求职背景：机械男，5个月博世实习，2个月通用实习，3年多班委经历，2年社团经历，成绩中游，证书基本都有，无科研获奖，单身（这个还是比较重要的，会影响目标岗位及工作地点的选择）

三花控股（绍兴），忘了具体什么职位，反正是技术类的
    10-14 下午宣讲会，那时本人还在通用实习（萧山），让同学帮我投了简历，傍晚回寝室收到面试通知，没吃饭就跑去机械楼面试，算是第一次求职面试（还没买正装，套了件休闲西服去了）。面试内容很简单，先是自我介绍，然后根据简历问了两个问题，中间着重问了哪里人和家庭情况（小公司一般都比较倾向于要本地人），最后问了个技术问题（关于形位公差），虽然我的互换性学得不怎么样，但是同轴度还是讲得清楚的。
最后没给我offer，我只能认为是over-qualified。
    心得：小公司喜欢本地人因为留得住；课本上学的还是有用的。

约翰迪尔（宁波，外企五百强），产品工程师
    10-28 约翰迪尔一面（觉得毕竟是个世界五百强，穿上了淘宝上买的正装，人模狗样地去了），AC面，12个人，先是半分钟自我介绍，时间比较短，我着重讲了我的实习经历（因为那是我唯一可以装逼的地方），然后让我们选一个无生命的物体来形容自己，同时说出那个物体的优点和缺点，2分钟思考，1分钟英文陈述。为了能和别人不一样，我稀里糊涂地选了Tank，因为它strong、energetic、stubborn  just like me，我的英文陈述表现一般，毕竟英语实力有限。然后是30分钟的小组讨论，是一道排列组合题，过程很混乱，因为基本没人完全讲得清楚，为了使自己不一样，主动提出自己去黑板上把题干列出来，但结果完全失策，我被孤立与其他人的讨论之外，虽然讨论依旧很混乱，没有一个leader，也没有一个很明确的timer，反正我最后十分钟我脑子里完全不是在进行逻辑推理，只有一个念头，赶紧结束吧。最后时间到，选了一个人进行了5分钟陈述。
    10-30 约翰迪尔二面，HR面，我穿了正装，面我的HR却没穿。内容很简单，照着简历问答，没什么特殊的，除了问我有没有女朋友，我只能说现在没有曾经有，笑了笑就过去了（企业一般都知道有女朋友的话就业地选择上会是一个问题），然后说一到两个礼拜会给终面的答复，就结束了。
    11-24 约翰迪尔终面，扯淡的一到两个礼拜，结果等了将尽一个月，以至于我老早把这个很水的五百强给无视了。早上公司车来接，工大6个人，3研3本，到了公司，进行了PE经理面，ME经理面，HR经理面，无内容可谈，就是那堆常规的东西，完了回学校。
    这个月4号给了我offer letter（已经签了远景能源，只能用来增加offer的数量），待遇比较一般，反正也不去，罢了。
    心得：群面技巧很重要，准备一定要充分，英语不仅要准备还要有平时的积淀。

金田铜业（宁波），研发工程师
    11-03 金田铜业一面，在小和山，HR面，简单自我介绍，然后问了一些简历上的内容，就完了。总共三面，一面二面在小和山，费了我16块校车钱，三面在下沙工商，均无特别。其实本来就不是很想去，只是给了我面试通知，习惯性地就去面了。最后拿了offer，对公司以及工作内容均没什么特别兴趣，本来就是当练习面试去的。
    心得：当练习的面试适可而止，一方面浪费人家感情，一方面伤自己RP。

正泰电气（上海），研发工程师
    11-06正泰电气一面，仍旧是自我介绍+照着简历提问，了无新意，已经开始烦这种很水的面试；貌似第二天就二面了，重点问了些关于性格的问题，然后就over了。过了几天给了我offer，3K5包，食宿，这点钱在上海怎么混啊，让我签两方的时候果断无视之。
    心得：凌晨一点多发面试通知的公司靠谱性值得怀疑。

和利时（杭州），海外项目工程师
    10月下旬 我还在通用实习的时候接到了和利时的电话面试，很扯淡，80%英语面，简单自我介绍后问了我几个词语，让我用英语说出来，我实在不知道辣椒英语怎么说，现在也不知道；然后问了一些句子，都是些日常性的句子，订机票，出差旅行，完成任务之类的简单用语，最后开始直接用英语问我问题了，估计那HR英语也不怎么样，反正都能听得懂，也能逻辑比较清楚地把问题给回答了，最后说一个礼拜后给答复进行下一轮的面试。由于接到电话时正在办公室画图，匆忙跑到外面，英语准备亦不够充分，对自己的表现不是很满意，因为当时对这个海外项目工程师还是比较向往的，所以之后几天陷于略微的持续性焦虑，担心被刷。两个礼拜后接到去公司的面试通知，于是心安，并开始着重准备英语OQ。
    11-14，二面，海外事业部经理，面试内容和电话面试差不多，大部分都是用英语进行的，中间问了个关于独生子女的问题，我是几近崩溃，这个问题中文都很难讲清楚，更别说用英语扯了。最后问道海外项目主要关于DCS的，但我学的都是偏纯机械的，我当时就忽悠人家说虽然我模块是机械制造，但我也选了不少自动控制和电子的课程，再加上我的接受能力和自学能力不错（纯属自我扯淡，不然我的绩点不至于低于3），他让我举例子说明，我说了个通用的实习列子，然后就通过了，又跑去和HR谈人生和理想，聊了这个海外项目的出差情况，更感兴趣的是出差补贴，50美刀一天，还是比较诱惑的。第二天打电话给了我offer，根据邮件里的offer letter，待遇应该是我所有offer 里最好的，基本工资加海外补贴能过10W，但我还是放弃掉了，原因很多，最后会着重讲。
    心得：英语很重要，前提是去外企或者做和海外项目相关的；六级都是扯淡，会说才是关键，平时不努力的，面试前几天好好用心一下还是能忽悠人家一小会儿的，但若不准备就是死路一条。

法液空（杭州，外企五百强），现场工程师&项目工程师
    10下旬吧，时间记不清了，一面是在翔园宾馆，一个胖胖的中年男人。一上来就让我用英语介绍自己的学习情况，可能是太想去法液空了（当时法液空是我的第一目标），一下子愣了神，支支吾吾地用英语说了几句，觉得学习的内容说得太少，又用英语扯了几句实习的事，结果他评价我英语口语一般，“　 me！”然后开始正常问问题，期间我犯了个很严重的错误。我投了两个职位，一个是项目（比较倾向），另一个是现场工程师（钱比较多），但面试的却只是现场工程师，但我傻呼呼地在面试过程中不断表现出想去做项目的想法，估计因为这一点吧，我一面被刷。这是我唯一一次在单面中被刷的经历，外加我极度想去法液空，等到隔壁寝室的XX收到了二面通知之后我更加郁闷不已，唉，找工作就像但恋爱，还是得看缘分！
    心得：面试是不要犯和我一样的错误，要专注于一个职位。

宝时得机械（苏州），结构研发工程师
    11-12  宝时得浙大宣讲会，那天从通用电气办好了离职手续，中午在西点部买了个粽子，就跑去玉泉听宣讲会了，讲的那个VP气场很足，公司的目标定位以及工作内容让我很是感兴趣，宣讲会结束就是三轮面试。顺利通过了简历筛选（毕竟是在玉泉，还是有点担心简历筛选通不过）。
    一面，HR面，HR很有气质，很对我的口味。问了些简历上的问题之后，让我做了简单的英语自我介绍，准备过的嘛，就说了几句。完了，问我，当我设计一个产品时（人家是搞电动工具的），设计思路是怎样的。我当时就愣住了，平时的课程设计什么的都是照着模板搞搞的，哪来什么设计思路；见我面露难色，HR安慰我说她其实不懂设计，让我大胆说。卧槽，原来你不懂啊，于是我心立马宽了，也就乱起八糟扯了起来，通过，让我去楼下进行技术面。
    二面，技术面，当知道对面坐着的是研发经理后，不由地紧张起来了。先让我自我介绍，然后问了我平时兴趣，我说篮球啊，电影啊，接着扯了两分钟篮球的事，估计对方是让我平静下来。然后步入正题，问我那门课学的比较好，我无奈地表示机械设计还行，于是他让我说出5个使回转运动转化为往复运动的机构，可能因为过于紧张我当时一下子就懵了，脑子一片空白，更别说机构的事了；过了十多秒，忽然想到机械设计课上的大作业设计过类似的玩意，想到了一个然后思路就打开了，齿轮齿条，蜗轮蜗杆，曲柄连杆，带传动，链传动就把这个问题过了；接着提到了我在博世的实习，问了我工艺路线的问题，我在博世5个月也不是在打酱油，很顺利地把螺丝披头的工艺路线在他面前扯了一遍，然后他笑了，然后去隔壁办公司找HR经理。
    三面，HR经理面，聊了些人生哲学问题之后就开始谈钱，问我目标薪水多少，我当时想老子好歹也是在浙大，底气得足一点，开口5K，他问税前税后，我一想不能给工大丢脸啊，淡定地说了句税后；HR经理脸色稍变，说说后5K相当于税前6、7K，我看喊高了，装糊涂地说交完五险一金以及税之后拿到我手里至少4K，然后HR经理说好吧，我给你5K5，包食宿，然后我就拿了张体检通知出去了。接着跑去听其他公司晚上的宣讲会了。想想苏州虽然里绍兴有点小远，但5K5已然超出我的目标薪酬，况且还包住宿，公司发展和工作环境都不错，算是比较不错的offer，至少可以拿来保底。当时就是这么傻乎乎地想得，没想到第二天HR经理就打电话过来说，sorry，那个薪酬标准是给研究生的，因为我之前给offer 的都是研究生，加上我长得比较像研究生吧（我自认为吧），误把我当成了研究生，呵呵，只能给我4K，“　 me.”我立马心凉了，同时也知道了自己还是比较在乎工资的，虽然一直假惺惺地说自己最在乎职业发展和培训体系。
    心得：搞清楚自己最想要什么。钱？一个好的职位？离家近？大公司？还是工作内容比较轻松？等等；书上学的东西面试时还是有用的，至少互换性和机械设计机械原理我用到过；谈钱的时候气场要足，一开始多要点没关系，超出对方标准，后面可以灵活调整。

法雷奥（上海，外企五百强），设计工程师
    11-13 法雷奥一面，AC面，10个人，先是简单自我介绍，中英文皆可，轮到我时，前面几个浙大MM均用了英语，我也用了英语，反正准备过的，就那么回事。接着分成了两个小组，进行了一个小游戏，用塑料管和牙签制作桥身，看哪个组的承重大。因为相对位置的关系，站中间的浙大MM自然而然地成了leader，我么也尽力去贡献自己的价值，无奈实力不济，总是那个做那个辅助，无法成为idea的真正主导者，后来我索性独立门户，自己去做那个桥身与桥墩之间的加固，希望能够成为我的出彩点。最后的小组陈述我还奋力插了几句话，做最后的垂死挣扎。结束后还进行了一个笔试，是工程制图以及互换性的问题，做得我很是纠结，特别是那道制图题，实在搞不定俯视图的。看着旁边的XX交了卷，心想着下午还要赶着去下沙面试，于是就索性交卷了。
群面被刷，正常，本来群面气场就不够，当时的表现又很一般，只能和法雷奥说goodbye了。
    心得：群面技巧真的很重要，相对位置更加重要，即便装逼也要把气场卯足，没了气场群面你什么都不是。

伊顿(上海，外企五百强)，LDP（貌似是领导力管培生）
    11-14 伊顿一面，AC面，5个人，三个面试官，主面试官叫Sophie，记得这么清楚因为被彻底打击了！由于下午的党课考试，我把面试时间换到了早上9点，听完一同面试的人自我介绍之后就知道悲剧了，三个浙大研究生，一个工大研究生，剩下还有我，关键不是研究生以及浙大的问题，主要是那个女研究生MM气场实在太足了，那语速和逻辑性几乎超出了我的正常理解范围，直接导致后来的小组讨论完全跟不上思路和节奏。还有那个来自上海的男研究生，那副天生的得意像让我好想拿把刀捅死他，因为他的每个idea完全让我的想法相形见绌，显得幼稚无比。一开始是简单的自我介绍，无顺序，没抢到第一个发言，轮到我时我讲了自己三点：
  a.对机械工业的热情让我选了这个专业也促使我能充满激情地投入到未来的工作中；
  b.我的两段世界五百强公司的的实习经历让我比同龄人更加深入地了解机械工业的实际生产，同时能够更好的从一个学生的理论学习顺利过渡地企业的实际生产工作；
  c.3年的班长经历表明我能够持续并且专注地完成自己所负责的工作。
    接着是用英语说一下各自所经历的最成功的一件事，并说明给自己带去的收获。或许由于紧张的原因，落到最后一个发言，讲了我在博世的实习经历，但英语的表述上还是存在问题，直接导致我后来的小组讨论失去信心。然后HR又用英语及中文问了些许问题，没什么特别的。组后是一个小组讨论，替伊顿未来的发展制定一个比较适应的战略决策。关于此类的比较大而空的问题，我一开始还比较窃喜，因为此类问题我最喜欢了，同时我的脑子里也开始以国内和国外的角度构思想法了。但是当第一个发言的浙大女研究生说完之后，我就知道我已经出局了，因为那个表达那个逻辑那个思路完全不是和我在同一个层次的；然后另一个上海的浙大男研究生补充时我只想找个门缝赶紧钻出去，好不容易提出一个观点，立马被彻底否定，毫无颜面可存，只是装模作样地在白纸上记些东西。最后结束时我竟然开心地笑了，因为面试这么多次，终于碰到了一次被彻底BS的一次面试，也是我所期待的比较“高端”的面试。
    心得：管理培训生这种要求比较高的职位，特别是这种五百强的公司，如果实力不够还是投其他岗位吧，量力而行；有些时候差距真的不是努力可以来弥补的，但但是如果不努力就没有任何机会，平常心很重要。

远景能源（江阴、上海），技术管培生
    11-15 远景一面，是个很和蔼的技术经理，一开始就说这个技术管培生投的基本上都是研究生，问我相对于研究生有什么优势，我就说研究生经过两三年的专业性学习后，知识结构的局限性比较大，可能在某个领域比较专，但让他换个领域可能会比较困难；而对于我这样的本科生虽然所学的内容比较浅，但是对于新领域的吸收性以及接受上比较灵活。然后问了我的兴趣爱好，及实习经历。由于他以前也在通用电气干过，看到我有通用电气的实习经历，聊起来距离一下子便拉近了。过程还是比较轻松的，算是所有面试里我最开心的一场面试，同时让我回想起了高考后那时为什么选了机械。一面结束后没多久就通知了二面，二对一，两个面试官，根据简历问了些许问题，都没有什么特殊的，问了我关于就业地点的选择，我回到长三角都行。接着又通知了三面，却发现是群面，三面时用AC面倒第一次碰到。投影仪上放了一个风力发电机组安装过程的PPT，根据画面的内容问了不少问题，虽然我很多问题都不懂，但还是大胆地尽量说出了自己的想法，或许就是因为这一点吧，让我在几个研究生中侥幸胜出。
    11-17 远景能源CEO面，CEO面在江阴，公司的制造总部。一开始以为CEO面最多是个比较高层的经理面，面了才知到真的是CEO来面。第一个问题问我觉得自己优秀吗？我当时立马愣住了，然后回答还行吧，气场一下子全无；接着问我为什么顿了一下，我回答很久没人问我这样的问题了，然后又说了为什么觉得自己优秀，夸自己谁还不会！接下来的问题还是比较常规的，但主要是面对的一个公司的CEO，紧张还是很明显的，大概10分钟后就over了，吃了丰盛的晚饭又在江阴住了一夜，第二天包车回了学校。三天后拿到了offer，说实话还是比较意外的，因为同去面技术管培的都是浙大研究生，自认为毫无优势。根据Offer letter待遇很不错，公司做的是新能源，主要是风能，发展前景更是不错，所以考虑了了几天后就决定要了这个offer。
    心得：没什么心得可言，纯粹狗屎运，就像JB男说的一样，我不就是多看了四年电影，何德何能拿这个offer；还有就是找工作就像谈恋爱，缘分很重要。

英格索兰（上海，外企五百强），ADP(忘了是哪种管培生了)
    11-16 英格索兰一面，翔园宾馆，AC面，12个人一小组，给了个案例，让我们各自陈述自己的意见，我表现还行，还是timer，但就因为做了timer搞得我老是得中断自己的思路去看时间有没有到。最后是1分钟的英文总结，我讲得很简单，因为用英语实在说不出什么有意义的东西来。晚上通知我二面，但是第二天要去江阴面远景，所以只能放弃了，不然通过二面去英格索兰上海总部终面应该是没问题的。
    心得：英语这玩意乱说比不说好，开口扯几句即便和主题无关也比愣在不吱一声好。

    之后还是有几个面试，西门子，杭汽轮，霍尼韦尔，五金矿业，以及浙江移动和浙江物产，一方面已经签了三方，另外还有各种各样的原因，都选择不去了。

    其实我手上拿得出手的offer只有四个，远景能源的技术管培生、和利时的海外项目工程师、宝时得机械的结构研发工程师、通用电气工艺工程师（当时主管给了个留下来的机会基本工资4K，但当时还早，没开始找工作，很壮烈地放弃了）。

    米最多的是和利时，年薪能过10W，极具诱惑力！做的是自动化控制，是现在机械工业里最火的几个领域之一，但我学的偏纯机械，那些关于弱电和控制的课程基本都没好好学，数字电路和微机原理虽然考了7、8十分，也基本停留在废纸。然后我很清楚地知道项目工程师主要是偏管理和技术性的辅助，这和我做技术的初衷不太符合；另外海外长时间的工作也让我对未来的职业发展充满忧虑，虽然工资会涨，但是职业发展的上升空间实在太狭窄了，另外自动化这个领域竞争非常惨烈，国内老大华为还进不了欧洲和北美，更别说和利时了，海外所指只能是东南亚及印度。当然在我拿到远景的offer之前，和利时一直是排在no.1的。

    宝时得机械是做电动工具的，主打高端产品，基本上都是出口，利润率比较高，整个企业发展平稳而又快速，待遇方面也还可以，整个工作氛围比较年轻化，这符合我的想法。但考虑到苏州比较远，还是放弃了。

    关于远景能源，简单说一下，做的是风能，未来几年比较热门的领域，产品定位及质量都在国内算上流，发展势头比较猛，至少从表面上看潜力非常大；外加待遇非常不错，综合考虑就选择了远景。

    就这些了吧，上面的观点和内容纯粹只是我的想法和经历，还望各位轻拍。
    
    最后祝还在努力找工作的以及考研的同学好运。