先说说ERP系统公司，德国企业。本人是学习计算机专业的，面试的是思爱普的系统技术支持实习生。这个岗位除了对技术的要求以外，还有对英语的要求和其他能力的要求，所以来分享一下全英文面试的经验，除了技术以外，希望在其他方面能给大家提个醒。


    之前在网上查的，说去SAP这家外企面试要穿西服，我也是第一次穿上新买的西服。走近公司以后，大家基本都不是西服，只不过是正式一些，像休闲西服这类的。还好参加面试的很多穿西装的，不然我会很尴尬……


    SAP的实习生面试分为两个session。Session 1 是英语群面，上午两个小时，下午午饭后公布结果。可以通过继续下午的session。Session 2分为两部分，hard skills和soft skills，hard skill是指技术类的，soft skill是沟通啊，交流啊之类的。


    首先是英语群面。一共6人，有中央财经的、人大的，北工大的，对外经贸的。形式是，每个人会抽到一个英语的topic，15分钟的准备时间，每个人针对自己的Topic进行思考和准备，15分钟后每个人轮流对自己的Topic做限时5分钟的presentation，每个人做完presentation后，大家针对这个Topic向他提问，他要做出回应和解答，大家也可以一起交流讨论。之后，再轮到下一个同学做 presentation。我当时抽到的题目是讨论努力和机遇哪个更重要的问题。其他的我记得有东方电视塔这类的高层建筑的优点和缺点、中国传统文化的流失现状、teamwork和individual哪个更重要、the key element to a global team等。在我做presentation之后，人大的一个童鞋比较强势，开始问我一些问题，我当然沉着冷静的对待，然后他居然搬出了什么衡量标准啊、概念定义之类的问题，我一听这就是辩论的风格，好在哥也不是吃素的，有过辩论的经验，能沉着对待。个人觉得自己的presentation做的还算满意，有话题引入，观点有逻辑，有实例支撑，有结合个人的实例，也有结尾的升华。但是口语这一关，确实需要加强，有时候有些词就是想不起来用什么英语表达。上午结束后，明显有两个人的口语很差，我觉得这俩人应该呆不久了，其他人都不错，我觉得自己也就是个中等水平。


    中午结束就快十二点了，通知下午15回来听结果。1点15我们准时回来，我的心态还比较平静，因为也是抱着学习的心态，一直觉得这家自己离这些高级外企比较遥远，虽然在听说了实习工资一天200rmb的时候还是有所期待的。面试官说名单上没有的，就是没过的。第一个念的就是我，还没有那种紧张的期待就出结果了。这个就是hard skill的面试顺序，我是第一个，soft skill的顺序是第四个。 


    第一个进去，有一点紧张。整个过程都是英文，面试官说当你觉得有些说不明白需要补充的地方可以用中文，尽量都用英文。首先是自我介绍，然后面试官就根据简历上的内容开始问。悲催的是，SAP我是从大街网上直接投的，投的比较早，上面的很多简历信息都是比较早的了，当时写的东西比较多，有些接触过但不深入的东西都写上了，这就是我的悲剧所在了……面试官开始问实习的内容，做了什么，开始问数据库，又问数据挖掘,还问通信的知识,早都忘记的差不多了，答得都不怎么样。有个面试官很nice，他看到我的实习中有个功能设计，就让我画图讲一下都设计了哪些功能。之前早有准备，特意准备了这一块。讲完之后，面试官就没啥问题了。我一个想法，废了！


    出来后，休息了一会儿，跟大家聊了聊，就开始soft skill的面试了。这一轮，更坑爹，让我有些不知所措。这一环节的面试官是一个德国人和一个中国人。全英文的面试，这是自然的了。二位面试官简单的进行了自我介绍，并对面试的形式做了介绍。首先是自我介绍，限时两分钟，紧接着就是role play，题目一假设面试官是联想的部门经理，系统升级后，几天内出现了问题，很多资料都找不到了，现在我去接待客户，经理大发脾气。这个问题让我不知所措，记得刚才先面过的人说千万不要做出任何承诺，业务人员也无权做出承诺。所以我一直的态度是此时我们要共同努力解决问题，已经联系了工程师队伍前来支援，我们尽自己最大的努力帮你们解决问题，并寻找最优方案以免以后出现类似问题。真心不知道该怎么做会更好。题目二是：有一个出国出差并旅行的机会，leader偷偷的告诉了你，你会怎么做？我说要去，告诉了老外扮演的同事，他也要去，最后商量的结果是老外去……不知道这个题目是在考我什么能力。后面就是一些这种面试中经常问的问题，简答回忆一下。
    1.在你学习过程中遇到的最大困难，你是如何解决的？
    2.你认为学习是什么？
    3.你如何理解team？在我回答之后，这个问题老外补充了一点，他说回馈也很重要，不仅是跟leader回馈，也要及时跟同事回馈
    4.在团队中如何与别人相处融洽？
    5.你能接受的出差时间？
    6.为什要工作？
    7.未来五年的职业规划，还补问了一句最后是想成为engineer还是manager？


    由于受上一轮的影响，刚开始的问题答的都不怎么样，后面冷静一点，才比较有逻辑的回答了几个问题。但是我一直不理解的是，在role play环节，中国人一直在笑，中间还出去调整了一下……是不是我演的太滑稽了……


    两轮结束后，就可以走了，根据两轮的总分和来看录用情况。面试官说过几天HR会通知结果，不管是accepted还是refused。总的来说，应该希望不大了，下午表现的都不怎么样。虽然有点小小的遗憾，但觉得收获还是蛮大的。虽然是抱着学习的心态，但其实我是真正第一次经历正规的、这么多轮的面试，晚上还是失眠了，有点懊悔如果当初怎么怎么样，现在就不会怎么怎么样，但是现实已经这样，只能亡羊补牢了。


    收拾收拾心情，继续出发！加油！希望大家都能早早准备，让自己变得更加强大！