今天上午结束了重庆移动的面试，总体感觉还好吧。同往年不同的是今年只有两轮面试，一面之后公布二面名单，然后进行二面，二面结束之后就是等通知了，不知道最后结果会怎样，但总归是总结了一些经验。
　　我报的是财务，被分到了第六组，我们组总共是13个人好像，有一人没到，真正参加面试的是12人。
　　首先是一面，分为两部分：第一部分是自我介绍和说一个自己希望做的工作可以是现实的也可以是虚拟的，然后说一下。个人觉得在自我介绍的时候，你首先要想的是怎样把自己的特点突出出来，怎样能够更好地介绍自己且能让面试官认识你、了解你，简洁、扼要就好，最好是有一定的逻辑性、条理性，不要絮絮叨叨的说一些不找边际的东西。然后说个人希望做的工作时，我觉得，无论你是想做什么，总是要有理由的，理由方面不要只说感性的方面，还要有理性的方面。
　　第二部分是无领导小组讨论：我们做的题目是针对85—90后应届毕业生做一个校园招聘的宣讲视频之类的。我觉得在发言的时候要理清自己的思路，先要有一个主题的思想，先整体在部分，先总后分，发言不在于多而在于你是否说到了点子上，毕竟没有什么工作经历，我觉得在这个问题上一个理性的思维和一个全局的观念还是很有必要的。
　　我们小组通过一面之后进入二面的有5人，很庆幸能在其中，毕竟作为一个外地人，还是有些担心的。
　　进入二面之后，就没有那么紧张了，提问的都是一些基本的问题，问选择重庆移动的原因，问对工作、工资以及其他各方面的一些想法、看法、要求，面试官还问了我觉得最受挫的事，让我说了我从小到大的一些经历，其他人我不知道有没有问这些，因为我是第二个面试的，也没有听之前的人说些什么，总之按照自己的想法在说吧。
　　不知道最后会有一个怎样的结果，但总之经历了之后会学会很多，成长很多。
　　希望上面的那些对之后面试的人会有帮助，总之放平心态、理性思考问题吧，因为我个人觉得他们想要找的应该不会是一个太过感性的人，头脑清晰一些还是好的。