宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，众所周知的美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。
人才是宝洁最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才,是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。每年宝洁招聘都会被求职者们津津乐道，2013年的你依旧是一位旁观者，还是成为了一位参与者。话不多说，看看大家的宝洁求职路。
第一篇：宝洁BCD上海一面 2012-10-25
昨天终于亲身体验了一番宝洁，这是楼主第一次和宝洁离得这么近，由于是在网申截止当天才申的，搞定浏览器问题又耗费1小时，最后终于在safari4.0版本下完成了传说中的网申，之前大概浏览了下各种宝洁网申经验，所谓的逻辑题库也就大概扫了一眼，反正是在各种吃螃蟹的心态下完成的网申，只想瞻仰下宝洁。
其实第一次知道宝洁是在2007年大一的时候，那时候来我们学校做宣讲会，上海的hr总监都来了，因为我们学校赛扶团队2006年拿了世界冠军，带领大家拿冠军的Leader主动找到宝洁，得到了机会，进而凭强大的实力进入宝洁。总之，那时候眼中的宝洁是高高在上的，只可远观，无法靠近。后来再次宝洁也是因为宣讲会，去年和今年的财大宣讲会都去了，去年的比较激动\(≧▽≦)/，激起斗志啊，有木有！！！
今年终于轮到自己找工作了，在各种问题的情况下依然坚持申完网申，然后竟然很顺利地收到笔试通知，要知道楼主的英语可是很久没练了啊，考试前一天看托业到凌晨1点半多吧，在这之前的两天也是奔波笔试，很是疲惫，但是既然给了机会，就没有不好好把握的道理，大概研究了下应考技巧，第二天就直奔考场了，不得不说托业考试的听力还是相当清晰给力的，比国内四六级好很多啊！在本以为托业考试当掉的无准备下接到了一面通知，那个兴奋激动啊！！！不过兴奋归兴奋，该准备的都一一准备起来，开始仔细认真地研究宝洁八大问，写下各个问题的答案，研究回答问题的思路，以及宝洁看重的点，也和同学进行了一个简短的模拟面试以进入状态。
本以为是全英文面试，各种紧张啊，虽说论坛上很多说中文面的，但是怕不同地区不一样，还是中英文一起准备了。昨天下午一点面，面完大概25分，宝洁的面试官时间把控的很好。进去先是英文自己介绍，然后balalala就大概说了下，接着就问了我最强的三个能力是什么，楼主一时没有反应过来capability，又再问了下，最后再确认了下是strongness才开始回答，不过就详细用例子回答了一个，面试官就觉得OK了，开始说接下来用中文面试，我那个又是一顿激动啊！！！
问的问题都是简历上的经历，项目经验，实习经历，谈谈自己学到的东西，对问题的看法，以及职业规划，大概就是一共3、4个问题就结束了。然后会让你问一两个问题。最后问问题的时候，我弱弱地问了下刚才自己的一些看法怎么样，面试官很是赞赏我在专业上的努力，但是建议我继续在该专业走下去⊙﹏⊙b汗，因为个人已经有很多积累，但是对于职业方向的选择也是有较多疑惑，和面试官稍稍讨论了一下，然后她说这些都只是个人给我的tips，和面试无关。整个面试中，面试官很NICE，不会刻意刁难你，更多的是一种交流，很高兴能和宝洁有个亲密接触~~~~对于职业方向的选择继续纠结中啊，╮(╯▽╰)╭，Anyway，谢谢应届生上的朋友们的分享，以此传承下去，顺便攒RP！总之，宝洁的面试没有想象中那么难，只要准备好宝洁八大问和对自己的过往真实经历很熟悉，有总结，有看法，应该就不会冷场了，至于会不会有下一轮，那就要看天命了。机会来之前尽人事，机会来了更要尽人事，把握机会，剩下的就不是我们能控制的了。
第二篇：宝洁你不爱我。。（学弟学妹，学姐能帮你们的就这么多了） 2012-10-29
很久很久没写日记了，这是不对的。一直觉得，只有安静的写上很长很长的文字，才能看清自己审视自己。
前几天和武汉2013CBD群的里小孩子们聊天，我不自觉把自己上升到姐姐的身份，他们一口一口“痴姐”的叫，我也俨然成为了一个前辈，给他们讲找工作的种种。对于找工作，我其实是个失败者，班上面试最多的人，却也是收到offer最少的那个，也是班上现在工资最少的那个。但是，人的失败不是按工作和工资计算的！现在的我，做着自己喜欢的事，同样做着很多自己不喜欢的事，生活就是这样子，不是吗？
我是个废话很多的人，常常不知道自己说到哪里了，噼里啪啦啰嗦一堆没重点。可是，我敢说，我做得攻略，一定是最适合小白的。写宝洁攻略之前，请容许我再发点牢骚。写完这些，也许我就能真的放下了。
为什么会选择宝洁？请每一个申请宝洁的人认真考虑！
我是个奇怪的，多奇怪？我有很多自己逻辑的道理，别的人可能无法理解。
先自我介绍下，2005年高中理科，2009年普通本科文学学士毕业，2010考取武大硕士，2012年6月文学硕士毕业，先就职一个大型论坛，做策划执行。
说到我这不按常理的求学路线，我只能说，我是个超级任性的孩子。
希望我的咆哮能给不知如何选志愿，想要学设计的一般孩子一点点启示。
本科的时候，学校不好，对于大型企业的面试，连尝试都没有去，自己把自己给贬低，不怨别人。那时候听说隔壁学校（XX市最好的学校）的一个男生，突破重重困难被宝洁录取了，顿时成了英雄式的人物。那是我第一次知道宝洁招聘，知道宝洁只要最优秀的人，知道你进入宝洁就会成为英雄。
后来那个学校的一个朋友给我讲了一些外企销售的事儿，他一个本科毕业的孩子，带着工作几年、几十年的业务员，一步一步两步三步的进步。我看到他的飞速成长，这最直接的显示就是工资的增长，很抱歉，我只用了这么肤浅的方式定义他的成长，他跳槽了一两个公司，都是别人主动过来挖人，条件自己开，过着好几个地区飞来飞去的生活。他的女朋友，毕业后进的国企，不甘，于是第二年被宝洁MKT录取，其中的心酸只有自己知道，被宝洁赋予重任的代价可是同等的鸭梨，半夜哭湿被子的事是宝洁光鲜外表下你看不到的。他们两异地3年，直到今年终于在广州相聚，当然两个人仍然出差。
说他们的故事，只是为了说明，我不是一个盲目选择宝洁的人。
不知道大家准备了这个问题的答案没有----你为什么选择宝洁？
我准备的是你为什么选择CBD：
为什么选择CBD
首先我是选择宝洁。因为宝洁是个历史悠久的企业，有完善的用人体系和人才培养计划.是个非常好的平台。其次，宝洁的选拔相对公平。应聘者靠自己的实力取胜。都说宝洁只录取精英，我想成为其中一员，跟优秀的人一起工作。再者，宝洁是个非常有社会责任的企业。
宝洁的工作充满的挑战。我喜欢挑战。选择CBD是因为我享受把我负责的产品推销出去的成就感。不论是做设计项目，跟甲方沟通，让甲方满意我们的作品，还是做研究生学报副主编，把我们学报推荐给更多的同学，抑或是自己做一些品牌推广的事情，我都很享受这个过程，也乐意去做好它。我愿意去把宝洁的产品推销给每一户人家。
以我的专业，进PS才是最适合的。去年，宝洁的人在一面前给我电话，问我愿不愿意选择PS，我思考了半天，最后回复宝洁，我依然坚持CBD。后来很忐忑，怕自己没有一面的机会，事实证明我一直坚持到了2面。说实话，我最想进的是MKT，看我现在做的策划执行工作就知道，掌控市场，是我最最乐意做的事。但是MKT不在武汉招聘。选宝洁还有一个重要原因，就是钱多！而且工资增长的特别快。认识几个，工资在半年翻翻。当然这点我就没准备在我为什么选择宝洁的答案里了。在武汉，月薪8000+，足以让你过富足的生活，这是我渴望的。而武汉的工资低已是全国闻名的。我就是个很好的例子，我的同学今年毕业的，没一个留在武汉，工资都是5000+，而我的基本工资才2200，靠奖金过日子。
除了宝洁CBD，我没有投任何一个外企和任何与销售有关的工作！
我对宝洁的认同已经上升到我愿意为了他做我从来没考虑说要做的事情。我愿意去尝试一个全新的领域。
宝洁在招聘方面也做得特别好，#宝洁给力播#让我们这些小白们了解宝洁到底是什么样子，它需要什么样的人才，你能从宝洁得到什么。各个部门做的介绍动画，生动的给我们介绍每个部门。还有微博人人，今年ps部门很给力的可以上网查询结果。一切的一切不都在像我们证明宝洁是一个非常注重人才的公司吗？
今年，让我鼓起勇气再试一遍的，是 因为这个视频http://v.youku.com/v_show/id_XNDU1MDMxOTg4.html，去年录取的武汉CBD做的快闪。（啰嗦一句，你可以数数今年录取了几个人）
这个视频，大家的感受是什么呢？我的感受是----要是我去年再表现好点，我应该是这里面的成员，这个视频的策划参与应该有我的一份。毕业时候，我给我们班做了一个视频，同学们喜欢，老师喜欢，毕业典礼上其他班的孩子羡慕嫉妒恨~看到快闪后我心好痛好难受，心里不断问自己，这不是你会做的事情吗？而你为什么没有在里面！
强烈的认同感就是我为什么选择宝洁。不论我是参与宣讲会，大佬们在台上讲的内容，还是小型的交流会上和武汉CBD们对话，抑或在QQ上和没有见过的校友CBD，我只有一个感觉----我应该是他们中的一员，他们应该就是我的同事我的领导。感到欣慰的是，我也偶尔会听到“你是宝洁会选择的人捏”。可惜我没有被录取。
今年连一面都没有收到！我想挂在英语？但是自我感觉今年比去年英语做得好呢！也许是我一直没做推理测试吧！
好了，言归正传，说攻略。
想进宝洁。
首先你要知己知彼。
网申地址：www.pg.com.cn/job
宝洁中国 http://www.pg.com.cn/
新浪微博@宝洁招聘http://e.weibo.com/pgrecruiting
“宝洁招聘”人人网主页http://page.renren.com/601250705/index
“宝洁客户生意发展部招聘”人人网主页http://page.renren.com/601497049
去年宝洁还有个自己的论坛，但是今年貌似取消了？
有人肯定要咨询每个大学的宝洁club要不要参加？我觉得是看你自己时间。宝洁不会因为你参加过宝洁club而给你加分，但是宝洁会因为你对宝洁一无所知而减分。进club的好处是你可以找到一些和你一样喜欢宝洁的同学，提前了解些宝洁知识，以及招聘信息，参加宝洁精英挑战赛。你时间充足，参加一个也无妨，不参加也不影响面试官对你的评价。
然后一定要了解宝洁的招聘步骤。
一般来说，每年的9月起至11月是宝洁公司的校园招聘季。在这一轮校园招聘结束之后，次年的2月、3月还会有一次春季补招。不过补招的人数根据不同部门需求而定，与9月的校园招聘相比名额会少一些。差不多9月开始到十一长假结束网申。
在开始进入招聘环节的时候。你一定一定不要错过宝洁的宣讲会，宣讲会上的嘉宾可能就是你的面试官！！！去年就是这个样子！而且会后可以自己跑去问问题，宝洁的员工都会很nice的回答你。一般还会有小型的交流会，这就要看你自己收集信息的能力了，一般不大肆宣传的，你要关注哟！内部的小型交流会上，都是本地区的CBD给你讲，你想问什么尽管问，他们也会给你讲他们进去宝洁的经历，很受用的！不要错过！
接着就是正式的招聘了！
第一步，网申。包括提交简历，成功驱动力测试和推理题。
题目都可以在应届生里找到资源。成功驱动力每个人都是一样的，所以你按照自己实际情况如实回答，里面包含了测谎功能哟~
推理题我整理了网上6个文档，里面的题目有重复，还加上了我自己的，以及各种纠结题目的讨论，基本上浏览两边这个6个文档，你就可以安心做推理题了。我之所以不合并他们，是因为完全没必要，你一个题目多看到几次，基本上可以条件反射的选出答案了！
对于简历，我个人建议，找网上的外企简历模版吧！最好最好一页简历。说清楚你在大学里做了什么、怎么做的、得到什么结果。what，how，result。
第二步是笔试英语
不用怀疑了，上机考托业。买一本托业的书，然后做！非常简单。如果经济条件允许，自己花钱先考吧！
托业官网http://toeic.cn/
据说900+才免考哟~lz参加了两次笔试了，其实也无鸭梨。考试比自己做的练习简单。
先考的好处在于以免自己紧张错失良机，而且自己花了钱的，准备的时候也努力些。呵呵~
第三步 面试
两轮面试，面试在英语考试完后一个星期通知，二面在一面完后一个星期通知。
一面一对一，二面三对一。
在这个笔试面试的过程中，你一定要找到组织，那就是你所在地区的QQ群，要是没有怎么办？自己建一个呗。然后在别人询问本城市的状态的帖子里附上qq群，人会越来越多的。这里会是你重要的信息来源。不必刷着论坛看结果，而是有一群和你一样紧张的人一起等待结果，互相通知。
我去年和今年都有加群，群里的孩子都很好，会给你讲面试的状况。你也好根据这些最最真实最最新的消息调整自己。今年我没收到一面通知，群里两个孩子告诉了我两个面试官的手机号，我打过去两个人都没接，但是之后都给我回了电话，超级nice的给我讲一面的通知状况，也鼓励我明年继续加油~~虽然没有一面的机会，心里难受，但同时又暖暖的。
继续讲面试。
面试面什么？宝洁比任何一个公司做得好的地方就是，它明确告诉你，我就考八大问。
引用网上一个我觉得写得很好，
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（1）面试的细节并不重要。宝洁公司招聘的特点是，大多数公司只是指派人力资源部的人去招聘，但在宝洁，是人力资源部配合别的部门去招聘。用人部门亲自来选人，而非人力资源部作为代理来选人才。让用人单位参与到挑选应聘者的过程中去，避免了“不要人的选人，而用人的不参与”的怪圈。这是一个信号。你报了哪个部门，就要让那个部门看上你，而不仅是hr看上你。如是，你就要准备一些东西。作为一个毕业生，你的举止、礼仪很明显不会太入流。索性，你就自然一些，是骆驼就不要羡慕苍鹰的高远，骆铃一样充满魅力。外表永远只是表象，内在的东西才是你的本质。如果面试官只看重你的外表，你因此失败，那恭喜你，那样的公司不是什么好公司。所以，只要你把自己的内在秀出来，就够了。
（2）一定要认识自己的优势是什么。不要强调自己什么职位，什么主席，什么长，什么书记。这些与你的真实能力一点关系都没有。与被录取也没必然的联系。真实能力是有思考的人，而不仅是能劳动的人。陈述自己的社会经历时，侧重点应该放在过程中的思考和收获，而非做的事的量。没有收获的做事，就是劳动，无意义。
（3）永远不要吹牛。没做过主席就别说做过。不要以为你很聪明。事实上，能去宝洁的人，能面试你的人，自然比你有道行，自然有本事识别你的话的真假。回答问题时，往往细节和小事更能体现出你的能力。
（4）踏实一些。说话时可以适当神采飞扬。但千万不要高兴过度得意忘形。也不要说你有足够的能力胜任你所面试的工作。那就错了。实际的工作远非校园社团活动那么简单。如果不踏实，你就可以等死了。可以说，我有足够的信心，努力地学习公司的运作和专业知识，尽快地胜任工作。
（5）八道题的例子要准备好，挖掘自己的经历，不要编造。八道题问的时候很细，具体的数字都要精确到小数点后两位。如果编造，那恭喜你，你可以被淘汰了。另外，例子要多准备几个，不要雷同。八道题在下面有列出来。我的答案去年和朋友想了几天才想好。因为每个人不同，我的答案未必适合你，所以我不想列出来。
（6）宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分：
第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。
第二，交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反应您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。
第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。这时面试官会给应
聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。
第四，面试评价。面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。
（7）宝洁的面试评价体系。宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。
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八大问精编版
问题：
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
2. Summarize a situation where you took the initiative[i'niʃiətiv, -ʃətiv] to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
initiative[i'niʃiətiv, -ʃətiv] n. 主动权；首创精神adj. 主动的；自发的；起始的
3. Describe a situation where you had to seek out relevant informationdefine key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure [si'kjuə] the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
secure [si'kjuə] adj. 安全的；无虑的；有把握的；稳当的vt. 保护；弄到；招致；缚住vi. 获得安全；船抛锚；停止工作
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
6. Describe a creative/innovative['inəuveitiv] idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
innovative['inəuveitiv] adj. 革新的，创新的
7. Provide an example of how you assessed [ə'sest] a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。
assessed [ə'sest] v. 对…进行评估（assess过去时形式）
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted[kən'və:tid] them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
converted[kən'və:tid] adj. 修改的；改变信仰的v. 转变；改变信仰（convert的过去式和过去分词形式）
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根据以上几个问题，面试时每一位面试官当场在各自的“面试评估表”上打分：打分分为3等：1—2 (能力不足，不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识)，3—5 (普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6—8(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评估表”的最后1页有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。若是几位面试经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取1票否决制。任何1位面试官选择了“拒绝”，该生都将从面试程序中被淘汰。
我再补充几点大家关心的问题。
1.自我介绍要怎么介绍好。
其实这个我真没太多建议。面试官会做个很简单的自我介绍，让你了解他，那么你至少也该简单介绍下自己，让他一下子就记住你吧？
给大家看看我去年的。我肯定不是自我介绍最好的，但是面试官听完笑了。我知道至少她记住我了!内容全部原创，转载注明出处哟~我知道我的专业会让面试官产生疑惑，所以重点解释了下。
英文简历也必不可少。我的英语不好，所以都用的比较简单的句子，我自己说得清楚，面试官也好听清楚。大家有兴趣看的会发现我中英文自我介绍没神马多大关系。不是直接翻译。why？如果一不小心一个中文面试里突然要你英文自我介绍，你说两个不一样的，面试官也觉得好玩呀。谁要听你一个东西说两遍啊，何况简历上还有。
2.一面二面的例子可以用一样的吗？
当然可以，面试官又不是一个人。但是通常你会被问到很多，重复的几率不大。好好准备例子吧！一定要深挖！！
比如，某同学上大学只干了一件事，贴海报。很简单的事吧？他可以说他通过什么方式，观察到哪里贴海报效果最好，哪里贴海报不会被人撕掉，什么时间贴好？什么样的海报吸引什么样的人。通过他张贴的海报，活动参与的人有什么变化，引起什么好的反响。一个例子都可以滔滔不绝说一二十分钟。但是又绝对的内容充实!你要给面试官展现的是这件事你有思考！例子里的数据一定要确切，不要出现“变多了变好了”这些模糊的字眼。要是类似“通过我改进的方法，销售上升了百分之两百。”
3.英文面怎么办
这是一直有同学问是不是英文面啊，说不了英文怎么办啊？
是不是英文面完全没有规律可言！这样看安排的面试官，面试官的时间。你要是恰恰被安排给了一个说英文的有时间面试你的面试官，这是命！
英文真心不用很担心，八大问已经知道了，无非就是把你的例子用英语说出来。你英语不好，就求助英语好的人嘛。面试之前，找几个准备出国的孩子，或者已经出国的，能有外国人更好了，练习就是的。天上不会掉馅饼，你不能祈祷不要碰到英文面。
做个有准备的人吧！比起别的你毫无规律可抓的英文面试，宝洁的好准备得多。
而且，以我去年的经验。去年英文面试的通过率比中文的高哟！那些面试完哭着喊着碰到英文面肯定挂的人都过了！！！！！反而是我们几个中文面的覆没了。
所以，表担心啦~准备好，什么都不怕。
4.该问面试官什么问题
不要问我今天表现得怎么样的愚蠢问题！待遇也不用问了，网上都有，挺透明的。
假象下你们是相亲，是互相选择的过程！你想要了解什么，想清楚了，因为你只有两次提问的机会，一面和二面！
你想啊，你只指望和宝洁过一辈子的，你要是没问题，我觉的是不科学的！
我继续我的啰嗦神功！
面试的时候一定要争取说话的机会，如果你发现面试官对你没兴趣了，不要气馁！抓紧最后的机会说！一定要把自己想说的全部都说了！但记住要条理清晰哟！
不然这辈子你可能都没有机会对他们说了。
我想去年我就是这么被淘汰的，明明还可以说的，鸭梨面一开始自己就弱爆了！！！！不要重蹈我的覆辙！！！
第四步是RT（逻辑推理能力测试）
如果你在二面的一周之后左右收到了RT测试的通知，那么恭喜你，你距离成功只有一步之遥了.RT测试总共三个部分：数字推理、文字推理、图形推理，满分40分。
第五步发放Offer
在RT考试结束一周左右，你就会收到由你一面面试官发放给你的Offer，并邀请你参加Welcome Dinner，稍后，你在PG公司里面的Buddy会与你取得联系。那么作者恭喜你，你已经走完了PG招聘的全部流程，可以放松一下了。
再说说关于找工作。
找什么工作，这就跟谈恋爱一样一样的。你要找什么样的对象，首先要认清自己。
你是不是会被你的对象看上的人！不要贬低自己，也不要高估自己！
当然你要多尝试，简单的说你需要去实习。我个人很主观的说，我建议大学生不要把自己的时间浪费在超市卖饮料做礼仪小姐发传单这些廉价劳动力的事情上。一天赚四五十块钱也不够你花的。当然你能做得牛叉另说。还是花时间去你想要进的公司或者你想了解的行业领域里实习，没有工资都不要紧！从端茶倒水做起也没有关系。凭空想象的都不真实，只有你真正进去了才知道，这个工作到底是不是你想象的样子。要想尽办法进好的公司，因为只有好的公司才有完全的培养人才机制。去小私企的话，你能学到的很少，更多的是自己摸索。
我去TX实习了一个月，学到的真的不是一点点！本来我一心对互联网的产品经理向往到无法自拔，然后果断拔草。
第一份工作，就像初恋。初恋很美好，给予了很多你美好的想象。每个人都想和初恋天荒地老，但是，这世界上又只有几个人做到？所以不必那么在意一些小细节问题。大胆爱你的第一个恋人，当你们实在没办法磨合的时候，鼓起你的勇气找下一个！
关于要不要考研，要不要出国。
考研，如果你是逃避就业的话，还是不要考了。
如果你大学没玩够，可以考，继续玩两三年，好玩的很。
如果你本科很差，想有个牛叉点的学历，考！但是你要记住，蛮多公司高校会要求本科研究生专业一致且都211之类。
我很感谢我研究生的两年，虽然我也成功变成了剩女，但是我一点也不后悔。这两年真心很快乐，跟着好的导师，学到的东西不是大学四年能比的。
剩女这点其实我也很符合宝洁啊！哈哈哈哈哈~~~据说女生进宝洁后半年内准单身。30岁以上的单身贵族大把大把。这是事实！！去年面试我的面试官，进宝洁五年，单身哟，女的。我特地问她的（宣讲会会后问的，当时不知道她会是我的面试官）。
我觉得每个家里环境可以的，愿意学习的人，都应该争取出国留学的机会。见识下国外的教学方式，从不同角度审视自己。记住，出国不是为了学弄饭洗碗的！是为了锻炼自己独立能力处理困难能力自主学习能力的。
关于国企的不公平和外企的公平
麻烦大家稍微悲观一点，有人的地方就有江湖。不要觉得国企就是个人际关系复杂到不行的地方，外企就是个纯净到大家都平等的地方。凡是都是相对的~一个在国企抑郁不得志的人，和一个在外企混得如鱼得水的人，两人交换身份，如鱼得水的还是在国企好好的，不得志的依然在外企不得志！
好了，我啰嗦完了。学姐能帮你们的就这么多了。加油~
第三篇：2013广州宝洁ps二面，告别之旅 2012-10-30
总的来说在投其他简历都是石沉大海，还无音讯的时候，宝洁给了我两次面试机会，对此还是想当感谢的。说实话一开始找工作的时候是完全没有自信的那种，但是现在想想宝洁我都走到终面了，是不是也没有那么差。今天刚面完二面，感觉很不好，中间很多关键点没有抓住，没有很好的迎合大boss，在纠结着怎么用英文表达清楚自己的意思的时候，放松了对问题分析的警惕。之前有看到前辈说你必须时时刻刻表现那些宝洁喜欢在意的东西，比如主动性，比如领导力。而我当时都没有很好的体会，今天面完之后才深深的感觉到此乃至理名言啊！
简单说一下大概的过程：一开始就是4个面试官自我介绍，主面是个老外，五十多岁的样子，一个四十岁左右的女boss，剩下两个，三十多岁的gg，jj.
一开始感觉挺轻松的，老外纠结上了我邮箱名称里面的mouse，于是又给解释了一遍如何演变来的（都不记得给多少个老外解释过这个问题了，是不是mouse在西方文化里很不好？有哪位可以告知） ，老外头脑很清楚，很快就理解是类似nickname之类的东东，尽管涉及到一些中文的东西。
接下来就是女boss问了个遇到什么困难，怎么解决的。我讲了刚开始科研的困难，随便提了下我本科化工，现在做材料，前期基础积累不够，不过后来做着做着就觉得挺有意思的， 挺喜欢的。然后讲了下为什么现在觉得fascinating，感觉大家都要被我的科研热情感染的时候，老外来了一句：你有没有尝试换专业之类？我就开始balabala的说所里名额限制，各种换比较麻烦，还没完全说完，老外已经得出一个结论：You didn't try to make some change.我只能尴尬的笑着说可以这么认为吧。（感觉这里是不是可以回答的更好，反正个人是现场发挥不行的，有哪位看官可以给点建议不）.当时就感觉不是很妙（现在想想老外的意思是我没有主动寻求改变，这点可能很影响后面的面试的走势）。
然后又开始针对自我介绍里面的大学后三年经济独立的问题来问，这点老外比较看重，不过完全没有预料到会这么问，所以回答的一般。只是讲了下自己家教的事情。并且英文讲的磕磕巴巴不清楚。感觉回答的很不满意。
接下来就是gg问了一个领导力的例子，这个有准备过，所以讲了下排小品的例子，不过总感觉没有一面那么清晰的突出自己的作用。只是大概的讲了把工作分配给了不同的人。然后gg又问那人家要是有其他的事情要做，不愿意帮你呢？我完全没有警觉的回答有一种班级凝聚力吧，大家都很乐意帮组我，都是很nice 的。后来回想起来这又是一个强调主动性的问题，结果我回答的完全没有体现自己的主动性，没有讲自己怎么争取他们来帮我的，其实之前有准备过类似的例子，总是大脑短路，没有回答到点子上。（一定要保持警觉性！！！）
这个完了之后又问了最困难的事情（这个不是跟女boss的重复了么？？？不过也没办法，硬着头皮）讲了我竞选外联部的事情（感觉例子也不恰当）。接着就转移到vice president 的问题上了。gg居然问为什么是vice president，而不是president。我很无语啊，笑着说It's a tough one.然后就各种检讨自己全面考虑的能力没有会长好，我擅长的是外联这块，所以希望能用我擅长的方面来帮助会长更好的管理协会之类。（这种问题如何应对啊，陷阱？表示自己领导力不够？？？）
中间还有什么问题搞忘了，然后就是why p&g？中间脑袋有点短路，居然没有反应过来老外说的P&G,然后老外用了全称，其实自己刚表示疑惑就反应过来了，估计几个面试官都大跌眼睛，连P&G都不知道了。。。然后我就balabala各种p&g的好处，感觉说了很多点都是官话套话，其实老外最想听的是why me？宝洁能给你提供这么多，那你能提供给宝洁什么？（后来就意识到回答这种问题一定要分两个方面回答，一方面恰当的夸夸，另一方面要强调自己为什么适合宝洁，能给宝洁带来什么）现在想想这些问题挺常规的，我也有预料到，但是就是没有全面的考虑答案，why me？没有很好的回答自己能给宝洁带来什么，并且讲了自己有领导力（感觉特没有底气），然后还准备继续的时候，被打断了。（现在想想ps部门不就是要innovation，leadership各种，再举个例子强调自己的innovation就好了啊，并且这个例子之前也有准备过啊，总归是现场反应不够灵活，回答问题很被动，被人问什么答什么，没有掌握主动性吧）。
接着就是常规的想去哪个部门。我balabala的一通ps的几个部门说比较想去QA感觉跟我做研究的会更类似一些。然后又怕自己限制太死，紧接着说我本科是化工，也有工科方面的背景，也可以去manufacturing和engineering，（现在觉得这种回答是不是太begging了，感觉是自己定位不清，没有明确自己想做什么），果然老外又问如果有一个需要到处旅游，接触各种人，与在实验室做实验整天接触化学药品之类的，你怎么选。结果我选了前者（该打脑袋，明显的前后矛盾，一方面的警惕性低，一方面是确实对自己没有清楚的定位），然后我还balabala了一下前者更有挑战性，能碰见更多的人，学习更多的新东西。接着老外问（问的时候明显的感觉到老外的不屑，是我表现的太begging了还是什么，感觉是我只要进宝洁，其他的都没要求，所以大家要清楚了，感觉这种问题如果是中国面试官来问可能问题不大，但是老外不一样，感觉文化差异导致对事业的权衡还是很不同的），如果一个以色列的QA，一个俄国的engineering，一个广州的purchase你怎么选，我说选第一个。然后balabala新的国家可以接触新的东西，各种空话套话，想表现自己喜欢面对挑战的一面。但是明显感觉大老外很不屑，立马就说要是又告诉你这个是在俄国呢？我当时感觉不妙，这个明显带一点羞辱的意思，不过我想也是我自己太begging了吧，然后笑着说那我是不是该先学点俄语了。
大概就是这样子，然后就是问我有没有问题，我本来想问舒肤佳的市场定位的问题，因为毕竟现在越来越多的人选择洗手液沐浴露，相对而言选择香皂的会比较少，（其实我知道舒肤佳也有出洗手液跟沐浴露，但是我想问的是舒肤佳的香皂的未来的市场他们是如何看待的）结果，因为是英文问的，说也没说清出，那个purchase的jj讲说舒肤佳也出沐浴露也出洗手液，结果我该死的就一副原来是这样子的表情说oh，（其实我是知道的，并且我知道他们没有理解我真正想问的问题,但是一种与生俱来的附和别人的心理导致我那样表现，真想敲死自己），反正就是问的那个问题也觉得完全没有体现我的思考，反倒让他们觉得我对他们产品不了解。
总之面完感觉糟透了，老外在下那个结论：You didn't try to change的时候，我就应该要有所警觉。后面一定要抓住机会表现自己的主动性，结果gg给了个机会（问如果别人不愿意帮忙排话剧怎么办），我也没把握住，看样子是真的不适合宝洁，正如我在准备宝洁的时候一直跟别人说的，真的觉得自己不适合宝洁。不过经历了这些到真的是深深的体会到回答问题的一个精髓就是时时刻刻表现自己与公司需要相契合的东西，不要等别人点明白问那个点才说，而是要抓住各种机会表现。针对我今天具体的表现就是关于主动性的问题。
总之一开始就是抱着赚经验的态度来的，确实也学到了很多。也感谢宝洁给我这个机会，我想我首先会对自己有更清晰的定位吧，然后再针对不同公司的需求，表现自己适合的地方。嗯，大概就是这些了。留一点经验，也好给自己一个提醒。
第四篇：2013宝洁北京FA求职全纪录（网申、一面、二面） 2012-11-5
距离北京FA二面已经过去一周了，楼主至今为止还没收到任何进一步的通知，不过询问周围同学也还没有人收到通知，打算在等offer的过程中介绍一下自己今年9月底至今（11月5日）的宝洁之旅，希望对大家有所帮助。
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首先是背景介绍，楼主P大金融小本一枚，北京人，实习经历大都是银行业，包括商行和投行，从未涉及市场营销或快销行业。最初网申宝洁是因为今年的job market不好，所以楼主采取的是“广撒网”策略，可以说在申请以前对宝洁公司及其业务了解为零。
之后等了大概两周，十一黄金周过后收到宝洁的邮件，说让提供托业免考证明，也就是托福成绩单。楼主不才，托福混了110分，不过成绩单丢了。。。于是发送了GMAT740分成绩单，后又收到邮件说此成绩不行，于是楼主无奈，去ETS网站上把托福成绩截图发了过去。。。遂再无任何音讯，此处假设成绩通过。
大概10月中旬，收到了宝洁一面通知，楼主上网搜了一遍八大问，准备了一下就出发了。中粮广场地理位置不错，但办公楼比较老旧，有点不称心。面试过程还算愉快，先是英文的自我介绍，面试官用英文针对简历提了一些问题（此处吐槽：面试官HRmm英文口音严重，口语极差！），大概就是针对实习经历，HR问的比较细致，现编是不可能的了，包括参与的项目、共几人参加、每个人的分工等都问到了。楼主自己感觉回答的还算工整，主要是英语口语完爆面试官，于是信心满满的离开了。
该周周六晚10点半接到电话，通知二面，于是楼主把八大问拿出来又看了一遍。。。此次面试形式是三对一，一个外国女人是research financial部门的叫Shila还是什么的，两个男人一个叫Mark，一个忘了叫什么（此人外貌酷似热播剧《大男当婚》里的男三号文达。。。爆笑啊）。三个人都很nice,面试全程英文，两个中国人的英语还是很挫，但出来混总是要还的，楼主英文遇到native speaker肯定还是不行了。。。幸好交流无障碍，还是询问八大问的内容，楼主也都能回答上来。但是自己后来回想，有一点发挥失误：楼主回答问题时多次引用同一事例，即暑期在香港投行实习经历，面试官后来也取笑道“what have you learnt from your intern in IBD which you're so proud of?” 当听到这个问题的时候，大家可想而知，三条黑线滑了下来。。。楼主后来默默矫正了一下关于我情迷投行的这一刻板印象，在最后的QA环节问了一些宝洁的培训、职业规划、女性发展等内容，表示自己还是很care这份工作的，并不是拿来垫底。
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面试一路走来大概就是这样，我从对宝洁一点无爱，到现在觉得自己和宝洁的文化很合拍，心态发生了很大的变化。一面过后的QA中，楼主得知宝洁的FA还是分很多部门的，不只是会计出纳的工作，还包括成本、资本、融资等等，工种很多很有趣。另外二面的QA环节中楼主又得知，宝洁FA部门的head是女性，而且部门内女性比例50%以上，更加坚定了楼主对宝洁的好感。
最后分享一点找暑期实习以及找工作的心得：感觉找工作就像找老公，应该说是冷暖自知了。有人说投行好，但是你找投行当男朋友，别人只看到他是高帅富，只有你知道他有多demanding，有多难搞，不是把你折腾死就是把你蹬了。。。结合亲身体会，楼主认为不要care这份工在别人眼里是怎样的，只要你能在其中发现快乐，能够融入企业，就大胆接受努力奋斗吧！
希望对大家有帮助哦！~~~~~加油！好运！
