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2013年京东管培一面、二面经验(沈阳地区)

        上周和同学一起去参加了京东的宣讲,就在我们学校的活动中心多功能厅,以前不知道是否来过沈阳地区招管培,但是很多外校的同学都来参加,感觉场面很火爆的,由于现场太拥挤,并没有像网上说的宣讲完了就笔试,而是二面的时候再笔试的。我个人认为,想进一面,主要看简历,而不是笔试题决定你能否进一面。有些同学没有把自己的学生干部经历写在简历上,于是简历没有筛过,其他地方再突出也没有太多用。京东招的是管培,所以对于领导能力还是很看重的,把学生干部、社团什么的好好斟酌一下,这样通过的概率会大很多。当天晚上10点左右就发短信通知一面了,心里挺激动,因为对电子商务也没有关注过太多,但是听了宣讲后就很喜欢京东,文化之类的,能进去的话可以学很多东西,成长也是非常迅速的。本科待遇底薪6K,研究生8K,地点也很多,所以就向往之情就油然而生了,看到短信,还是很开心的。遗憾的是,当初就是听一个同学说着个宣讲挺好,我才去现场投了简历,但是他没有过,主要就是学生干部的经历他没怎么写,很感谢他,要不然我当时可能就不会去了。当天我们听完京东的宣讲,就参加了kpmg的笔试,说一周之内通知,现在还没信,感觉kp的笔试被鄙视了,有点难过,因为我是学会计的,四大情节还是有的,不好意思,话说远的。 
        一面,早上10点半,我以为会和2011的面经上说的那样,10个人左右一组,其实也就四个人,我是唯一一个女生。很多人想霸面,但是都没有让进,原来网上说有些地区挺容易霸面京东,但是外面站了很多人,一面一个都没松口。一个女HR,人很nice。自我介绍5分钟,什么奖学金、爱好、特长都不用讲,至说学生干部这一块,提醒大家一下,别说整个团队怎么样,不要说的太泛,主要说自己在团队中的贡献,我说的也不是很炫的活动,但是确实体现了自己的贡献,之前可以提前准备一下。有个研究生学长一直说自己得什么奖,HR提醒,说直说学生工作,但是他还是说的很偏,这样给其他的人的印象就降下来了。最后,HR会问自己觉得可以进入下一轮的是谁,不可以选自己,有两个人选了我,其实心里依然很没底,觉得表现的有些紧张。后来我和一位男生进了二面。 
        出门不到10分钟,就收到二面的短信通知,但是我没看到,因为面试时手机关机了,开机之后有很多短信,就没有仔细看,我就跑去科学馆投简历了,后来有个未接来电,回过去是京东的铃声,我就想是不是进二面过了,可是没有人接啊,很着急,后来打过来了,果然是刚才那位HR姐姐。她说我有没有收到短信,让我回复,我挂完电话一看确实有,下午一点就二面,吃晚饭就没回宿舍了,在大活等二面。 
        二面8个人一组,两个女生,有吉大的、沈阳工业大学的等,貌似东北区就在我们学校面试,不知道去没去大连什么的了。还是上午的那位HR姐姐,无领导小组讨论,时间1个小时左右。题目是从有关影响良好人际关系的因素,16项中找出4项最重要的和4项最不重要的,做个做排序。五分钟读题,2分钟陈述,可以说自己的答案,也可以说接下来半个小时的讨论怎么做。我说的超时了,HR姐姐提醒我了。最后半个多小时讨论,再找人总结,我们组有人表现的有些aggressive,心里很不爽,有什么不同的见解,我也提出来了,这是我表现得最不好的无领导小组讨论了,最后总结也不是我做的,当时那个失落啊,最后HR会挨个提问,什么你认为谁可以进终面、你为什么这次表现的没有一面那么好,你的贡献等,最后问的我,我当时想,晚了,前面两个同学都没有推荐我进终面,而且最后才问我,感觉彻底被忽略了,问我这一次无领导和我之前参加的有何不同,我就说了挺多自己真实的感受。之后我们和下一组的同学一起笔试,一个小时,考的是英语、供应链、语文等不是很难,供应链那部分就是凭感觉写的。但是有个上午霸面的两个同学一直没走,HR被他感动了,就和他在我们笔试的地方聊了5分钟,教室很小,我感觉完全不能静下心来,虽然他们尽量压低了声音,最后很悲剧没有一篇阅读理解没答完全是蒙的,交完卷后我都感觉精疲力尽了,HR说第二天下班前给结果,我不抱太大希望了,很疲惫,很上火,感觉自己今天表现得不太好,没有发挥出来,晚上和好朋友去西门吃了一顿,安慰一下自己。第二天下午四点想去洗澡,又怕打电话,想想算了,不会有戏了,于是电话也不带,这时候来了一条短信,通知二面过了,心里那个惊喜啊,很开心的和朋友去澡堂了。 
        但是终面刷的比例还是很大的,一半或者2/3吧,压力很大,不知道怎么准备,也没有认识的校友在京东管培,这几天心里一直很难受,拒了一些企业,我手里还没有像样的offer,真的很想进京东啊!  还是随缘吧,前面有些面试我都死在了终面,也不知道什么原因,希望这次能有好运。也祝大家都拿到理想的offer!今年就业形势确实不好,着急也没用,也不能草率地签一个,大家都好好加油!