2013年秋季校园招聘落下帷幕，总体来说，车企就业形势不容乐观。所有的车企几乎都缩招，被大家称为最难就业年。多数车企会卡本科211，做好心理准备。以下是我面试一些经验小结，供大家参考。总体来说，个人感觉上海的车企比较倾向于汽车电子方向。其他的只能看缘分了。
首先介绍一下个人背景，自己985车辆小硕，本科非211，北方人。
本来工作目标锁定在一汽研，结果今年一汽卡本科211，真心无语。
一汽解放面试：1.小组讨论。一定要表达出自己鲜明的观点，要体现自己思维的逻辑性。
2.单面：比较简单的聊天，如果最后要你了，这一环节基本上确定你未来的分配公司，以为一汽解放一年后才分配职位。
重庆长安面试：就一轮面，单面，问题也是比较随即，比如你的缺点，你的优点，你最成功的一件事，之类的。相对较容易。
郑州日产：两轮面试，第一轮也像长安一样随机的一些问题，最后要随便说一段英语。
第二轮面试侧重你的研究方向，进行面试。因为是生产厂，所以本科生居多，要救生要的很少。待遇也不是太高。
上海通用及武汉通用：真心无力吐槽。是我觉得最不爽的面试！面试顺序太混乱了。尤其武汉通用。而且即使给你预offer也不要高兴，体检后可能还要刷人。
上汽乘用车：今年上乘要的人特比少，因为去年招多了，面试2轮，第一轮人事面，自我介绍一类的，很简单，一般都能过。第二轮侧重你的项目和能力，项目问的比较细，能力则看你回答问题是否让他们满意。然后都通过的，最后还加一轮网上测评。最后才决定要不要你。
延锋百利得：一轮面试。可能喜欢一些偏CAE方向的。
博世：感觉最舒服的一场面试。HR特别的客气，全英文面试，但是如果你英语不好的话，他会换成中文面试，侧重你做的项目，真刀真枪的。问的很细。所以一定要练好口语再来啊。
北京现代：面试是多人对3个HR，其中有个韩国BOSS，一定要让他记住你，他决定你的生死。
神龙汽车：面试也是多人对多个HR，这种面试容易让你紧张，但是一定要放松，神龙比较倾向于车身和汽车电子方向。
最后详细介绍一下上海大众的面试：本人最终签了大众，也算是比较满意了。
上海大众：流程：简历筛选—笔试—面试（一般是一轮，有些职位两轮）--体检—签约。
笔试：所有题一定都要选上答案，千万不要空。而且有听力，看图听力以及长短对话。
性格测试部分最好别极端，否则容易被刷。
面试：抓住以下几点：
1.大众喜欢偏中性的性格。
2.面试过程中适当表现自己，千万别以为的表现自己，那样必死。
3.要给面试官一种能长期稳定在上海大众工作的感觉。
4.面试过程中会有一个英语问题，是随机的，所以口语要练好啊。
5.面试氛围很重要，不要搞得太严肃，越轻松越好。
6.准备一下几个问题：为什么要选择上海大众。直接规划。车辆新技术。你喜欢大众哪款车等。
给体检通知后，一般体检合格就会收到offer，不过要等很久。
最后写些自己的感悟：找工作时失败不可怕，可怕的是你不知道总结为什么失败。每一次面试都是对自己的以此提高，好好总结经验教训。一定要坚持到最后，坚持到最后的人一般都能拿到很好地offer。最后祝大家都能找到理想的工作。
