我是3月31日早上九点半场的，早上六点多起床闭着眼坐地铁到闵行这种事情想必大多数人都想跟我一起吐槽。跟面经里说的一样是个大工厂，不过2号楼里面还是挺像个办公室的。楼主到了之后签到完等了没多久，在场的11个人被HR分成两组分别带到两个会议室，刚进去楼主就有点蒙，会议室里哗啦啦坐了快有八个面试官。anyway正经脸，坐定以后，主持的HR首先介绍了华硕今年的招聘岗位和流程，然后直接开始case study
        5min 看资料+1min/人 发言+20min discuss+3min Pre
        案例还是那个销售员ABC的互相举报的故事。这里不做赘述
        讨论开头有姑娘直接担下了Time controller的职责，然后楼主没有提出做team leader，但还是根据每人的发言做了个小总结，然后理出大家的讨论步骤，大家按步骤进行了讨论。其实case挺小的，讨论花的时间不多，大致也就是12分钟左右，Time姑娘就提出要结束讨论准备Pre，可能楼主整场的话比较多，每个环节的总结和过渡作用做的还不错，就被对面的姑娘推举为presenter了。但楼主当时其实觉得自己的闪光点在讨论的环节已经发挥的差不多了，想把表现机会让给话没说太多的队友的，还没想好怎么推辞，就被一锤定音了，对于这点楼主表示很!无!奈!啊!私心里表示楼主也怕自己出镜率太高暴露太多缺点。于是果然，楼主在pre的时候还是紧张了下，当然也是我自己作死抽风了才会站起来对着9个面试官(后来又进来一台湾腔男的)T T
        Q&A的时候 台湾腔男的先问了我们组唯一一个男生：问他为什么整场说话都很少，以及再给他一次机会，对于X问题他有什么另外的看法。继而又问了我边上一个女生问题。
        后来一个HR问了那个最先推举我做Presenter的女生：认为发言人的发言怎么样。楼主表示很尴尬。
        最后一个HR问了Time keeper 她自己认为自己整场表现怎么样。
        然后就没有然后了。对于Q&A没人问我已经在预料之中。我只能默默摊手。