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我5.27晚上做的网测，29上午十点接到面试通知，30号下午两点，我得到的消息是今年暑期应该就这一场，一个晚上看了很多个面经，记下了所有看到的案例，复习了案例分析可能要用到的模型，记下了每个楼主的M面问题并自己说了好几遍，事实证明对于没有类似面试经验的我来说，充分的准备对我当天的发挥起了很重要的作用。
我十二点半就到了，北京厅的门口贴着所有候选人的信息，总共72个人，6个room，每个队6人，可能是因为只安排了这一个场次的原因吧，PWC这次网申和笔试刷的人还是挺多的，有的同学说自己登录名后三位是一百七十多，到昨天面试只剩72人，不知道会不会留至少50%.所有人首先在北京厅等待，12个人红蓝两只队伍坐在一张桌子，这个时候就要跟大家熟悉起来了，不仅自己队伍，还有对方队伍，多认识些人总是好的。红队只来了四个人，本来每个队都有三个硕士三个本科。本来分别每个队有一个外经贸和首贸，南开对天财，央财对东财，还有中国计量和亚利桑那海归。我的建议是在等待比赛的二十分钟内就可以和组员讨论一下小组讨论的时间分配，根据之前看的面经，我提出建议说至少留出10分钟准备pre不然肯定来不及，5分钟看材料，经过一番讨论发现有些同学还是对时间分配面试流程不太清楚，所以我就跟他们做了说明和介绍，所以大家面之前一定要看面经啊，尤其是没有类似面试经验的。
到点后我们被主持人带到小厅准备面试，分为三部分，破冰，案例分析，英文写作和单面。
一·破冰
我们的自我介绍和破冰合二为一，每人拿到一张纸，折三折做成名牌的样子写上自己的姓名和学校，一张椭圆桌，两头分别坐着主持人和两个经理，大家把名牌朝向经理，我坐在离主持最近的位置。我们的破冰游戏是what if，写完后每个人交给自己右手边的同学回答。这个游戏还是很能帮助大家放松心情的，enjoy就好。
二 案例分析
P是一家中型银行，已有一百多年历史，最近在考虑要不要进行自营交易proprietary trading,比如帮公司收购别的公司从中获取差价，我不太懂，我方任务是证明这是有利的，我自己的信息是为了不让这种新型功能影响到别的业务，可以建立一道信息屏障seperate department of giving advice on takeovers from departments of giving advice on buying shares,但是单独设立部门的话需要员工培训等等一些成本和restriction，其他同学的材料有雷曼兄弟的启示，法规对自营交易的限制，对这个交易更具体的解释等。我们在开始讨论前就定下了时间五分钟看材料，十五分钟讨论，十分钟准备，我提出建议说我们要充分利用这个白板，稍微细致一些，方便别人理解，也方便自己演说时的分析。外经贸男生是硕士，最近刚好在银行做一些事对这个案例比较了解，所以是第一个看完材料发表观点的，最后也是第一个做pre的，相当于我们组leader的角色，外经贸GG发表完观点后我就提出说因为我们是要分析优势略势的案例，所以可以用SWOT模型作为框架，我画了一个表格告诉大家这个表格具体应该怎么用，那两块是我们的重点，计量硕士MM把这个表画在了白板上大家开始填充，北邮硕士GG针对大家在讲的时候如何突出优势提出了建议，最后剩下六分钟我们讨论了一下顺序，外经贸GG做opem我做ending，然后就各自在纸上写了一下自己的思路关键词，我默背了几遍，然后时间到。
给大家的建议就是最好在开始讨论前时间分配问题达成共识，针对每种类型的案例心里要有一个可以套用的框架，碰到复杂的案例可以把更多的时间留出来讨论材料而不是为打框架而争论。就像准备雅思作文一样，优势略势怎么写，发表观点问题怎么写，因为有了一个好的框架也就同时为你们的讨论提供了一个很好的逻辑。
pre的时候我们组表现还不错，大家的英语都没有太多磕磕绊绊，但是语速比较快讲的有点少五分多钟就讲完了，最后大家又补充说了两三分钟，计量MM说了不少，东财GG也说了不少。红队虽然只有四个人，但是pre还是做得很不错的，语速比较慢而且内容更加充实，说够了十分钟。个人感觉主要由于对方总体英文表达水平要比我们高一些，不然外经贸GG肯定可以多说不少。因为楼主自己语速本来就比较慢无论中文英文，所以刚好我是做ending的讲的内容也比较少，在自己相关知识有限的情况下，我能做的就是调理清晰的说完我的部分并且有一个结束的句子。

三英文邮件写作，假设你是一个junior，Tony和Matt是经理，都想让你帮忙做项目，T只关注结果，总是很忙没时间回答你的问题并且不是很亲切，M你曾与他共事也很亲切，你得做出选择，又给了其他几个人的职位和性格等你可以写邮件求助，也可以写给T或M，我没啥经验，直接选择了写邮件给以为合伙人，因为他给面试过并记得自己现在在出差而且人比较亲切，另外两个人一个是HR还有一个是谁忘了。时间为二十分钟。

四 单面
虽说时间应为十分钟但具体多久还是看经理，我们经理每个人面了二十分钟。问到了爱好简历上的实习经历还有邮件，他笑着问我你为什么选择问合伙人我说我是觉得因为这是一个有点棘手的选择问题，我个人倾向选M，那就意味着要拒绝有点tough的T，既然是合伙人肯定遇到过各种问题并且很有经验，所以想得到他的建议，他又笑了说你还挺有勇气的我都不敢给我们合伙人写邮件。谈到我在斯雅的实习经历，M说这个确实非常锻炼人他也曾做过相似的工作。最后轮到我问问题，到最后我基本都不太有面试的感觉了整个人很放松因为M态度很好就是聊天，所以问了一下他个人对审计对工作的看法喜欢什么样的员工，他也都很详细地解答，最后面了三十分钟，问我还有什么问题吗，我笑说我想想，他就有点不好意思的看了下表笑说其实我们已经面了半小时了我说好的好的没问题了赶紧吃饭吧您肯定都饿了，然后M主动握手然后结束。
总得来说我很享受这种和志同道合的优秀同学一起做案例分析的感觉，团结的感觉，很享受讨论和pre的过程，自己并没有原先以为的那么紧张，这是一次宝贵的经验，红对蓝队的小伙伴真的都很好，很幸运认识你们。感觉大家都是平时一个样子在pre时又展现了自己别样的风采，那个时候的大家都很迷人。
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