本人乃财大一小本。非学生会部长主席。无大牛公司实习经验。英语口语较差。。说这些是想告诉大家。。华为不是特别重视简历上的那些东西。。而比较重视面试的时候你这个人给他带来的感觉。。所以不要对自己没有信心。。自信点。。。到boss面试没有什么问题的。
　　华为的面试都是一天之内搞完。。所以去的时候要做好准备。。
　　筛选比例。我个人感觉哈。。一面10留5。。二面5留2。。。boss面2留1
　　1.简历 华为简历筛选刷掉的比例算是比较小的。。一般都是有笔试机会的。不过这个得看人品。。感觉他们刷的有点随机啊。。我的同学很多简历很牛的被刷掉了。不咋的的反而得到了笔试资格。。
　　2.笔试 笔试时60min 10个专业单选+5个综合单选+15道综合多选+30min性格测试。。感觉不用怎么复习。笔试也颇有靠人品的感觉。。把中级财务书上面的基本概念熟悉一下。。考试的时候临场发挥就可以了。。
　　3.一面 一面是群面。面试官：中间一个男的。左右各一个女的。中年。都非常的和善。。我们是10个人。去了之后先分成二组。每人一分钟自我介绍。。顺序大家自己来定。。超时会被打断。。我抢了第四个发言。然后面试官单个提问。。可能是对你的自我介绍进行提问。也可能是问别人的。。所以别人介绍的时候一定要仔细听。。面前都会有笔和纸。。记录一下。之后进入辩论环节。。我们组的题目是面试官随机点了一个同学出的。10分钟讨论+2分钟陈述+10分钟互相挑衅。。这段我们二组都表现的相当和谐。。所以最后进了的人也很多。。然后是面试官逐个提问。大概也就是你最想和谁合作呀。。最不想和谁合作之类的。。。
　　感觉一面最重要的一点是。。保持中庸。。我们组说最多话和没说话的人都没淘汰了。。听说华为喜欢乖一点的孩纸啊。。
　　4.二面 一面结束后让我们到门口休息一下。二分钟把。。就出来了一个人宣读结果。。读到名字的就是没过。。可以回家了。。其他的继续进行下一轮。。也就是最最残酷的专业面+英语面。。专业面还是要熟悉会计的基本概念。。他问了我什么是权责发生制。存货成本的计价方法。。还问了一个实例的问题怎么记账。。三大报表的问题。。收入确认条件。。这个面得看人品啊。。里面的面试官有的是专业人员。有的是hr。。专业人员问的专业问题会很多。而且会问的很深入。。而hr就只会问一些基本概念。英语面。让我介绍了一下武汉的一个风俗。说了二句没说出来。又让我做自我介绍。。
　　1.专业面一定要熟悉会计的基本概念。。你可以不知道why。。但至少你要知道what吧。。
　　2.英语面。一定一定要准备英语的自我介绍。。其实华为不是很看重英语的。。只要有自我介绍估计不会挂在英面上
　　3.据说华为是80%感觉+20%技术。。所有就算你很多不会的。。但是你个人给面试官留下的印象比较好。。也是可能过的。
　　4.二面是整个环节最重要的。。。也是最可能被刷掉的环节
　　5.boss面 boss又分二种。问专业问题的和不问专业问题的。。我就碰到了问专业问题的啊。。被问惨了。。大多都是随便聊。。问了我简历上一个财务相关的实习。。营改增对企业是利大于弊还是弊大于利。。然后让我问了她几个问题
　　1.简历上所有的内容一定一定要熟悉。并且可以圆回来。。我的那个财务实习是学校强制安排的。。根本没做什么事情啊。。所以没回答出什么东西。。感觉这样很不好。。
　　2.准备好几个要问boss的问题。有意义的问题。。不要问什么您觉得我今天表现的怎么样之类的。。她是不会回答你的。。
　　3.放松。。放放松。。。。
　　最后走的时候说会在5天之内给结果。。现在在忐忑的等待中。。。有武汉站的小盆友收到了offer就来吼一声哈。。。。