面试经验分享平台

将近几年的名企精品面试汇总、筛选、整理,再分享给大家
经验详情
世界顶级投行面试经验分享

是Stephen,之前参加了远大培训的投行班,在这里分享一下我的法国巴黎银行面试经验。通过初轮面试顺利进入了Operational  Control  Intern.  Intern的面试很简单,可能与我之前已经在assetmanagement 行业工作过一段时间的原因,这里我不多提intern的面试,因为参加远大培训的同学基本都很顺利的通过面试。

进入Intern的第一天起,我就有很强的信念要留在这个公司。虽然的团队中的6个人都很不错,但也有找我茬的,当然也有对我特别好的。我的这些同事们总是对我说,Don'twork too hard Steve, the company did not pay you a cent .但我对自己就是和这些拿着六位数年薪的full time 一样的标准来要求自己,从来没迟到一天,从来没准时下班,总是找些事做,每天多问多学,加点班,虽然我那时没工资但我的这些态度使我得到了一致认可和尊重。Operational Control 算是一个掌握大局的部门,大多数人都有超过7年以上工作经验,我的direct manager 对我很好,我们也每周catch up,她在第一周后就告诉我除非有人要离职,否则我在这个team留任几乎不可能,但她也说如果有其他internal opportunity 一定会vouch for me. 说起这个direct manager ,她在公司已经17年,绝对是这个团队的灵魂,但可能为了家庭,所以作为幕后退居二线,职位只是个senior,而把manager 让给一个爱尔兰男人,说起这人,可以用以下四个词形容,mean,evil, cunning, asshole. 当然,工作能力和人品两回事。他能做manager 自然有他的道理。这个男人从第一天就开始给我麻烦,但我的主管总是暗地里帮我。教我学会微笑面对所有事包括不喜欢你的人。

我说了那么多还没进入主题,但正是以上这些经历让我适应了company culture,以至于为后来的内部职位申请作了铺垫。我记得在我Iintern 两个月后,我在intranet 看到了一个client governance analyst 的职位,一读职位描述和我以前在assetmanagement 公司做relationship manager 有点相同,当时就这么个比较junior 的职位,公司所有intern 都去面试了,还有seek 上也登广告了,但我知道我很有竞争力,无论是我的工作经验,和面试能力。最终拿到这个offer还是要感谢远大对我的培养,远大的课程帮助我提高了我的soft  skill,在techniqueskill方面的培训让我在工作上游刃有余,所以在整个面试上我都是很自信的。


第一轮面试,就是现在我的direct manager 和现在坐在我右手边的一个head of relationship manger . 一个澳洲人,一个英国人,两个人都一米九大个子,但我也没被这气势震住。因为前天晚上把所有的job description 都理解了,都想好怎么apply 到这个职位上并add value to the team.

当天早上5点就起来过了一遍准备好的问题,刮了胡子,吃了早餐,胶了头发,穿全新的白村杉,打全温莎结蓝色领带就直奔interview. 我的澳洲主管很nice 问我以前做什么工作,喜欢这个工作哪部分,不喜欢哪部分。当工作中遇到困难,怎么处理。这些比较general 的问题。我想大家只要去google下都能找到answer 。英国佬绝对不是省油的灯,他问我了很多很细节的工作问题以证明我的经历的确符合这个职位的要求,并问我如果其他部门不配合,快下班了,但report 今晚就要这种behavioural question. 这有点让我措手不及,然后他喜欢在我回答了之后在继续问下去。然后这时澳洲人也开始发问了,我都有些招架不住了。对第一轮面试我其实感觉不好,在几天后得到通过的消息后,我如释重负。


第二轮,一个 compliance manager, 一个RM一男一女,这次问的问题主要是说,我的communication skill 怎么样,如何build client relationship 之类的,我心想,这不是你们rm 做的事情吗,但好在我以前是rm 总算混了过去,但因为有些问题上次有点重复,所以我回答更流利,更自信了。第二轮表现不错。一周后我便从当时intern 主管得知我还要参加第三轮。

这次,我面对的是整个global development head, 大boss, 他直接汇报给CEO, 他有30年工作经验,转辗过高盛,德意志,花旗。从我当时的主管得知,这老头雷厉风行,是个狠角色,但和他面试我的女士是 HR主管,是她的好友。所以也许能帮我美言几句。这个老头现在每天急吼吼的来找我现在的主管,弄的我我主管都心神不定。整个interview 很intense, 问题都是high level, 什么global strategy 啊,position of our bank in custodian industry 啊,还有他以为我是香港人,可能我不高吧。但他好像还不排斥亚洲文化,因为在香港带过,还让我比较西方和亚洲的工作理念。总之我们聊得很愉快。我当时有点高兴了,所以就给了他点压力,问了句do u see me being productive in the position. 其实这是变相ask for his final approval. 我记得他的回答说他看到我身上有很多东西和这个team所要的一致。 并希望有年轻人为公司注入活力。但因为我是第一个面试的,当天还有两个人,所以并没有给我完全肯定的回答。没办法,finger crossed, 到了下午我终于收到HR 的电话让我去签合同。薪水比我遇计得好很多,我的team都过来拥抱我,祝贺我,连爱尔兰人都为我高兴,至少表面上。我感谢他们对我的支持,第二天买了礼物给他们每个人。


在大公司你会有朋友,也有敌人,更多是熟人。但请对所有人保持微笑。找到好工作的核心是,你英语口语一定要好,懂得西方人的聊天语言结构以及在气质上穿着上向他们靠拢,否则再优秀也没机会!人类的本性就是喜欢和自己一样。我在描述我的面试过程时虽然是以叙述为主,但请注意我每个举动,你知道该怎么做,if youreally want it. 祝大家好运。