第一天笔试，做了一两个小时，一份是专业知识的，一份是IQ测试的。专业知识里面有很多通信专业的题目，一个都不会，只会网络的。关于网络的也比较简单，CCNA的基础就可以了。比较有意思的是IQ测试，第一个题是判断病句，我是哭笑不得啊。后面的都是几个IQ测试，在后面的就是英语翻译，我靠，好多单词都不认识，英语很重要啊。最后就是三个情景题。笔试就是这些了。。 
         第二天面试，面试官很具有亲和力，没有给我任何压力，他对于我非专业类的回答还是比较满意的，专业知识方面他问了６题，有三题是关于光纤的，我不会，三题是关于网络的，这个我还是知道的。我以为我没戏了，其实他们公司主要是对应通信专业的。可是他最后说了一句：“我对先前的回答还是比较满意，不过知识面太窄他叫我晚上听通知。总结一下，第一轮技术面试，首先我感觉真诚很重要，而且也要有一定的知识，你要让面试官感觉你肚子里还是有货的，不好用好话糊弄他，他们其实很精明。 
         第三天开始第二轮小组面试，我们一行人来到一个教室，我们一组有８人，我们围坐在一起，周围有８个面试官在旁边看着。题目是有一个项目，就是做一款网络游戏，有２００万，我们小组讨论这个钱如何分配。一共有八个部门，我当时坐在公关部门，这个我真的不懂，只能凭感觉走，要是坐到IT部就爽了。总结一下，小组面试第一要放松，很快的进入角色，还要有一定的发言，发言一定要有说服力。第二轮面试通过后，开始第三轮HR面试，这个主要就是测试理性和感性。开始也是完成一份测试题，当然也就是测试感性认识和理性认识。所以建议大家还是要注意一下。比如说”谁”“什么”让你选择一个，你选择那一个，”谁“就代表感性的，”什么“就是代表理性。还有很多这种题目，很纠结的。 
 面试问题 
 专业知识方面他问了６题，有三题是关于光纤的，三题是关于网络的。 
 小组面试题目是有一个项目，就是做一款网络游戏，有２００万，我们小组讨论这个钱如何分配。 
 测试感性认识和理性认识。