一、工商银行
我的工行笔试+礼仪+面试+机试
今天九点在东莞工行分行进行了一天的笔试+面试，从早上的九点到下午的四点，当然除了中饭工行提供的午饭除外。(工行的午餐很不错，比我学校的要好)
首先说下笔试：和之前在网上看到前辈们工行笔试题类型有点相似，一共有五题，第一题是数字游戏，有两小题。
1.有四个人要过桥，但天很黑，四人中只有一个手电筒，并且不能用丢的。A要用1分钟过桥，B要2分钟，C要5分钟，D要10分钟，每次只能有2个人一起通过，通过时间按最慢的那个人来算，请问怎样在17分钟内通过？
2.是如今有9公斤大米和50克砝码和200克砝码，问怎样用连续三次称出2公斤的大米？
(以上两题不是原题，只是大概意思)
第二题是用英语写今天的面试情况，不少于100字。
第三题是从九题英语中，选择三题来翻译成中文。具体的忘记了，因为很长，不过其中也有简单的。
第四题是从三题中选一题来做，我选择了第三题是写会计分录的，因为我专业是财务管理的，做起来比较简单。是有关固定资产出卖的题，要交营业税，知道了账面价值和累计折旧，写出有关会计分录。还有一题是国际金融的汇率题，求买入价和卖出价。也比较简单，只要记住相除的顺序就行，我们金融老师教的，不过我也忘记了，呵呵。
第五题有两题，选一题答。我记住我答的是这题，简单的说就是你中了100万的彩票，问你怎么分配。各位想下，怎么答吧，大家可以用投资角度来写，写钱生钱，这样比较符合银行趋势吧。
第六题就是写作了，真是晕了，还是写作文，字数1000--1500，题目是你的人生观和人生理想，你怎样在工行实现你的人生理想。可能不是很难写，对某些人来说，但是我没写好，写得太浮浅了。
笔试之后就要进行一个叫礼仪测试，就是一排HR坐在前面，还有一部摄像机在HR前面，而我们就是排着队一个跟一个进到里面，然后要非常有礼物地对HR们说：“你们好，我是来自**学校**专业**人……OK，就走出来。我在想，这个环节是用来干嘛的，大家也想下，难道是用来招银行柜员的？考口齿伶俐不伶俐？？真想问下HR。
二、中国银行
中行面试全体验，offer顺利到手
中国银行的面试一般分为三轮。一面是最重要的，重要的程度就是80%决定你能不能拿到OFFER了。单面，一般2对1.先是一个自我介绍，HR会在这段时间浏览你的简历，所以自我介绍的内容最好和简历顺序和内容一致，你觉得与众不能同地方就加点渲染，加点例子和故事（最好不要只用些很概括的四字词如我特别XXXX,XXXX之类，一定要具体），
能引导HR.
面试就是你通过设计好的对白引导HR问一些你的强项或者特别的地方（这也是某书教我的），例如我是学TKD,曾经在大学里做过TKD教练。HR就对这个好奇了，问我练了多久啊，怎么当上教练的啊，怎样教别人。我就在说啊说的过程中把一些为人处事的道理（如怎样帮别人纠正错误，怎样让别人易于理解你的意思，我与很多不同国家地区的人成为朋友之类）。后来HR还让我当场表演一下给她们看（穿着正装啊！真是让我晕倒，不过当时当然是她要啥我就给啥了）。
感觉整个面试过程HR主要看的不是你有多牛，而是注重于你的谈吐和举止，让别人听起看起来舒服，有气质就行。后来我和几个入选者交谈过，也是一个特点啊：说话"大方得体",性格"活泼开朗".PS:才艺也好像有些用，我同学说她特长是唱歌，HR面试时也让她当场唱了几句，另一同学会跳舞，HR也让她跳了。
二面是无领导讨论，基本上不是考虑你话多还是话少，也是一点，说话大方体得，不要搞乱子。（我个人觉得当反派还是比较冒险的如果你不坚持的话，反正我没当过）。后来我问了HR:群面主要考察些什么，她们说看看你的表现和上次一面的时候有没有什么显注差别而已。
三面就是个过场了，见见领导，见见招聘组成员，作一至两分种自我介绍。
完事，总结一个，其实做很多事情都要心无旁骛，往往在不知不觉地进入忘我和忘记得失的状态的时候，事情就冥冥中成功了。
三、建设银行
建行一二三面+笔试
建行归来已有十几天了吧，随着发Offer的时间越来越临近，我就越来越不安。于是，在某人的提议下，终于决定写写面经，累积下RP.
本来我从没想过可以在建行实习生招聘中走这么远的，原本只是抱着试试的心态去听宣讲会，还是坐在最后一排，看着杨总在上面卖力的介绍，我就在下面随便听着，宣讲会结束后又在某人的催促下递交了网申。本来从没抱任何希望，因为看着那么多牛人，我不知道拿什么去和他们竞争。唉~反正就去试试呗。结果~第二天下午竟然收到一面的通知，着实让我惊喜了一下。于是当天就上酷评网找面经资料。因为知道是群面，加上之前有过德勤的群面经历，所以并没有太过紧张。
第二天早上，穿着T-shirt和牛仔裤，拿着简历就过去。结果，发现一群西装革履的人在排队。当时就觉得自己是个傻瓜，好吧，其实我也不想得，我的正装在家里。然后就等等等，终于轮到我们那组。进去一看，我是1号。于是开始看资料，大概是说在十个给出的条件的人中，选择5个最合适的伴侣，排序，说明为什么。
恩 貌似和德勤的大同小异。首先，一分钟的介绍，我就balabala,讲了一堆，结果没把握好时间，没说完。算了，没关系，还有机会。等后面的人开始讲，我就开始奋笔狂记，想说等下是不是可以做个conclusion之类的，因为之前在网上看过类似的情况。等大家介绍完了，我就自告奋勇的去做总结，于是大家又开始balabala的讨论。中间当然就是不断的提出疑问和妥协。然后很快得出个结论。然后我们定出一个主线，围绕它又开始讨论。最后我做总结，不过我貌似又没把握好时间，又没说完。汗一个~不过还好主要的都说完了，这里要感谢我们组的成员们啊~~
一面后，我和笑容去吃饭，中间讨论顺便鄙视了一下某些aggressive的人。然后就在自习室等通知，一点半的时候，一个电话打来说让我两点过去2面。我那时真的有点慌张了，因为之前说要准备3-5分钟的自我介绍，可是，我没有啊~~只有现场想了。还好面试的时候以一个很好认的HR,一看就是女强人型，不过笑起来很漂亮。她貌似被我的回答弄到很无奈，于是我们就一直笑一直笑。他也针对就是我那个简单的不能再简单的简历提了一点问题，然后问了那个愿意去工作环境差但发展好或者去相反的地方工作的问题，已经是否愿意加班的问题。我的回答现在想想真是傻。于是，我就这样被送进了3面。我开始并不知道有3面，还以为是个个都要去。然后又是等等等，真是热啊~
四、光大银行
我的光大面经
我申请的是光大银行我老家的分行，12月6号参加的笔试，有200人参加。笔试的内容是典型的公务员考试类型，时间是一个小时，但是强度很大，里面有许多计算题，一般的人完成不了。我做了84左右。完成后按照号码7人一组当场一面。面试官是人力主管+一个助理，我那排的还算靠前，等了大概40分钟。
进去一面的时候按照次序依次自我介绍，最多两分钟，规定的主要内容有：个人基本信息、学习情况、社会实践及应聘光大的理由。我感觉HR主管的时间观念挺强，时间计算得挺准。由于我说的内容有些多，他中间给了我一个时间快到的提醒。自我介绍快要结束的时候，HR主管打断我了，说"时间到了，我不得不打断你".感觉挺和蔼的，虽然一直没有笑容，还抽着烟（我没有说到我应聘光大的理由，哎…）。每个人介绍完自己后，就结束了。个人感觉一面的时候有点像走马观花，关键是你如何把握住自己的特长和优势，并在自我介绍中凸现出来，给HR主管留下专业、深刻的映像。
晚上9点就收到了第二天终面的通知。
第二天起了个大早，8点15准时到了分行的所
在地。终面的有30个人左右，10个男的（知道的有2个上财的，一个华中科技的SS,还有一个清华的SS,其他的不清楚），面试的形式是单面：3对1,时间为10分钟。我安排得挺后面，所以有许多消息可以打探，听说面试官有：分行的行长（面试的时候沉默不问问题，但是却决定了要不要你），HR主管（主要问问题），一个女经理（猜应该是财务主管），其他人不清楚她们的表现，主要说我自己的体会：我进去后HR主管依然是让我自我介绍，这次我简短的介绍了一下自己的基本信息，然后再介绍应聘光大的理由（虽然没有要求，但加进去凸显了我的诚意），再介绍自己的经历并总结自己的优势和特长。自我介绍的时候很诚恳、也很稳重和自然。HR主管认真听了后问了两个问题：1.同学对我的评价，2.我的职业发展规划。我坦诚而又简短地回答了问题，感觉很中要害。HR主管询问了行长的意见，行长点了点头，就叫我出去了。感觉只有3分钟左右，至多4分钟，非常得快哈（但是11点多了，估计他们肚子饿了）。出来后自我感觉，发挥得挺好，也对自己有信心。就赶回家去吃饭了。
面完的第一天没有消息，我以为至少要一个礼拜的时间，就耐心得等了。这里不得不赞一下光大的效率，第二天就通知我offer了，但是很兴奋，给我的好友们发去了短信。
接着我就考虑了两天（之前从学校回来的时候带着三方协议），虽然31号前都有效，但在父亲的催促下，加上，感觉接下来的20天里也不会有别的offer了，而且想回学校了，就早早地签了。
五、交通银行
交通银行面经
想想还是写一点吧，虽然没有什么价值。
1v1,全中文，轻松聊天型，10-15分钟，每个人的问题似乎都不一样的，我被问到的问题是：
1）你学xx的，但是我们这里xx用的不是很多，你会不会有什么想法？
2）有没有担任过学生干部？
3）你的优点
4）对管培的理解
5）工作要经常转换地点，可以接受吗？
感觉自己面的很糟糕，问题回答的牛头不对马嘴，而且出现几处致命伤，所以虽然气氛很轻松，大家也不要太放松了。（我觉得自己就是太放松了）
而且最郁闷的是，到最后hr gg说"我们要在这么多优秀的人才中选择，也是一件很困难的事"（我听出言下之意就是你没有被选中并不证明你不优秀），于是我就很白地回答"没有关系，即使这次没有机会，以后也还有机会".我是想表一下决心，表明自己对交行锲而不舍啥的，没想到他说"以后哪里还有机会啊？"
我是第三组，一个很帅的gg面的，他说这一轮要选出1/3 进入final,大家加油哦！
六、中信银行
中信银行应聘经历
中信银行是第一个来学校宣讲的银行，到后来才知道，也是唯一一个进学校的银行。程序是一面、二面、签约。那天晚上人好多，因为全校都是财经专业，我们这一界有2000多学生，那个教室也就能坐200人，所以那个晚上，教室里简直是个大蒸笼。听过宣讲会，现场交了简历。
差点错过面试通知
几天后的一个早上，我去水房洗漱，刚一进宿舍，手机就开始响了，是中信银行的面试通知。室友都激动了，把手机随身带着，等着。
准备面试的行头
我好幸运，全班24个女生，只通知了我和另外一个女孩去面试。接到电话之后，开始跑商店买西服，电话通知是11月25日面试，我去了复兴商业城，当时是11 月底了，好多西服都下架了，只看见一两个商家还在卖，一个月以前满是西装的柜台都下架了。好在体形比较标准，很容易就买到了。在化装品柜台买了个最便宜的粉饼。
11月25日早上，洗过脸之后，拿眉笔描了描，脸上打了粉，换上了西装，又穿上了大衣，出门了。
失败的面试
到了中信银行，在一个专门的会议室等着。 看着周围的同学，各个都是学校的大美女大帅哥，在场的很多同学都认为是自己交简历时提供的照片漂亮才被选来面试。我的照片是专门照的证件照，看上去很专业。
在等候室里，看着中信银行的宣传片，填了一张表格，翻看着中信银行发的网点地图。叫到我了，心跳又加速了，三个学生由一个员工带着，到楼上的另一间屋子门口，等着一个又一个人进去，我是中间的一个。我一推门，看见里面是一个好大的椭圆型会议桌，桌子对着门的方向坐着三个面试官。中间的一个是中年妇女，她的左右各坐着年轻的一男一女。中 间的那个人用手一指，我就顺着坐到了她们的对面。感觉那个桌子好大，我150 度的近视，可我看不清他们具体的眉眼长相，心理就紧张了，因为平时我说话的声音很小，体质也不好，一说话就有气无力的，隔着这么 老远，开始不自信了。她们三个谁也不说话，就这么看着我。那一刻感觉很尴尬，第一次面试，他们怎么这么凉我。这时中间的那个人冲我一点头，应该是让我开说的意思，我就开始说了，"我叫……，这就是我的基本情况".
七、北京银行
北京银行面试心得分享
今天去北京银行面试（复试），遂回来把感受写一下。
通知我是10:30第六考场，我大概10点到的北京银行总行进到一层大厅，看见很多来面试的人在大厅等候，前台没人，刷卡开门进电梯的通道旁有一个保安。
因为一面的时候是等着
上面来人接一起上去的，加上大厅有人等，所以我也乖乖的站着等可是，这次应该是自己上去，保安就是给开门的，MS进大门时有人说了一句上3层，可是，我没听见。不过还好，10:15的时候前面聊天的3女生之一说，一刻了，我要上去了，大惊，然后赶紧跟着一起上去了。
大呼幸好幸好，到3层按考场签到后等着，大厅坐满大概2百人左右，现在到了一半以上。根据我的考场和号码，全部面试应该12、3个考场，总共600-700人，据说分8:30,10:30和下午三场。
观察了一下候场的同学，男女比例在1:2左右，着装来看，套装与非套装在3:1左右，女生化妆与否的各占一半。
总的来说，大家的穿着比我想象的要"花哨",穿仔裤的有，裙子的有（非正装），靴子的有，还有穿披肩大红长指甲的，而且长发女生并没有梳起来，大多数是散着的。
没有填表和抽号，号码是之前定好的，签完到等着叫名字就好了。叫到我之后和另外2人上到18层，继续等。进去之后。有3个面试官。一个我进去以后就出去了，好像是给另外2人到水。
中间的考官是一个中年男子，右面的是一个中年女子。感觉，还算比较和蔼。上来让自我介绍。男考官问了一句英语成绩，女考官问了3个问题。1.你的缺点？2.如果你被录取想做什么职位？3.如果不能安排信息相关岗位你怎么办 （我是学信息的）？
至于前面出去的考官，MS进来又出去了。我之前准备的若干问题，还有一份英文自我介绍，通通没问，考官一句英文也没说。像什么对北京银行怎么看？对银行引入外资持什么看法之类，全部没问。整个过程持续大概5分钟。
别人怎么样我是不知道，不过，至少从时间来看，我前面2人，大概也是就5分钟就出来了。如果PASS,下面，应该就是等体检通知了。可是，从开始到现在，北京银行连简历都没收，只是交过一份报名表，上面信息非常基础，成绩单，证书什么的，全部没有需要。以上，就是我银行面试的全部心得。
八、上海银行
上海银行超详细面经！
今天早上参加的面试，趁现在还记得七七八八的时候，赶紧写下来，造福大众，顺便攒点RP.
话说他家也真是不厚道，今天9点半的面试，居然是昨晚8点多打电话通知的，当时还在参加另外一个笔试，差点就错过了！估计就是成心不想给我们好好准备的时间，太恶劣了！（当然，他家只能算是第二，第一当属深发展！）
进去先填表，就是之前从网上下载的那份申请表，重新填写一遍，同时还要把所有证件和证书原件、复印件都带去，他家查的很仔细的，一样一样地核对。在hr核对的时
候我仔细观察了下，原来他们的第一轮简历筛选是有硬性标准的，用打分的办法，即有几个奖学金，有几个优秀学生干部，有几个优秀学生，都会记录下来，还有六级成绩也是列在他们名单的表格里面的。估计他家就是用各项指标统计后综合的方法进行简历筛选的，要求比较严格！
面试的时候是5对5的群面，5个面试官+5个应聘者，但是基本上问话的就是两个坐在中间的领导，其他人就是摆样子的"保镖".
基本上就三类问题，我们这组是每类问题问一个，第一类每个人的问题一样，后两类每个人的问题都是不一样的，也就是说整个面试下来，一共有差不多11个问题，平均每人需要回答3个问题。
第一类问题：综合素质问题
情景模拟：假设我们现在是银行的一个销售部门，由于金融危机的影响，部门业绩很不好，现在决定要裁员，你作为部门的一个员工，有个机会和部门经理面谈，你会怎样说服他不要裁掉你？（这是每个人都要回答的one by one~）
九、广东发展银行
广发银行面经
早上早于上班高峰期来到广发，离正式面试还有半小时，于是就到处逛逛，约摸时间差不多了，推门而入大堂。一股冷气好清爽。一个气质优雅的女士问我，我答是来面试的。已经有7,8个人等候在角落处。与其静静发呆制造紧张气氛，不如学着保安巡视大厅。
见到一排专门提供给进驻银行的经纪人的办公桌，只有长江证券派来一个代表。我便上去询问，怎么就你一个？其他公司的怎么没来呢？回答：这么早，没人。又问：一个公司就派一个人来么？答：新手会有人带着，以后就是一个人了。正说着，先前那个气质不俗的女士示意大家面试时间到。大家都进了后面的会议室里。
行长带着手提进来了。首先行长非常坦白的说广发不是最好的平台，只是中上的平台而已。简短的介绍后，大家开始了每人一分钟的自我介绍。似乎都不止一分钟。第一个发言的人的硬伤是没有多少介绍自己，而是把广发的历史描述了个遍。细节之处包括营业网点多少家。听的我心中发虚。心想之前功课好像没做好。好快轮到我，感觉前30秒非常混乱也非常紧张，后面稍稍缓和。其实说什么主题不重要，关键是思维反应能保证一气呵成。
这一环节结束后，又要求写篇文章，主题自拟。与此同时，分别去行长办公室一一面谈。我提出的问题是：我之前了解到大堂经理是要勤勉，热情，专业，端庄得体。还有其他的要求么？行长回答说差不多就是这些……也许我的工作走马观花的感觉，给人的印象便是浮躁。十几分钟过去后行长突然说我其实还是比她们更合适的，我说谢谢你们的赏识（他旁边还有一个也许是主任的女士）之后说的轻松多了，话题也不局限是银行了。
