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花旗管培面试经历


花旗15年ICG MA program从14年年底网申开始到offer之间大概隔了4个月吧,经历是漫长的。

 

整个过程:笔试,group discussion 1, 性格测试+电面2,面试3,面试4,面试5,面试6 (这就是传说中的六轮面试了)

 

笔试就是SHL。numerical 加verbal,坛子里好多都有,不难的。

 

12月中旬开始group discussion, case虽然不能透露,但是不是坛子里传疯了的咖啡case或者my citi…大家别再费心去找了。Case不长,时间完全够,也不需要什么专业知识,不用担心这方面。重点是在英文的表述和灵活思考的能力吧。团队合作什么的觉得大家都已经很pro了,我之前也特别担心group,因为经验不够老是想要是插不上话怎么办呀,要是组里有人特别aggressive怎么办呀,但其实大家做的都很好,每个人都有说话的机会,我们组里的一个gg还很注重平衡,善于给组员发言的机会(在这里谢谢那位gg)。讨论的时候hr不在,大家可以自行决定用中文还是英文(我们组用的英文)。

 

然后就是漫长的等待。元旦过后收到电话通知要做性格测试和电面。性格测试我至今也不知道到底要怎么做才是对的,hr JJ说这只是一个reference不刷人。但是个人觉得这个测试很难选,一定要注意consistency。电面主要是个人的情况(学校呀专业呀),经历,以及大概2个competency question,我觉得主要还是考验英文水平。

 

接下来是4轮一对一面试,其中第2轮是面business head。根据你之前表示的interest和个人简历会分给你不同的business head,比如corporate finance, treasury and security service and so on. business head 问的问题不难,有些像聊天的性质,根据面你的是中国人还是外国人决定是中文还是英文。大家做自己就好,也可以抓住机会咨询head这个部门做的事情,多了解了解。

 

剩下的3轮一对一,除了最后一位大boss是中文,其他都是中英文参杂的。Hr们很聪明,第一轮面试的后面问我感觉如何,我说问题挺unexpected的,她笑着说这就对了,我们就是不想让你们猜到形式,这样就没有意思了(想考验临场发挥吧)。不过其实问题不难,我就是忘了是中文还是英文(随机),然后大概之前准备了一堆competency question结果一个没问到,觉得有些像聊天模式,聊一些你的经历、想法之类的,与电面有些像。精心准备的why citi? Why this position?也没有问到。第3轮一对一过得很险,差点就挂了。。。我觉得这一轮比较难,有一点点压力面的感觉,个人经历和例子准备一定要周全!我就是之前和hr们聊天聊high了没有及时切换到面试形式,一直悠悠的没有抛出例子,hr JJ给了我好几次机会TAT.

 

最后祝15年面试的同学好运气!