本科毕业的时候,不知道是因为想做辅导员,想读研究生还是害怕工作,或许都有吧,就这样阴差阳错稀里糊涂得又念了5年的研究生,转眼自己的学生都已经走过了求职季,终于自己也要开始面对这一天了。 这段时间也面了不少的公司，写一点我参加过的面试的情况，造福后来人吧。

陶氏：

陶氏我既面过暑期实习，也面过正式的工作，两者的面试流程是完全相同的，都是分成两轮面试。网申的时候会要求大家直接选择发表过多少文章，其中一作多少篇。

一面的时候看面试官的喜好，英语和中文的比例都很难说，问题只问科研相关的问题。

二面的时候要求做10页ppt介绍一个自己参与过的project，其实也就是直接看到你的科研方向，而且陶氏的面试官感觉科研都很懂，对我们学校的老师也好，最新研究成果也好走很了解，即使知道他们喜欢招的专业方向，也无法伪装。只能be yourself。

因为暑期实习的时候我没有拿到offer，所以也比较清楚自己的科研方向和他们不符合，所以虽然目前正式找工作的时候还没有消息，但是估计希望不大的。

BP：

BP的面试要是满打满算应该有7轮了，在简历通过后是一轮突如其来的电话面试，最意外的是他们是手机打来的，我差点没接那个电话。电面就2个问题，问为何申请BP之类的，也就是听一下你的英语。之后当天晚上得到了晚上测试的通知，网上测试很难，主要是英语和数学，其中英语特别难，要选择的单词完全不认识，不知道怎么通过的。第三轮是群面，是说要卖润滑油，有几个公司可以选择卖给他们，也可以自己卖，每一个人拿到的营销方案不同，需要彼此介绍一下自己拿到的方案然后大家讨论哪个好；其间会不断出现新的信息，根据新信息调整方案。群面来说case不难，主要是语言问题，大家不太会抢。最后要大家分工作一个presentation。第四轮是一个性格测试，很简单，不知道怎么考察人的。第五轮是去公司参加的笔试，12分钟大概45题，主要是不难的数学题和其他各种题，看谁速度快，我大概做了40题，就顺利进到最后的两轮。对于我申请的润滑油研发终面是两轮（有的岗位一轮），一个是部门经理的面试（8大问），一个是英国人的面试（技术面），目前还没有参加英国人的技术面，不知道技术是问化学还是机械（感觉部门经理给我的感觉他们想招机械，且男生，因为润滑油也就是物理混合，主要是测试用在车子上的一些性能，和化学关系大概不大）

联合利华：

联合利华我夏天在里面做了2个月的实习生，暑期实习主要面两轮，第一轮是电话面试，基本中文+1个英语问题，需要准备一点对他们品牌的看法建议等。第二轮类似AC，上午群面，先看30分钟英语材料，然后中文讨论30分钟，我们的题目是关于一个以橄榄油为主要原料的护肤品的新产品推广。中午会删除一批人，大概一半。下午单面，也是主要中文，有几个英语问题。我当时碰到的面试官是郭娟老师的师兄，所以他对我蛮亲切的，没有为难我。

暑期实习工作强度还是有点大的，由于最后我们要参加一个panel来决定哪些人可以拿到MT的AC ticket，所以大家都还比较努力的。最后AC的话line manager的负责程度很重要，我的manager和body都是很负责的人（其中body是02本科的博士师姐），所以我汇报前修改了很多，已经背得很熟了，所以比较顺利的拿到了直通车的资格。

AC的时候又是一天，一组六人，一去就是群面，题目是一家食品公司收购护肤品公司，有两家公司的报告，你们讨论并选择收购一家，并提出会有哪些风险，该怎么办。单面我碰到了一个印度人，开始听着有点累，后来也就习惯了，主要考察领导力，各种例子让你举，面了1个小时。后面是2个case study,一共准备90分钟，看材料并在大白纸上写任何你想写的东西（作用类似ppt），每个case后面有几个问题，presentation就是回答这些问题。第一个问题是关于政府要求食品公司生产低糖低脂肪低盐的健康产品，并在12个月后不再生产原来的产品，问你要不要这样做，怎么做等等。第二个问题是研发中拿到了一些数据，给了你3个claim，问哪些数据是支持claim的，哪些不支持，并且除此以外还要做哪些实验。两个case都很长，我准备好第一个已经60分钟过去了，第二个用了15min看，15min画，比较仓促。不过讲得还算顺利，面试官也没有问我太难的问题。

对于联合利华的面试建议看一些市场营销的书，起码推出新产品的步骤等还是有用的，至于实验的问题，我觉得实习很有用，没实习过的打电话问问快销行业的师兄师姐应该有用。

强生

强生笔试很简单，性格测试，海笔，建议大家不用看网上标准答案，据说和KPMG笔试一样，但是有一个高分子的和我一起实习的很强的同学按照网上的填，结果挂了，大家be yourself（稍微往好里填填）就好。

一面和二面当中就隔1天。一面是基本全英语，有可能会转成中文，完全不关心科研，让我举生活中创新的例子，没举出来，不过还好后面挤眉弄眼抛媚眼，进了终面。

二面就是终面，上下午各一轮，中午刷一批人。上午是一个case，给你30min准备，case很短，就一页，我觉得其实没有什么好准备的。硕士和博士题目不同，博士题目是说有一个产品可以申请2年或三年的保质期，但是3年保质期要6个月稳定性实验，时间不够，但是marketing非要推出3个月的，问你怎么办。其实我回答的是推出2次，先推出2年的，然后稳定性实验继续，再申请3年的。其间问我怎么加快稳定性实验，其实就是用更tough的条件（稳定，湿度），以稳定的产品为参照。没想到这个问题成了删除人的关键，没进入下午的同学都是这题不会。下午群面，中文，case和上午一样，这点很不好我觉得。我们组一个清华本科的海龟之前就问过我们每一个人的看法了，并且主动提出下午他来总结，当时挺不高兴的，但是还是得同意他啊。其间打电话给强生的师兄请教了点专业的稳定性测试的做法，也算小作弊了。没想到下午发现海龟不太会说中文，蛮尴尬的，面试官问我们怎么会选他的，我只能说本来以为下午要用英语，我们觉得他英语好。

壳牌

壳牌第一轮也是群面，例子万年不变，是沥青厂选址，我觉得原则是热带好，然后运输方便好。当时我拿到的地点挺好的，但是有另一个同学比较强势，很推荐她的地点，我就没有争，面完觉得挂了，没想到通过了。shell不喜欢强势的，这点大家要记住奥~ 第二轮电面，我直接说我要留上海，并且不做非研发技术的岗位，还问了一些关于2014年成立的上海研发中心的问题，估计确实今年上海没有研发技术岗位吧。不过当时确实是不想浪费彼此时间了，因为我确实不会离开上海的。电面有一个特色是会给你四个话题让你选一个，我只记得其中2个了：二氧化碳，环境事故。然后假设你是CEO，你怎么看待。

其他我还参加了汉高的笔试，汉高分英语和数学两部分，也是题量很大，来不及的那种。欧莱雅电面，也就是简单的8大问吧。

呵呵，还在复旦招聘会投了几家高中，位育中学是很难的高考题类似的卷子，2小时；交大附中是比高考卷子简单一点的化学卷子，1.5小时；上中是国际部，先30min英语化学卷子；然后单面，抽一个话题准备三分钟然后说，我的是国际部老师需要哪些素质；之后校长群面，两个问题，大家一个一个回答过去（第一个是就招一个人，为啥就是你了；第二个是日后的化学热点是啥）

其实我投了或许有30家公司吧，当然很多是我们化学博士本身就不太符合的，但是也有很符合但是莫名就没有过网申的，确实找工作过程中不确定因素很多，找工作确实有点看缘份的。但是机会还是眷顾有准备的人的，并且面试也是需要从实践才能积累经验的，建议大家平时一定要练好英语，多准备一点例子（参加学生工作还是很有用的，不然哪里来这么多bt的例子呢),即使不参加暑期实习，也要去参加暑期实习的面试，至少在正式找工作前保证自己有过单面和群面的经验吧！