好吧，这个问题问到我心坎了，今年找工作的时候没少花心思在简历上，基本每次面试HR都要夸一下我的简历..

          

先上图先说一下我设计的这份简历的几个要点。

一、整个简历采用半封闭式线条，线条有引导视线的功能，意在让HR顺着线条看我的简历。

二、删繁就简。
很多简历喜欢把自己的实习时间写上去，纯属浪费面积。


三、字体的选择。我试了上百种字体，最终发现，微软雅黑看起来非常舒适。但整篇都用统一字体未免给人层次不分明之感，所以用两种字体，每种字体字号亦不同，条理清晰，分明。

四、数字说话。很多假大空的字很没效果，又不是毛概。这里面我总结了如下原则。

1、限定在某个时间段。如在一周内取得了XX成绩。
2、递进。如第一期XX，第二期XXX，层层增加，给人以上升之感。
3、适当的修饰。比如某些业务的数字，不要用利润，而要用收入，这样数字一下多个0，看起来是不很NB~再比如我没有写我读了多少本书，而用读了多少万字，看起来也很有视觉冲击力。

五、展现的你的逻辑。
如本人简历的最后一块。

采用FABE法构思，特征=》优势=》利益，之后上面都为证据。比写我逻辑很强巴拉巴拉之类的文字效果好很多。

六、配色，彩蛋。

打印效果非常好，颜色柔而不伤眼，最后的八个小人有一个加黑，寓意着与众不同的我。

P.S. 这份简历前后修改近50次，还分多个版本（对应不同企业)，而且是PS制作，每改一次我蛋碎一次，想做好简历，先拿出毅力。
再P.S.我的简历学生会工作和奖学金均为扯淡。为应付国企。
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再谈谈简历对求职的作用。 绝对是锦上添花，而非雪中送炭。

很多企业是有硬指标的，你懂得。
比如某些银行，地产要六寸彩色生活照（我个大老爷们没事不爱拍照），没有直接OUT。
再比如某些企业对学校学位有要求，我在这里想黑一下统一（NND我有多年快消经验，加上宣讲会上精彩提问），因为我不是硕士直接被刷。
遇上这些，很无奈的。

而且，很多企业现在选择网上投递简历，意味着你可以编造一些，奖学金，排名，干部之类你随便编，而你自己做的简历，是面试的时候才派上用场。

那么，都到面试了，如果你不行，你觉得一份简历能救得了你么？

如果还有时间，建议多增加自己的历练，这才是王道。
如果时间急迫，用心做一份简历，把做简历的过程，当做一次历练，也算是你的干货了。

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看到大家有些补充，在此解释一下：

关于求职意向：会针对不同企业进行修改，这是版通用的，故没有写，而实际操作中，往往是面试才会用到自制简历，所以写不写问题不大，还占空间。

关于邮箱：有人喜欢用GMAIL，结果就是各种收不到企业邮件通知..
这份简历最初是去聘腾讯的，所以..

关于一些证书：PS个证书毫无压力，关键是要表现出你有匹配这个证书的实力。

班门弄斧，各位见笑了。