能进还是进吧，没拼搏多少年，你就会发觉，毕竟我们大多是普通人的一份子，总有一天你希望稳定下来过着安稳平淡的小康日子。
另一类就是竞争的国企，也就是最终我去的企业，企业在行业内也算有些历史有些名气，但最近些年，薪酬就处于同行劣势。为什么？在我看来，一是企业员工还存在过去那种大锅饭的生存态度，养得人多，做事的人少！自然平均分配就低了。很多老人家都是懒懒散散的，可能他们到了那个年纪也没打算怎么了！整体工作效率低下。这也是我不愿意看到的！很容易消磨意志！对于我这种九流的学生来说，毕竟是一个比较大的平台，而且异味着机会更多！这也是我最终选择这里的原因！
      小 私人公司，通常比较刻薄，不然老板怎么发财啊？如果是大型的股份制企业，能帮老板赚钱的就是王道。
       其他的单位，像医院，公立学校这类都有比较专业性取向，可以这么说，如果你是学这个得，能去的都不错！想去好一些的单位还要看看你爸**能耐！！呵呵中国特色嘛！
我觉得嘛，毕业生第一份正式的工作非常非常的重要！一是决定你未来的发展方向，二是决定你锻炼的平台是否有竞争力。你试想一下，毕业三年后，你跳槽，你跟新公司说你刚把比尔盖茨给炒鱿鱼了，那个老板肯定也会觉得你肯定是个有实力的人！所以我当时的想法就是：自己专业能力一般，能选择一个大平台尽量选！哪怕人工低，当你能在工作岗位独当一面的时候，你可以借着较高的平台进一次大洗牌！
       每个人都希望自己能到一个体面的工作单位工作，拿着高人一等的薪水！人之常情，不过必须做一个自我衡量。世上没有完美的事情，P&G是高薪水，但他的要求很高！同时也有不少的工作压力。这些都可能你没想到的。有些工作好看不好吃，有些工作好吃却不好看！自己得好好衡量一下天平，那样特性应该放在首位！例如自己是否需要稳定的假期？是否需要良好的晋升知道？还是希望在短时间内赚较多的毛主席？根据自身的情况来选择，记住，有得必有失！！！学会取舍是一门高深的学问。
三、      说说面试的，如果你是学技术类的，最好还是在你专业范围内有一技之长，能直接show给用人单位看，这样会比你更体面的学校来得直接。特别是私人单位，巴不得不用培训，直接投入生产当中去！
        公司领导或者HR，更愿意在整体水平接近的应聘者当中选择形象气质佳，社交能力出色，处事能力优秀的人作为首选。是的，以貌取人普遍存在！！！这个只能怪基因了！但你可以做的是面试时你的衣着必须整洁大方，让人留下良好印象。出色的沟通能力和处事能力这个必须是建立在你丰富的社会经验上得！想想，这点鄙人还可以沾沾边。你的技术可以很牛！可以木讷不懂交流，甚至骄傲无视他人。但你不可能什么都独立完成，团队的合作，老板更看重！面试的时候给面试官一种睿智而谦卑的气质非常非常的重要！这是你通过笔试后是否能继续的关键因素！另外一点，外语很TMD重要！！！吃亏大啊！！！
     找工作要及早准备，很多好的工作基本在上半年就招人了，有些同学不紧不慢的，到后来发觉已经错过了很多好的机会！不要怕累，多走走招聘。哪怕觉得不屑去做事的企业，如果人家主动邀请你去面试，去，看看各式各样的人和事，有益无害！根据面试经验（一般会根据你的简历问问题）及时修改自己的简历，有没有机会面试就考它了！有时看到霸面霸试的牛人！真的很佩服他得勇气！其中就不乏有成功的案例！我是做不到的！所以就不配被选上！哎~脸皮薄啊！没办法
     提早为自己设想自己未来的方向（大二大三的同学要有那么一个准备的意识了），及早做好准备，积极进攻而不要等待！该霸就霸吧！！！哈哈！
     应届生求职嘛，好的学校是块敲门砖，很值钱，也很重要。但当你到你工作岗位的时候，很多时候你会发觉学历比你高的人不一定就那么的优秀，比你低的也不一定不如你！另外特别要尊重年纪比你大，学历比你低的人。过那么几年时间，你的工作经验和你在工作上学到的东西就成为你的第二块敲门砖了！这里希望高学历的同学，好好把握细节，掌握态度，不要错过好的工作。学历低的同学好好衡量一下自己，找一个适合自己的锻炼平台，或许发觉没多久你就能追上前面的人了！
   展望2013年，祝愿诸君学业进步，工作顺利，身体健康！