找工作之前，我觉得四大对于我来说是个遥不可及的单位，没想过自己能和他们有交集。我不是会计专业，更没考过注会，觉得自己没耐心也做不了会计。浏览BBS，四大笔试面试都是英语，自我感觉英语也退步到了一定程度。但当时真的喜欢外企，觉得外企人际关系简单，晋升渠道透明公平，所以一直对外企抱有希冀。暑假的时候申请过毕马威的实习，当时他们给我发笔试通知我在家，没有及时回复邮件，错过了那次机会。我发现做任何事情都有附加价值，申请毕马威的时候我自己做了英文简历，并回答了5个开放性问题，也就是oq，后来申请汇丰、渣打、凯捷、宝马金融等外企时都能用到。
网上搜外企笔经的时候，大家都说外企笔试题目是SHL题库了的，当时完全不知道SHL是什么，就上网搜了很多题目。做了numerical test 和 verbal test的题目，这个网上很多，大家可以搜来看看，或是去SHL网站上去看一下题型，难度不是很大，但是在短时间内完成就不容易了，需要练习。
9月份的时候，很多单位已开始网申，大家这时候不要懒，知名大单位大家尽量都试试，因为网申的过程中你一积累了很多材料，把自己的简历一遍遍梳理，这个过程中简历越改越好，自己对自己也越来越了解了。
德勤来学校宣讲时我早早去了，宣讲的是 Jordan ，他风趣幽默的演讲真的吸引了很多人。在这里我想提醒大家一下，一定要提前去了解单位宣讲的形式，很多公司宣讲会现场会给一部分直接进入面试的名额。德勤宣讲是按照“德勤舞步”的顺序来的，这个大家上德勤网站就能看到，宣讲完后他让大家去台上互动，一个表演一个猜，都是猜的舞种（探戈，踢踏，拉丁，惊鸿舞···）。我不会跳舞，当时没有勇气去。结果去了8个人，他们的奖励就是直接通过网申简历筛选这一步进入到笔试阶段，要知道网申已经刷了很多人。
我是13年10月4号网申的，10月8日收到了在线测评邀请，德勤的邮件内容原话是：We are pleased to inform you that you have been successful in making through to the first activity of Deloitte Graduate Assessment Center - Ability Test. This assessment will help us better understand your numerical and verbal reasoning skills which are parts of the genuine occupational requirements of the position you are applying for. This assessment will take you approximately 90 minutes to finish.听宣讲会好处多多，企业会现场说自己的招聘计划，要求，找人偏好和很多其他信息，德勤宣讲说了笔试可以选择汉语或英语，他们尽量不在语言上卡人，没去宣讲会的人应该不知道能用汉语答题。德勤是本土化做的最好的一个，他们的宣讲团对特别和谐，这也是德勤吸引我的地方，四大我只申了这一个。用汉语答题，笔试无压力过关，接下来就是等面试了。德勤是每个部门单独面，一个完了一个再面，我觉得自己做不了会计和审计等太细致的工作，当时就报了比较偏咨询的ERS。等了接近两周才等到ERS面试，这过程中我已经面试了两轮华润置地。
面试当天提前半小时到了面试地点，一个时间点是一起面试的一组，我们互相自我介绍了一番，大家知道了各是什么专业的，比较擅长什么。比如，我们让两个海龟做案例陈述，他们英语比较好。多次面试事实证明，无领导小组面试提前认识并熟悉队友非常重要，这一来有助于等下讨论的大胆破冰（不会不好意思讲）以及和谐开展（大家比较熟了就不太争了），也有助于根据大家性格和优势分工。进去之后一会儿就有工作人员来收要带的资料（简历，获奖证书复印件等），在这儿我要说一下我比别人用心了，我把所需资料按照简历，学习类获奖证书，专业类获奖证书，活动类获奖证书分类排放，用不同颜色的便签纸隔开，并在资料首页付了一张资料清单，后来在par面的时候得到了par的表扬。收完资料一会大家就被叫到面试会议室，桌子上已经有个人名牌了，大家按名字做好，面试官就开始说面试规则。我遇到的是宣讲会时的Jordan，他人真的很nice。
小组面是案例分析，面试官介绍了流程后，将我们分为A和B两组，两方各拿到一份内容英语材料，4页A4纸，流程是两方先各自看资料，然后两组分别找一位代表概述材料内容，这部分四大应该是英语概述，但是我们当时的面试官让大家用汉语介绍的，说是真实展示分析能力问题能力，不设语言卡，很友好。概述内容时，大家沟通下看谁理解的比较好就让谁发言，力求准确，言简意赅。提醒一下，小组面时合作共赢是死原则，让整个团队在和谐的氛围下高效解决问题是成功的关键，不顾团队，只想自己表现出众者必死！当时我们面试的案例是餐厅装修问题，A组材料大概是关于市场情况，投诉情况，餐厅地址等简介，B组是关于市场占有率，财务指标等，大家要共享信息后探讨在经费有限的情况下，选择哪个餐厅进行装修，这个案例大家可以搜搜有没有写的更具体的帖子。参加过这么多无领导，我多次担任领导和总结者，我个人觉得无领导分析先要确定原则，尤其是选择问题和排序问题，先确定大原则是什么,比如成本滴收益高，可行性大等，一般确定3个比较合适，确定了原则团队就不会陷入无效率的争论。接下来，我们在原则基础上比较和谐地开展了讨论，最后双方各选一名代表做总结。我们比较幸运的是，面试官在我们小组面试结束后和我们深度交流了下，让我们每人总结下自己的面试表现，并给了我们点评。他说大家这个时候一定不要说自己表现不好，要找自己面试过程中的发光点，因为只有自己自信了，别人才信任你，四大业务会和各种客户打交道，我们首先是自信不怯场。非常感谢Jordan 。
然后大家交换了联系方式，小组面到此结束。
又等了大概两周才收到par面通知，这个期间audit和tax组等都已陆续结束，我一度以为自己挂了，终于两周后收到par面通知，ERSpar面济南只有8个人，par是来自上海的ERS合伙人，很友好，这里不方便透露她个人联系方式。
（1）接到par面通知后，我搜了以往德勤面经，从中英文自我介绍到3Y问题（why DTT，why ERS，why me），我都做了准备。我个人建议大家一定要针对公司修改有特点的自我介绍，不可以一个自我介绍打天下。自我介绍的时候不要背简历，要亲切自然，突出特点，这中间已经用举例的方式给面试官传达了你想透露给他的信息。我敲门进去后，par微笑示意我入座。然后微笑看我资料（我又看到了我用心做的分类便签纸，很开心啊），这个时候我就开始和par主动沟通了：您今天刚从上海来的吧，招聘季节你们真的辛苦了，云云。然后怕了整理好资料后让我用汉语自我介绍，汉语汉语啊，嘿嘿···我已做过充分的准备，按照3Y顺序回答的：首先说自己非常喜欢德勤，不管论坛上还是师兄师姐那里，大家对德勤赞誉很高。宣讲会看见宣讲团对的和谐配合，看见德勤员工的风采，更加想加入德勤云云；然后说了为啥选择ERS，这里大家要做下功课，知道每个部门工作职责；最后说了为什么我适合德勤。再回答为什么企业选择自己时，我个人一个比较简洁的经验做法是去看公司的招聘要求，看看公司比较注重应聘者哪几点能力，然后按照这几种能力分条介绍自己。我当时是这样分类的（1）我积极、好学，学业出色，自信自强。加例子。（2）有较强的独立判断能力和分析能力，擅长沟通；加例子（3）我对企业风险服务行业抱有极其浓厚的兴趣，并且我非常愿意为德勤贡献我的力量，为德勤客户创造价值。（4）我个人非常喜欢专业和协作的工作环境，这一点德勤在校园宣讲的时候已经充分体现出来，也强烈地吸引了我。
介绍完后par就自我介绍和我交流，我又说了下我的性格优势和家庭环境优势，说自己喜欢和人打交道，喜欢帮助别人解决问题；我知道四大要经常出差，说自己有弟弟妹妹，父母不要求我一定在身边，家庭环境支持自己自由选择工作种类和工作地点。这里par很感兴趣了，他看了我的简历，看我考过了银行从业、证券从业、保险从业，说我有比较综合的金融背景，比较适合上海所的金融组，而且上海北京金融业更发达，对个人发展也好，问我愿不愿意到上海去，还问我当时为什么没选上海所而选了济南所。这时，我觉得她或许是真的想让我去上海所。我如实回答：愿意。我当时没选上海所是因为觉得上海有很多高校，投递简历的人会比较多，竞争会比较激烈，济南竞争相对没那么激烈，我想先进去德勤，有机会可以调到上海所或北京所。Par这时就说会给我推荐到上海。然后让我问问题，我说我了解德勤的工作性质，知道会出差，这些我不怕，我想知道刚毕业我们怎样说服比我们大很多的客户？Par给了详细解答，人真的很nice，现在回忆起来还感觉的无比温暖。求职本来就是平等的嘛，面试官没有理由对求职者冷淡，想到交通银行来宣讲时，HR那个令人作呕的样子，真心觉得外企里任何人之间的平等尊重是多么温馨。最后给HR要了名片，就挥手再见了，回来当晚，给HR发了个邮件，一来表示感谢，二来再次表达自己强烈想加入德勤的意愿，HR当晚给我回复了，我很激动啊！附感谢信内容：
Dear **,
I appreciated the opportunity to meet with you today about the position of ERS with Deloitte. I really enjoyed meeting with you and learning about the job. You are so kind! The interview confirmed what others have told me - that Deloitte would be a wonderful working place for me.
I feel strongly that I possess the qualities required. I believe my education and experiences have prepared me well for a future with you. And I am convinced that I could make a positive impact and add value in ERS department. As we reviewed my background, I hope that you came to a similar conclusion. Thank you again for considering me for this opportunity and I eagerly anticipate our next meeting.
Best wishes for you.
Sincerely,
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之后又是等待，过程很煎熬啊，找工作都是熬出来的，这话一点不错，各种等待，各种翘首以盼啊！一周左右，有一起面试的同学收到济南所的offer了，我没有任何消息，开始怀疑HR当时说给我推上海是不是婉拒啊，伤心了一阵。不死心，打听到上海HR联系方式，打过去问，HR说上海比较晚，ERS还没有面试，让我等等。等等等等·······，终于在我面完移动二面，体检前一天收到了德勤的offer，当时很激动啊，HR没骗我啊，一切等待都值了。
德勤的总结：相信自己，敢于尝试，做足准备，真诚表现，祝福大家能找到自己喜欢的工作！
