其实已经是一周多以前的面试了，最近面试比较多一直没发，现在贴出来攒攒RP~~
时间是11月17日上午十点，其实本来安排在下午，但是面试前一天接到HR的电话说有一个外地来的同学上午来不及赶到，问我能不能和他交换一下时间，我又是个天生不知道怎么拒绝别人的人，于是就同意了……更悲催的是前一天晚上被某老师抓去做事情，弄到两点多才搞定Orz，于是我只睡了四五个小时就挣扎着爬起来了，因为面试地点比较远……在经济开发区，要坐一个多小时的地铁，下了车还得走好一阵儿才到，其实就是和路雪的工厂。

去了之后来到二层的大会议室等候，等的人还挺多，面试的形式是1对1单面。

很快就被叫到名字，让我去No.12 interview room，然后在门口等候，我到了之后就先在门外站了一会儿，从窗户看进去能看见面试官，貌似里面也没有别人，于是我就敲门进去了。

面试官是一位年轻的帅哥，很热情地和我握了手，还说早就看见我了，但是不知道为什么我没有进来，我就解释了一下说是HR让先等一会儿的，接下来他介绍自己叫Johnny Zhu，然后用英语要求我做简单的自我介绍，那我当然也要用英语回应，不过接下来的面试都是中文的了。
主要的问题：
1、介绍一下P&G Challenge（因为我在自我介绍里特意提到了这个比赛）
2、你在团队里一般充当什么样的角色（我的回答是Leader）
3、你认为Leadership最重要的是什么？
4、你在担任Leader的经历中觉得自己哪些地方做的不好？
我回答说我会对团队成员有很高的要求，所以有的时候不会很顾及他们的感受而去给他们施加压力，听到我的回答之后他抬头看了我一眼，甩出来一个问题：你觉得自己是一个很aggressive的人么？我当时就觉得很无语，可能觉得我长的人畜无害，说话又不是很强势吧，我就回答说我在平时与人交流的时候和在任务和工作中会有不同的表现，然后他马上就让我举一个我严格要求团队成员的例子，这个我早有准备，听完我的例子之后，他也就没有继续追问。
5、去旁边的产品展示柜里选一个联合利华的产品，分析它的4P
这个我要检讨，之前对联合利华的产品只是浮光掠影地浏览了一遍，没有认真去了解产品的详细信息，尤其是市场定位，包括广告，售价等等，直接让我在这一环节表现的比较被动，一开始有一些慌乱，还是面试官让我不要着急，可以思考一会儿再回答，我才慢慢镇静下来，理顺思路说了下去，总体来说只能说是差强人意。
6、大学期间遇到的最大挫折是什么（感觉很多公司都喜欢问这个问题）
7、为什么不找和自己专业相关的工作而要选择联合利华（这个问题也基本上每次都会被问到……）
问题到这里就结束了，然后他问我有没有什么问题，我就问了一下MKT Trainee program的基本情况，结果在这里又出了状况，面试官问我知不知道联合利华的MKT分为哪两类，我很囧地说不知道……面试官马上就说这个你应该了解一下，然后就跟我科普了一下……联合利华的MKT分为前端和后端，前端主要是和公司内部的其他部门合作，去创造和建设品牌，而后端则是与众多的angency打交道，把产品推向市场，然后HR还很详细地介绍了MKT trainee的轮岗，除了要在MKT的前端后端轮岗之外，还要去一线sales轮岗一段时间。

面试过程基本上就是这样，本身自己状态就不是最佳，而且面试过程中也除了各种状况，所以结果也就不言自明了，但是联合利华的面试官给我留下的印象还是很不错的，至少他能够很认真地去倾听和理解你对问题的回答，而且也会引导你去展示自己的闪光点，并且也非常乐意就职业规划和发展提出自己的意见，给人的感觉就是这个公司非常的重视每一位应聘者。虽然很遗憾没有能够走的更远，不过也希望自己以后能够找到一家同样优秀的公司吧~~