我参加的是成都专场的招聘。关于万科，之前一直是报着试试的态度。因为之前就已经拿到了一个比较满意的offer，所以心态比较平和。可能也是因为平和的原因吧，所以才能走到这一步。还有一些XDJM现在过了二面或是三面，正在等下一轮的通知。估计你们的后续面试会在接下来几天慢慢来的，希望这篇面经对你们有帮助。
笔试
接到笔试通知的时候还在犹豫要不要去。2:50的笔试，2点半了我还在公车上，于是在半路下了个决定，半途下车而且运气很好的遇到辆空车。奔到川大考场的时候偶那批的笔试刚好赶上发卷子。一个字，险。
笔试的题分成语文、数字分析、数学、逻辑和图形等。难度不大，但是题量不小，很多人交卷的时候没有做完。这一部分感觉主要是考察逻辑和思维能力吧，没有涉及专业。建议以后要笔万科的学弟学妹上网去查了历年的笔试题。听说今年万科成都专场收到了8000多份简历，最后给了380个笔试机会。所以建议网投的同学还是好好斟酌下简历，毕竟那是敲门砖。
一面
无领导小组讨论，讲一个学生活动的案例。据说这一轮有180人参加。我是小组9个人里唯一有学生活动经验的。小组的其他成员叫我先讲下自己的想法。本以为按着这个思路下去讨论会很满意。结果组里有几个男孩子明显的在抢leader的角色，常常发生争任务的情况，我看着觉得很无奈。其实团结是小组讨论里最好的一种情况，我认为。除非你有卓越的领导才华，否则不要轻易去抢这个位置。小组讨论里我还是建议大家，在适当的时候平静地阐述了一些自己的看法和解决问题的建议。不一定要话多也不一定要很强势，观点新颖或者建议对解决问题有效，就可以了。晚上顺利接到二面通知，听说这一轮筛选出了60人进入下一轮。
二面
HR面试。我之前一个同学去面的时候遇到了类似压力面试。而我去的时候遇到的HR GG很好，所以气氛很活跃，分别聊到了自己的很多看法。包括对教育体制的、社会现象的，还有做事方面的。个人觉得HR在人力方面都是很专业的，我们在他们面前都是菜鸟，所以没有必要刻意掩饰自己什么，免得掉进问题的陷阱里面去，把自己弄得前后矛盾，反而不利。我进去面的时候刚好有个霸王面的川大的同学刚面完出去，于是HR GG还问了我关于霸王面的看法。因为之前我有两个同学是在我前一天进行二面，所以大家相互交流了面经，也给我说了一些注意事项。我很坦诚的告诉HR GG我听了很多同学的二面面经，所以也是有备而来。HR GG马上哈哈笑了，问我：“好吧，你告诉我哪些问题是你听了同学讲但是我没有问的。”我想也是因为坦诚的原因吧，才能在双方很愉快的气氛下结束HR这轮面试。
这一面我的建议就是be yourself吧。真实的展现自己。一个人能不能最终进入这个企业，一是看缘分，二是看自己适不适合。如果你刻意掩饰自己内心的想法，一是容易自己前后矛盾，或是被HR看穿，留下不好的印象，二是就算你进了公司，但是自己和公司文化理念不融合，自己做的也不开心。
三面
二面结束的时候HR GG就叫我等一等。我知道自己是通过二面了，要进行三面专业面试。可是由于我面的时间比较晚，时间安排有冲突，于是改在第二天上午。
太早了怕公车时间来不及，打个的过去，32块钱啊，泪奔~~`三面是市场策划部一个很有气质的JJ和GG来面的。JJ一开始问了一些学生活动的事，然后问我觉得做市场营销的话自己认为最重要的几个性格特点是什么，我说，创造力、亲和力和勤奋吧。然后她问我这几个特点在我自己身上怎么排序。我想下了，说亲和力勤奋创造力吧。也是内心很诚实的答案。我想可能很多人在遇到这个问题的时候都喜欢把创造力排在最前面，因为创造力在市场策划方面非常重要。但是我个人认为，还是诚实的按自己心里所想的去排比较好。一个公司是否决定录用你，不是应聘人自己说具有什么素质就可以的，我觉得他们会在和你面试的过程中去挖掘他们想要的那些素质的，所以不必过于担心这些问题，更不用去迎合。果然，JJ问了一个体现我自己创造力的问题，我举了之前的一个学生工作为例子。当时忘记了说我曾经在广告学课上策划的一个广告，后面想起来有一点点小懊悔。不过我想，在后来JJ问我关于万科广告的一些看法的时候，我提出了一些自己的想法，并且偷偷瞟到坐在旁边的面试官GG点了点头，于是觉得自己的想法还是弥补了前面的一些遗憾吧。
后来面官GG还问，最近看《色戒》没有。我说，在校园网上下载了，但是是电影院偷拍的，所以没有看，打算去影院看。GG马上笑着说，做市场营销的要对时尚有敏感度哦~`J
最后JJ问了我对面试的感触。我讲了些自己的想法。然后JJ叫我在面试厅外面的沙发上等下一轮面试。由于时间问题，我下午三点进行了四面。
四面
四面面的是总经理助理，很年轻有为的一个人，在被他面完之后我不得不感叹果然有两把刷子。我一进去他就说，啊有没有人说过你长得很像XX啊，我马上汗一个，一下打破了我之前预想的那种严肃的氛围。面试在轻松愉快的氛围里进行，但是G总确实是个很厉害的人，问了很多细节性的问题，从中的出他对我的判断。而且问了一些二选一的问题，来看出我从本质上来讲是偏重哪一方面的人。包括对我参加的一些比赛我在里面充当的角色，并且做了那些方面的工作，在比赛里遇到什么问题，然后怎么发现这些问题的。当时我说，我发现这个问题是因为我把四个数据变量和两个对手进行了对比，发现在其中三个变量成正比时，第四个变量的差异引起了结果的巨大变动。G总马上追问，哪四个变量。没有亲身经历过的人或者夸大事实的人我认为是难以应对这一关的，所以还是两个字“诚信”。他还问我，有一件事情有时间限制，但又很突然，你是会边做这件事边处理可能出现的问题，还是做好前期的准备和预计可能出现的问题，衡量了风险之后，再开始动手做。但是时间有限哦~
走到第四面是值得珍惜的一件事。建议得到四面机会的同学去查一下万科需要的人应该具有什么样的素质。四面的问题归根结底都是围绕这些在进行，只是没有停留在表面化。
晚上八点准时收到万科MM的电话。估计是每次我去万科的时候通知我稍等或者带我进面试厅的那个MM。声音很温柔，说恭喜已经通过前面的面试，得到了体验之旅的机会。我特别高兴的说了谢谢，听到MM在电话那边也很高兴，有微笑的声音。谢谢她们的善良。不过MM说体验之旅后会见总裁吧好像，可能还会筛选一部分人。不管结局如何，能走到这一步，我对自己已经很满意了。
对了，在我的二三四面，面官都曾经问到过我有没有同学也参加了万科的面试。我说他们两个都通过了二面，有一个已经面了三面，还有一个在等三面的安排，并且告诉了面官他们的名字，并极力推荐了他们的优点。我在自己身边曾经看过这样的情况，有的同学在面某家单位的时候为了避免竞争，不愿意推荐自己的同学或是在面官问到同学情况的时候一律说自己不知道。其实我认为大可不必。还是那句老话，能不能进一个企业是你们有没有缘分，适不适合，不是因为没有人和你竞争。而且面试过程本身就是一个需要相互帮助的过程。就像当时我同学二面以后无私的和我交流了他们二面的经验，也是对我的帮助。只有怀有真诚的人，才能赢得自己想要的未来和值得一生相伴的朋友。更何况，谁不愿意在工作时和自己的同学朋友一起共事呢~J
即将迎来三面和四面的财大同学，希望你们加油。
PS，我是本科生，之前听到很多关于万科不收本科生的传闻~，现在打破了。还是坚信那句话，学历固然重要，但是更重要的是自己的能力。永远不要妄自菲薄，更不要放弃希望。
