一个好的面试官，给你的建议十分受用。一天三面，不断被质疑和挑战，身心疲惫，但是真的很爽！！！！
       

        今天的面试比较曲折，如期去到面试地点，已经有好多也是野心勃勃的竞争者在那候场。
        一面是一个很nice的女面试官，这一面比较简单，自我介绍，问我在UC都做了些什么工作，问我想去国际还是国内的游戏，然后跟我讲了两者的区别，给我几分钟思考如何推广女妖这款新游，说一说我在学校的经历，聊了半个小时左右（真的就是在聊天……）面试官说觉得我比较适合去市场营销那边，于是二面让我去面市场营销，问我意下如何，我当然说好啦（因为当初投简历的时候就在这个岗位上纠结过）
        二面，我自己遇到过的史上最难的面试，也是史上最久的面试……
        面试官是台湾人，一口浓浓的台腔莫名的亲切，但是面试官很严肃！自我介绍就免了，一上来就“谈谈你在UC的工作以及收获”，问我对东南亚市场的了解，问我除了常规的调研方式还有什么创新的方式，后来又突然就来两个英文问题（第一个问题死都想不起来是什么了）：说说你在进入UC前和进入UC后对你最喜欢的一个app的认识有什么不同，由于我很久没说英文了，一开始讲得真是“惨不忍听“啊，而且有好多的专业表达不会讲……囧。接着是用三分钟，想出一个完整的线上活动方案，并现场pre，pre完后说我的思路很清晰，流程很完整，但是没爆点，再给你一分钟想出活动的爆点是什么，面试过程中面试官用了许多次“impress me” “surprise me”，是个很追求”爆点“（在我的理解就是创新）的人。当然在大问题里还问了很多很细的问题，就是不断挑刺不断质疑和挑战你。最后就是问问题时间。自以为二面表现得十分得糟糕，结果在外头等了一会被通知去三面。
        三面是HR面
        主要就是看你的性格啦，算是比较轻松的，问了我在UC的工作和在学校的经历之类，由于她是市场营销的HR，所以也让我三分钟想出一个推广国际游戏平台的方案。

        以下根据面试官对我的评价以及自己的反思：
        差异性：你跟别人的区别到底在哪（肯定是有的，要自己深入去挖掘，不管是哪方面），这一点真的很重要，所谓的“不可替代性“。主动学习的企图心，我有，但是很弱，没有方法论。比如你对国际业务感兴趣，那你具体对哪个区域或哪个国家感兴趣，做过哪些调查和了解？比如你对市场营销感兴趣，你为此做过什么努力？（这些都是面试官质问我的地方）我承认我有去了解过，但是都只是皮毛，糊弄不了专业的面试官，所以还是要持之以恒去学习，去了解。
        最后，有朋友问我面试前都做了些什么准备，我就只是回忆了一下平时工作的内容，以及平常老大们提出的建议和方法，其他的什么了解公司背景啊，模拟面试啊是没有的（但我觉得模拟面试还是挺重要的，太久没面试嘴都生锈的感觉）
       有何建议吗？这也只是我第一份秋招面试，能不能拿到offer都个迷，真要给个建议，就是不管面试官多可怕，都要淡定淡定淡定淡定……面试完出来，看见雨后的天空很美丽，雨后天晴，但我知道接下来还有很多场暴风雨，但能学到东西对于我来说就是晴天了，能不能看到彩虹，还要看恒心和RP了。
       另外补充一下我觉得我最终没有拿到offer的原因吧，首先因为我是中途被调岗的，市场营销并不是我的第一志愿，除非你真的在这方面特别有天赋，表现得特别好，否则我觉得面试官会倾向于要那些第一志愿就报市场营销的人；第二，我没有做好充分的准备，没有对于我的实习做一个较为详细的总结和反思，导致面试官在问我实习经历的时候，很多问题没有经过深思熟虑就说出来，很没条理；第三，英语太久没说，突如其来的英语问题，让我措“口”不及；