LZ处于海投状态，看到TP财务招得还算挺多人的，所以也投了试试看。结果14号晚上接到一面通知，到华工大学城校区一面，没有笔试。到了之后发现，财务的初面分成了两组，后来二面也是分成两组，而分组的依据是按照学校分的。
　　一面签到之后会让填一张信息登记表，面试形式基本是聊天，LZ当时的面试官是男的，很好人，很和蔼，全程都微笑着。进去之后，先自我介绍，介绍完之后就对着信息登记表和简历上的东西问。成绩比较好的一般都会被问到为什么不读研。还有就是问社团经验，这部分聊得挺多的。另外就是问考不考公，为什么，目前投了哪些公司，如果多个公司同时要你，你怎么选，自己未来的职业规划。还顺带问了下家庭背景。总体上过程都比较轻松，但也有听另外一组有一些同学说会问到专业问题，类似于存货计价方法，财务管理和财务会计的区别，不过貌似问到专业知识的属于少数。一面完了之后问了下HR姐姐，说是两三天内会通知。
　　结果16号晚上收到二面的通知，在华工中心酒店。一面刷了挺多人的，lz同班同学一面有5个人，二面就剩下我一个。LZ是两点多到，被告知是3点40面试，下午的面试是4点半就结束，每人平均20min。两组面试同时进行，貌似是按照学校分的，中大是一组。问了下前面面试的同学，基本上是问了一下简历，然后会问情境模拟题。LZ进去面试时，发现依旧是一对一，面试官是女的，后来听说是财务总监。比起第一轮的面试官，她显得严肃多了。还是先自我介绍，然后问了下一些简历上的问题。接着就是连着三道情境模拟。LZ应该是在情景模拟上栽倒的。三道情境模拟分别是假如你的下级犯错误了，你怎么处理?A是直接指出，B是自己暗地里悄悄改正，C是委婉地说说就算了。第二道是假如你是财务部财税岗位的，现在税务局的领导向你推荐一位供应商，你怎么处理。第三道是假如你是财务部负责审批付款的，现在有一笔付款已经申请过了，结果另一名员工又来申请同一笔付款，并且该名员工是你的大学同学，你怎么处理。貌似是为了看是否符合他们的企业文化跟财务思维，但LZ真是不知道自己是在哪里出错，所以就这样被鄙视了。。。。好想听听大神们是怎么回答的。
　　中大组的二面是当场出结果，通过的人会被告知6点在原地参加所谓的座谈会。另外一组是先回去，两三天之内通知。于是中大组最后剩下了四个管院会计的，如果没记错的话。LZ临走的时候，面试的总监刚好出来，LZ一郁闷上前问是哪里出错，总监遮遮掩掩没有明说，只是一直说没有对错之分，只是有些观念可能有问题，然后不肯再细说。然后LZ失魂落魄在华工游荡了半个多小时，最后灰溜溜地回了学校，一路上一直在想怎样的回答才perfect。下午因为这个面试还错过了TCL的二面，如今两边都落空了
　　最后想说说值到现在找工一个月的感想。整天泡在网上会给人一种错觉，以为offer总会有的。虽然网上面也有些帖子是关于自己的失败经历的，然而大部分帖子都是拿到了offer之后回馈应届生的大神写的，因此我们看到的成功案例要比失败案例多得多。现实却恰恰相反，多的是网申，笔试被鄙视的人。求职道路上只能让自己的内心越来越强大。