中海地产号称是地产领域的“黄埔军校”，中海地产校园招聘的“海之子”项目也备受各大高校学子关注，同时中海地产貌似内部晋升多，社会招聘比较少，这就更让大家挤着想进去。但是因为这是一家比较低调的国有企业，所以有些人可能没有听过。

    17号晚上11点收到通知，要求第二天10点50到清华参加中海的一面。一面是演讲评估，演讲题目是《我的核心竞争力》，时间90秒。中海地产每年的面试形式都一样，就是演讲，而且貌似这个演讲题目也从来没有变过。18号早上，早早准备出门了，在清华教室里签到，发现面试名单分三大类：综合、工程、营销。接下来就是演讲，我们当时是20个人左右一起进去，先坐在教室的最后一排，前面两排坐着各个分公司及区域公司的HR，一个一个轮着上台演讲。中海的时间观念比较强，如果你演讲超过时间会立马被打断，然后接着进行下一个。演讲完之后就可以回去等通知了，如果上午面试过了在下午一两点的时候就会收到短信通知。

    在下午两点时，我很幸运地收到了二面的短信，时间是17：20，地点在辽宁大厦。中海的二面叫“评估中心”环节，包括一分钟即兴演讲及无领导小组讨论。形式就是一群人进入面试房间，分成两组，先让一组站成一排，一人抽一个题目，一分钟准备一分钟演讲，剩下一组在看无领导小组讨论的题目，整个环节非常紧凑。如果这期间哪个HR看上你了，他就会发短信找你单聊，如果没有那就只能说明你挂了。

    启示：

    中海的面试可谓是高手云集，大部分面试的来自清华北大人大，硕士占80%左右，而且从气质打扮上来说，也非常职业。同时中海的面试安排也非常紧凑，整个过程仅仅有条，效率非常高，HR的水平不知道，但是从过程上看还是非常不错。

    一定要好好学会演讲，善于推销自己。中海非常看重演讲能力，我甚至觉得整场面试下来就是在演讲，先是90秒的演讲，后是60秒的即兴演讲。但是自己在演讲能力这一块非常薄弱，思维不够快、逻辑不够缜密、表达不够顺畅，最重要的是演讲的时候很紧张，无法发挥最佳状态。之后自身要在汇报演讲上要勤加锻炼，争取早日脱离演讲不知道讲什么、讲的没有逻辑、讲的不够生动的毛病。

理清自己的核心竞争力。中海的题目也是一个很重要的人生课题，找工作的旅途中，我们很容易迷失自己的目标，变得随波逐流，更不知道自己的核心竞争力是什么，不能站在用人单位来考虑对方为什么要把自己招进去作为他们的一员。

    面试时千万不能紧张，更不能乱了阵脚，保持一颗平常心。我二面抽到的演讲话题是“智者乐水、仁者乐山”，这明显就是欺负我没文化，我压根就不知道这个短语什么意思。我尝试跟面试官换一个题目被拒，后来一紧张真不知道要说什么，更别说叫我站在这么多面试官面前发表演讲。后来想想还是被自己坑了，就算我不知道我也不能露馅啊，我就不信当时在场有几个人真正明白这句话什么意思，既然大家都不知道那就是吹呗，说上一分钟不牵涉核心内容对于一个文科生来说应该不算大问题吧。因为演讲的不了了之，我的无领导小组讨论也没有发挥应有的水平，可能是觉得自己彻底没戏了还是想缓缓，在无领导小组讨论中自己不想多说话，最后的面试结果就可想而知了。

    一切高学历都是纸老虎。千万不要被清华北大硕士及海归们给吓怕了，更不要被这个拿过3次国奖那个在500强实习所震慑，我就是我，在北师大正儿八经接受了四年本科教育的学生，真不觉得比他们差多少，如果自己心底就开始没信心了，接下来肯定没戏了。