准备篇

可以主要收集3方面信息：

1投行是干什么的？面试的部门又是干什么的？

（---目的是为了对付“Why I Banking?”问题）

如果你之前对投行的了解甚少，可以看下各种论坛上的帖子，也可以看Vault Guide这个有名的美国求职网站。这个网站虽然发布一些排行，但我觉得对于目标定位在投行的兄弟姐妹们来说，这里的信息太泛泛，应付面试是远远不够的。非常推荐www.mergersandinquisitions.com这个英文网，创办人以前在Trading部门工作过，文字幽默，而且内容很贴近实战。他的Sales&Trading部门工作介绍写得很好，思路清晰，IB部门也有些介绍。对面试技巧也有不少介绍，及其推荐。

2各家投行的特色是什么？差别是什么？

（---目的是对付“Why Our Bank?”问题）

了解你要面试的各家投行的区别，要注重fundamental的调查。去WSJ的网站，可以找到他们和Dealogic联合发布的Investment Bank Scoreboard，看最新的投行业务额。这个在辨别公司规模，各个公司强弱项时非常有用。---比如ML的M&A比较强，JP金融危机后近两年的业务在急速增长等等。另外EUROMONEY等业界杂志网站的排名也可以参考。各家投行的网页应该看，但是有个大体印象即可。看看他们主要宣传的是什么，间接了解下他们认为的他们自己的强项是什么。关于理想的人才那部分，有个印象就OK了。因为他们想要的人其实都差不多。无非是逻辑思维强，有TeamWork精神，能吃苦，对干投行有激情有体力的人（这个顺序是应该理解为越靠前的越重要）。

 还有一个途径也可以试试，就是从investor的角度，把自己当做投行的客户去搜索信息，从客户角度了解投行的业务。如果哪家投行得到的客户认可大，那我们可以想象他的业务相应地也会不少。这项服务一般收费。不过有些网站有免费trail，可以在如Investor Digest上注册了个免费trail，这个网站的好处就是能进行“person search”，推荐给把目标锁定华尔街的同志们。另外，从业内人士了解情况也很重要。我从商学院career center雇用的advisor那里了解到一些投行特色，这个环节主要是为了印证自己调查的结果。

3面试问的问题是什么？各家投行在面试中看重什么？面试该说什么？不该说什么？都有哪些注意事项？

（---这个还是值得花点时间的，免得犯不必要的错误而无辜地被淘汰出局）

关于各家面试风格可以通过搜索以往的面经了解的。至于面试该说什么不该说什么，可以参考www.mergersandinquisitions.com或者Careeyo.com。它提到了一些不必要犯的错误，很有用。

实战篇

      通过搜集信息，我们起码能回答2个投行面试的经典问题，“Why IB？”，“Why Our Bank？”我面试的每家投行基本都在后半部问了这两个问题。但在回答这2个为题之前，最重要的还有一个，就是“Walk Me Through Your Resume”问题，即面试的开局。

      人们都说面试决定胜负的就是开始的5分钟。在这5分钟里把面试官搞定，下面的一切就水到渠成了。因此面试一上来回答的自我介绍问题就很重要。一定要把自己的背景和对金融，对投行的兴趣联系起来讲，不要只是泛泛我在哪哪上学，学什么。一定要侧重于自己与金融，与投行的联系上。在开局就把面试官想要的答案给他摆出来，用简短的语言把有效信息告诉他比如“我学这个专业是因为我想干金融”，“我过去干。。。使我对投行有了兴趣”等等。这样，一方面会立即引起面试官的兴趣，另一方面也为自己接下来的阐述做了铺垫。

开局的structure可以把它的主干列成：

1.The “Beginning”

       就是回答你从哪来（除非你年少时在海外生活多年或是有特殊经历，一般从大学本科时期介绍即可）

2.Your Finance “Spark”

       回答为什么你会对金融感兴趣（可以是和投行Campus Recruiting Team的一次接触，或是某某教授的讲座，或是生活中的经历等等），重点是在于突出unique，即个性化。使你的故事和其他面试人都不一样，目的在于让面试官结束整一天面试后还能记住你。

3.Your Growing Interest

      在这里要展示你对金融兴趣的不断加深。有逻辑有条理地把自己后来如何对金融兴趣加深，并说明自己为了进一步了解此行业都做了什么。

4.Why You’re Here Today

       这个就是主要看你在来面试之前到底有没有对这家投行下了一番功夫去了解。看你的真诚度。

5.Your Future

      这个部分是看你适合不适合某个投行的文化，看你Fit不Fit。要说明投行为什么是你Career中必不可少的职业，它和你的long term目标有什么关系。在回答这个问题时，一定要注意不要说自己干2,3年就想跳槽去PE之类的话。投行不希望看到花精力培养出来的人才没多久就流走（虽然在现实中这种情况还是挺普遍的）。

另外还有一小招儿很管用

       面试官在面试结束之前会问你还和哪些投行面试，这时一定要告诉他们你和其他投行也在接触中（即使只得到一家的面试，也要说还有其他的），给他们点压力，这样他们就会更加觉得要得到你得动作快，早下手。

       他们还可能问其他投行给的条件如何，这里尽量答得具体，让他们知道你不是说着玩的。（因此只有一家面试的同学应该事先从周围打听点其他行的消息）另外，听不同投行的人驳斥对方投行，互相指出缺点，也能加深对投行的了解。因为在面试中你的提问不可能是负面的，所以不好问的地方最好从其他行的口里听。