一面，群面。大概10人围成一桌，2个面试官，应该是hr。做到位子上后，没人发一张小纸条，纸条上用英语写了一个问题。发下来的时候不能看，是背面朝上的。然后是一个一个地自我介绍，要求介绍中一定要有的是自己的名字，学校和专业，再加上刚才发下来的问题，就是说只有轮到你自我介绍的时候才能看纸条上的问题。自我介绍为英语。我的问题是：大学期间最成功的事情。之后，是10个人分成2组，面试官会朗读一些题目，读的时候我们要快速地记下来，然后小组选择其中的一个问题进行讨论，时间20min,5min陈述。问题一般是如果给你一个xx的项目，你们如何安排人员和资金之类的。我们小组讨论得很和谐，一个leader，一个timer，1个出主意的人，1个有专业的知识，还有一个比较沉默，整个过程如果我没有抛给他问题，他就一言不发。强调一下，大家要记得留备用资金。陈述完后，面试官会问1-2个问题，没有针对成员问，小组任何人都可以发表意见。整个面试结束后，马上，hr当场就给了通过名单，我们小组除了沉默的那人，其他都过了。然后当天下午就进行2面。
　　二面，我觉得这都不能算是面试。是一对一地在教室，基本没什么问题，我大概就面了10min。面试官会告诉你这个职位主要是做什么的，问你能否接受。
　　机试，我就被坑在这里了。因为之前查网上的经验，都说联想的机试是不刷人的，成绩只是为终面做参考。然后，我就信了，图样图森破。机试考的有逻辑推理、言语知识、还有英语听力。对了，这个考试还是挺森严的，代考是不可能的，因为考试前大家都要拍照。出去上洗手间回来后，还要再拍照。逻辑推理、言语知识和一般的没什么两样，推理题挺多的。英语听力间隔很长，每当我注意力开始不集中的时候就开始了下一题，囧。难度一般。
　　结果我就止步于此，竟然被机试给刷了。