关于找工作的一些干货

背景：大家都知道2012年经济危机，各大行业经济低迷，就业十分的困难，甚至有网上说12年比08年还难就业，中国面临十年经济最低点。

关于我：我是经济学院大四财政系的一名学生，成绩排名中下等，9-12月份一直在努力找工作，最终签了内蒙古伊泰集团（中国五百强227位，煤炭行业排名18位）年薪十万以上加7000房补、六险一金、公司股票红利。简历基本都能过，强生、京东商城、龙湖地产过了一面，红珏时装走到了終面被刷，中粮地产（营销1个名额）走到济南区剩两个人。拿了齐鲁制药、郎酒、伊泰的OFFER，果断去心仪的伊泰，原谅我就喜欢小地方，不想去大城市。

废话不多说，上干货，我分准备、简历、单面、群面来说哈。

前期准备：很多人不把找工作当回事，什么都随便弄，其实咱们苦读十几年的书，上大学，上研究生都是为了以后找工作，如果真的要找工作就得早早开始做准备，大三的时候就应该多积累实习经验。

1、 实习。我虽然学习不好，但是我有四个实习，实践经验是十分重要的，公司看重的是实践能力、综合素质。

2、 管理能力（干部经历）。大多公司都会问你有没有学生干部的经历，尤其是京东商城，据说不是学生干部的都刷了。

3、 沟通能力，营销、公关无论什么工作沟通都很重要，还有就是才艺，爱好等。

4、 外貌。这点不得不说，企业都比较偏向收拾得体、懂得礼仪的，女生学会化妆也蛮重要的，还有服装，要走上职场了不能总是小孩子打扮吧。男生收拾干净得体就好。

5、 就我而言我大三参加了两个比赛，挑战杯是我比较自豪的一个，半年多的比赛收获了很多，锻炼了很多方面的能力，而且对就业也是一个亮点，学会了编写策划、带领团队、危机处理。还有名企实习让我获得了去北京实习的机会，让我了解北京，我基本找工作都是在北京找的，因为个人觉得北京的工作要比济南的质量好一点，山大的宣讲会质量偏低，工资待遇一般都在2000-3000（大家可能比较失望，我也很失望，但这就是现实，不过放心平时没那么差，也就这一年），好的能上5000.在北京基本都在4000以上，北大清华的宣讲会名企大大的有，不过竞争也比较激烈。当然了还有成绩，对于工科专业性强的，我说的难听一点，就是按排名要人，好企业就是学习好的来。但文科有些许不同，考核的比较全面，多方面发展吧，学习不代表一切，我单指企业，公务员，银行除外哦。

简历：说到简历，大家是不是下个模板随便一填就交了，千万不要啊，简历其实是特别讲究的，每一句话都要反复揣摩，怎样才能最好的展示你自己，要花心思在里面。我光做简历就做了半个月，而且不同的公司都会有不同的简历模板，展示的内容也会不一样。

不是我危言耸听，我有很多特别优秀的同学基本都是在简历关被刷下来，以强生为例，那天收了1000份简历，留了80人左右，刷人的比例是很大的，简历关过不了之后的都白搭。

所以，好好做简历！！！！简历！！！！

怎么做？每个人都有自己的想法，我就笼统的说一下，

1、基本信息一定要有，着重联系方式。

2、证件照，门面问题很重要，有同学还花了一百多去修图，其实我觉得没必要那么夸张，找个会化妆的同学，画好之后穿上正装，后期找个会PS的同学再P一下就好，但一定要正式哦。

3、简历一定要简单，基本都是一页，有的同学长篇大论两三页，HR才没有时间看呢，一张简历的时间就是6 秒。重点内容要突出。重点内容放大。

4、分区，简历要有条理，不要杂乱无章。

下面是我的简历，给大家做参考。

韩雪（女，20）  求职意向：市场营销           

手机：159-xxxx-xxxx  邮件：hanxue_xxxx@xxx.com(为保护学姐个人信息，此处信息已处理)

教育经历：山东大学 | 财政  | 本科 |  应届毕业生 | 团员

个人信息：现居济南 | 162cm| 49kg | 四级（472） | 1992.8.28   

“一”个协会

 山东大学创新创业中心     副主席                                              2011.9-2012.6

在山大各校区组织创业团队对《印象山大》明信片进行营销、宣传。我组织同学张贴宣传海报、分发传单、上门推销、店铺铺货，周末组织分享会，与组员共同进步、激起组员斗志。

“二”个学校 

2009  山东大学经济学院

初三跳级后变差生，不抛弃不放弃，最终考入山东大学。

2010  厦门大学金融系交流生

感受不同校园文化，开拓视野。

“三“个奖励 

第八届"挑战杯"创业计划大赛省级一等奖    队长                                2011.10-2012.6

项目职责：担任队长职务，负责为组员分配任务、激励组员、提出具有创意的建设性想法。
项目简述：历时半年、经历了五轮选拔

带领追梦团队进行市场分析后对产品进行定位，设计营销管理战略，制定公司的五年规划后进行财务预测。编写总厚度达121页的策划，制作精美的PPT、展板。

山东大学第二校园奖学金                                                       2010.9-2012.6

成绩优良，厦大校运会中取得100米第三、4*100米第二的成绩。

社会实践优秀个人                                                             2011.8-2011.9

设计的《印象山大》明信片，八张背面拼成山大校徽的设计、素雅精致的外形受到广大师生的一致好评。

“四“个实习   

自主创业                                                                     2011.8-2012.9 

编辑设计了自己山东大学的校园明信片《山大印象》，开学卖出1000份的好成绩，并处于脱销状态，取得利润五千左右。后期又陆续推出油画版本、珠光版本的明信片、《印象山大》书签，共销4500份左右。

并组建创业社团、参加创业比赛，充分锻炼各项能力，我的创业故事也在山大广为流传并被报道。

山东大学经济学院教育培训部                                                    2011.8-2011.9

担任培训主管，跟山东大学经济学院副院长李铁岗教授学习并参与教学项目，负责为学员设计教学课程、规划学员的日常生活以及发展新的教学项目等主要工作。 

善佑善国际集团                                                                2012.6-2012.7

参加山东大学《非你莫属，名企实习》活动，复赛成绩第一。被善佑善总经理褚武军老师招为创业经理，在北京中关村进行宣传手册的编写、项目ppt的展示以及后期 外出与宾馆商谈协议等几项工作。

人民日报《中国经济周刊》实习                                                  2012.7-2012.8

我锻炼了个人搜集资源的能力，了解中国经济现状，对许多经济现状有了新的了解。

Why you choose me?   
1、吃苦耐劳：我曾在饭店当服务员、发过传单、从初中开始我就在外地生活，有不错的自理、自立能力。

2、爱好广泛：爱生活，爱微笑，喜爱美容养生、旅行、唱歌、跳舞等。曾去深圳、婺源、凤凰等地旅游。

3、善于沟通：具有团队合作精神，待人真诚，积极沟通人,创业时锻炼了不错的讲价、商谈能力。

4、坚韧不拔：创业艰辛、跳级的辛苦都不曾使我放弃, 能很好的排解压力，用微笑面对一切O(∩_∩)O。

5、富有创意：古灵精怪的我总有一些新奇的想法，为公司注入新鲜的血液。 

字体我用的是微软雅黑，我还加了花边，原谅我不会用加图片的方式，就把文字粘过来了。

单面：一般来说会就简历来题问题，单面一般时间不会很长当然还有红珏那种问半个小时的，会把很多事情问的很细很细，最难忘的事情、带领团队经验、乱七八糟的经历，我就说一下原则，无论答什么问题，不要跑题、多展现自己的能力、多答一些跟公司相关的事情，面试前一定要查好公司的各项信息，工资待遇，最近事件、老板、企业文化，一般大街网上都有攻略很全的，自己去下吧。里面会就每个公司讲的很完全。

1、 自我介绍

　这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

我准备了一分钟版、两分钟版、三分钟版，但其实过去的时候还要根据别人的自我介绍，加减内容，如果别人都偏向学习，你就可以多说一下自己的实践能力。面试外企的，要准备英文的哦。

因为每个人有所不同，我就不多赘述。

群面：群殴是最容易刷人的，刷人的比例都是大的惊人，中粮25各左右刷的剩2个，红珏25进7个、听说强生我们那组一个都没有进。群面网上的经验太多太多，我就不给大家复制了，我讲讲我个人的经验。群面其实并不是考验你的想法有多新，其实是考验个人的领导力、礼仪方面要千万注意，不要气势压人、要谦和、拿出领导者的风范，最好是做最后的总结陈词,我参加过6次群面，当过三次最后发言人。

下面我说下黄金面试技巧里面说的几个点，我觉得说的很好：

在你进入会场入座起，面试就已经开始了。是否举止得体，是否能友善的问候同组乃至别组面试者，是否能很快的融入团队，都是在这一刻开始考察。

　　所以我的建议是：

　　注意着装，不要太随便，但也不要太成熟，时时刻刻记住你是应届生。

　　绝对不能迟到。

　　问候所有人，包括面试官（一般来说会有好几个人）和对手。

　　主动介绍自己，并努力记住别人的名字（呆会儿会很有用）。

帮助其他人拿水，准备文具，总之提供一切可能的帮助。（有做秀的感觉，但还是值得的）这样，你在以后的活动中基本会被认定是小组的领导。

Ａ．在得到任务的那一刻，当仁不让的扮演领导角色。

　　Ｂ．努力克制自己的第一反应，千万不要脱口而出“好难，我不会”

　　Ｃ．强调分工，由你来调度

　　Ｄ．不要一个人滔滔不绝，但要积极提出你的看法。可以先听别人怎么说。很有礼貌的提出反驳。在讨论中，抢先开口的不一定赢，最后闭嘴的才是胜利者。

　　Ｅ．归纳，在别人的基础上，一定要有所突破，或者说是“别出机杼”，一鸣要惊人。

　　Ｆ．时间控制。适时的提醒小组成员，还有XXX分钟，不要游离出讨论范围。

　　Ｇ．努力找出一到两个过程中的不足，记在心里，等一下会有用哦。

讨论中不顾别人的讨论强行插嘴是一个严重的扣分点！！

对问题的看法也是不一致的，很容易七嘴八舌的就从边边角角讨论起来了。这时候，如果你说出这样的一句话：“对这个问题我们可能每个人都有各自的看法，所以我们先来确定一个标准吧，如果有理论支撑就更好了。请问有没有谁能够想到一个比较恰当的标准呢？”

记录筛选大家的发言，明确是哪些人对讨论做出了重大意义上的贡献，必要时提出自己的观点。

在Case Study/ Game Selection结束后，一般都会要对小组的表现进行总结。一般会推选一个人作为代表。不要推让，你要好好把握机会。要感谢小组每个成员，要明确详细，比如：A真的很厉害，他有非常缜密的思维；B的动手能力是我看过最强的；谢谢C，每当我们觉得无助准备放弃，是他的鼓励，让我们重新燃起斗志。然后说你的归纳。这个时候，你刚才记在心里的不足可以提出来，作为LessonLearned。

　好了，最后还有几点可以加分的：

　　感谢面试官的宝贵时间

　　在结束后，我是否可以单独向某一位面试官讨教一下，请他指点我今天的得与失？

　　清楚地叫出每个队员的名字，和他们道别。

　　帮忙清理场地。

此外，大家还可以百度北大美女面试技巧、北大女面试经验等等。

最后，我要跟大家说的是，找工作的黄金时段是10-11月，最好在这个时候就定下来，到了12月，宣讲会会少很多的，就很难定了。春季招聘，一般来说是补招名额，数量也会很少。所以提前做准备吧。考研的同学，最好找个工作保个底，不然落榜会很痛苦的。大四一年，将要面临很多的选择、是人生中很重要的一年，选择工作的地点、企业，都要仔细的斟酌，不知道大家有没有听过毕业五年决定人的一生，第一份工作也是十分重要的，最后祝大家一切顺利、学业有成、身体健康。