本人是211普通高校的企业管理女硕士，本科英语专业，由于师姐进了华为区域财经岗位，一直很崇拜她，所以自己也想试试，于是完全没有财务基础的我，也投了这个岗位，并且从简历筛选-专业知识机考-性格测试-群面-专业面-BOSS终面一路走下来。写这篇面经的主要目的有两点：
1.希望借此鼓励那些非会计非财务的普通高校应届毕业生们，HR往往看重的是你的诚恳，执着而专业知识只是一个重要参考，你的态度和对公司的热爱才是你的敲门砖。
2.希望通过我对面试经历的阐述和经验总结，给大家一点点小启示，毕竟是第一次面试，感受很真实，印象也很深刻。同时，若有总结不当之处，也请前辈们多多指教。
首先说明一下，简历筛选环节大概是投了财经岗位的人都会有机会参加笔试(机考)和性格测试，专业知识笔试30题，30分钟，接着是性格测试。1天后收到了面试通知，大家说笔试只要答了基本都会得到面试通知。
重点篇幅放到今天的面试上面，这也是最有意义，能够收获最多的环节。
一面——群面：12选5
面试地点华融饭店6层，12个人一波，进入到面试的房间，里面有3个面试官，坐在中间的是主考官。12个人分成2组，首先每个人用1分钟自我介绍，内容包括：对自己影响最大的事情，性格优缺点和一件最关心的实事。1分钟准备后，表现欲强的同学挨个进行了介绍，可是先介绍的人说的总是超时或者内容没说全，语言组织不得当。我是大概第9或者第10个说的。
接着面试官就会挨个追问每个人自我介绍内容的具体细节，进行炮轰，听你的解释，其实主要看你的抗压能力，这轮面试官表现的有点咄咄逼人，看你的个人反应速度和承受能力。
问完后，会给两个小组一个讨论题，我们的题目是一群研究人类行为的科学家在山洞里做实验，突然发生了自然灾害，分别介绍了6个科学家的情况，请你解释一下营救顺序，为什么。当时我们组有个女生自告奋勇做leader，另外一个女生要做reporter，于是我看着我的手表，觉得这时可以做计时员了。
10分钟的讨论后，每组陈述排序结果和原因，我们组的report可能准备时间比较短，说的比较仓促，提前说完了，面试官就问我还有什么要补充的，说实话我之前一直在看表，没有参与讨论，于是回答得也不好。小组陈述之后，叫各个组员对成员表现排序，我当时很悲惨的被几个人排在了第三个和第五个，当时觉得群面就会被刷下去了。
之后让我们出去等通知，接着工作人员叫了7个人的名字示意他们没能进入第二面，没叫到的等待二面。
群面建议：
1.自我介绍时一定要听清面试官的要求，时间控制在1分钟，能够涵盖所有内容并且突出自己的亮点，亮点不宜夸张，真诚并且让人印象深刻。
2.群面时不宜太过表现，华为喜欢听话的毕业生，尤其做财务，更注重稳重和谦恭的人，团队讨论时还是做计时工比较保准，入围的机会大，不会太高调，同时这一角色又必不可少。
3.不要抨击自己的队友，在面试官质疑他们的时候，要适当维护，同时在队友批判自己时，要谦虚并且抱着积极的态度。因为选择你的是面试官，不是你的队友。猪一样的队友不重要，重要的是HR通过群面看RP。
二面--专业知识面试：:5选2
专业面是一对一，进去之后我等了有十分钟，远远地听见面试官在气愤地打电话训斥自己的下属，于是他坐在我面前的那一刻，表情也是严肃的，接着他问了我两个对于非专业人士十分纠结的问题，尤其是在面试之前我有特意看过这两个概念，还是没法表达出来：解释下权责发生制和收入确认制，我回答得逻辑完全错乱，接着问我如果你是华为公司的会计，去银行取了一部分钱，在会计记账怎么写，借贷分别是什么，出来之后我才发现，我完全说反了，有一个同学就是因为说反了，被淘汰了。之后面试官问了我许多问题，印象深刻的是说我基础这么薄弱，为什么选择这个岗位。看我的简历觉得我的性格不适合做财务，说我没有和他说选择这个岗位的真实原因，然后问了我些关于简历的内容，来到华为的原因。我对于知识薄弱的解释是虽然我基础不好，但是我学习能力强，虽然您问的我没有答好，但是我跟他陈述了这段时间我认真准备的关于财会知识的全部内容，他对其中的内容进行提问，我也对答如流。接着，他叫我门外等候。
专业面建议：
1.对于专业知识提问，一定要诚实，不会就不会，但可以强调自己喜欢这类，学习能力强，并且让面试官知道你有认真准备，让他知道你对面试的态度很认真。
2.选择华为的原因，可以说对于员工的培训体系，外派机会和职业发展平台，工资高也可以提到，但不要太物质。
3.我觉得这一轮面试官也在测谎，看你是否真的是你所描述的自己或者简历所展示的你，所以还是做一张适合做财务的简历比较有帮助。
BOSS面--终面
和我一起进终面的女生本科是会计学的，而且是985学校的，我想说的是一起面试的12个人，有9个是985学校的学生。BOSS先叫我进去，进去后我很激动，因为没有接触过大公司的BOSS，之后让我做自我介绍，他看出了我的紧张，就和我聊了些无关痛痒的内容，大概是他知道我专业知识不好，于是30分钟的时间他没有问我任何专业问题。他先问的是你认为今天的表现怎样，然后说你认为你今天的西装穿的合体吗，什么时候买的。对你影响最大的事情和最有成就感的事情，你有几个最好的朋友，你在她们眼里什么样，你和室友相处的怎样，有你不喜欢的吗，你在恋爱时是付出型的吗?用英语介绍你来华为的原因，给了我10秒钟时间准备。接着画了12个方形挨在一起的，问我有多少个方形，我做了半天还做不出来，他说好了那你画六个事物：太阳，山书，水，房子，栅栏，大树。他没有重复这六个事物，一边让我画一边问我哭得最伤心的一次是什么时候，我必须一边思考一边想那6个事物是什么并且画下来，我认为这是个心理测试。他貌似看出了端倪，问我男朋友是不是很强势，我说有点，至于他怎么评价，就略过吧，感兴趣的私聊。基本就是这些了，让我这些天等通知。
BOSS面建议：
1. 我回味了许久，还是认为BOSS在问和二面同样的问题，只是说法不同，想看你有没有撒谎，有没有表达你内心的真实感受，到底是否真正适合公司选人要求。
2. 看你的简历有没有虚假的成分，你回答问题的时候他会盯着你的眼睛看你有没有说心里话，我认真这个面试只要做到真诚、坦诚以及表达对公司的崇拜与热爱，BOSS就会看好你。
3. 整个面试的环节一定要表现出真实的自己，看再多的面经也要知道你永远是你自己，是独一无二的，但是你要为了你的梦想为了自己美好的未来，做最好的自己，而不是面经中的前辈。要有自己的主见和全心全意的爱岗敬业的精神。
总结的篇幅不宜过长，怕大家会视疲劳，如果大家对面试官提问的问题想咨询是怎么回答的可以回复我，我还是很愿意为大家解答的，在文章里就不赘述了，因为每个人的想法不同，做自己就好。
最后，还是想对每一位拼搏在一线找工作的应届生们说，今年的就业形势不乐观，我们就更要努力，要相信自己，每个人都会找到自己的闪光点，要认真对待每一次笔试面试的机会，我们是最棒的，加油!
